“黔醫人才計劃”助力貴州健康扶貧

文_貴州日報當代融媒體記者 ／ 邱勝

“黔醫人才計劃”是國家衛生健康委為貴州量身定做的健康扶貧、人才扶貧具體舉措，截至目前共為貴州省培訓醫療人才230名。

“年近50歲的人，能來北京學習先進的診療技術，我很幸運！”

去年，松桃自治縣人民醫院副院長龍光橋通過“黔醫人才計劃”來到北京積水潭醫院學習骨科技術，一年多時間過去，龍光橋終于如愿以償拿到“黔醫人才計劃”結業證書。

捧著結業證書，龍光橋欣喜地說：“我要將學習到的知識和技術，通過培訓方式向基層醫院推廣，帶動整體醫療衛生服務能力提升。”

“黔醫人才計劃”是國家衛生健康委為貴州量身定做的健康扶貧、人才扶貧具體舉措，自2016年開始執行以來，共為貴州省培訓醫療人才230名，超計劃完成第一輪200名臨床骨干和醫院管理骨干培訓任務，為貴州醫療衛生事業發展夯實了人才基礎。

超前謀劃 補齊貴州醫療短板

人才是醫療衛生計生事業發展的關鍵。

一直以來，醫療衛生事業就是貴州經濟社會發展的3塊短板之一。醫療衛生人才匱乏，與其他省份存在較大差距，特別是高層次人才嚴重緊缺。

截至2016年底，貴州每千人口執業（助理）醫生1.94人、每千人口注冊護士2.42人，衛生人才隊伍建設的核心指標遠遠低于全國平均水平。

加快貴州醫療衛生人才隊伍建設，成了貴州醫療發展急需破解的難題。

為此，從2016年起，國家衛生健康委和貴州省人民政府啟動實施了“黔醫人才計劃”，以國家衛生健康委委屬委管醫院為主體，3年內為貴州免費培養200名以上學科骨干和醫院管理人才。

2016年11月，貴州41家三級醫院的70名副高以上職稱醫務人員齊集首都，分赴北京協和醫院、北京大學人民醫院等14家國內知名醫院接受為期半年至一年的培訓，就此拉開“黔醫人才計劃”帷幕。

在學員選擇上，黔醫人才計劃嚴格把關。

“要求學員為政治素質過硬、有奉獻精神，并從事本專業10年以上、有副高職稱的學術帶頭人、業務骨干或專病專科負責人。”省衛生健康委科技教育處處長楊惠說。

學員在京學習期間，一邊跟著培訓醫院參與門診、手術，一邊學習新的理論知識、診療技術、管理經驗。

一年過去，“黔醫人才計劃”第一期70名學員在培訓期間，完成門診78674人次，參與手術9816臺，管床6127人次，參與講座4359次，掌握新技術273項，撰寫論文108篇（發表34篇）。

通過外引強援、內強培訓，“黔醫人才計劃”取得實效，促進了貴州醫療衛生服務能力的提升：

管理類學員將國內一流醫院的管理理念、管理方法等應用到醫院管理中，極大地提升了醫院管理水平；

重點學科學員在臨床應用開展了很多新技術，填補醫院的空白，使老百姓在當地醫院就能得到有效診療，惠及當地群眾；

通過“黔醫人才計劃”的實施，搭建導師和學員的交流平臺，也促進了國內一流醫療機構和貴州醫療機構的交流合作，提升了貴州醫療機構的服務能力。

比如，安順市人民醫院、六盤水市盤州市盤江總院成為了北京大學人民醫院醫聯體單位；北京友誼醫院為學員返回后開展內鏡及ERCP等技術，毫無保留為學員培訓新技術；六盤水市人民醫院與阜外醫院初步達成了幫扶合作意向，建立了新的業務鏈接、合作鏈接、情感鏈接……

“黔醫人才計劃”取得實效

松桃自治縣人民醫院副院長龍光橋分享培訓心得。（貴州省衛生健康委供圖）

作為第一期“黔醫人才計劃”學員，貴陽市婦幼保健院兒童神經內科副主任李強在北京大學第一人民醫院接受培訓。

“醫院為我制定了個性化學習方案，通過一年學習，我在醫學遺傳學理論、兒童神經系統疾病臨床診療，特別是神經系統疑難罕見病以及電腦技術等方面取得較大進步。”李強說。

喜人的成績一個接著一個。

去年，“黔醫人才計劃”第二期100名學員培訓計劃順利完成。

今年11月22日，“黔醫人才計劃”第三期結業暨第四期開訓會在京舉行，60名學員成功拿到結業證書。

3年來，“黔醫人才計劃”共為貴州培訓醫療人才230名，超計劃完成第一輪200名臨床骨干和醫院管理骨干培訓任務。

作為第三期學員組長，來自貴州中醫藥大學第二附屬醫院神經內科的何前松在會上道出了所有學員的心聲：“各位領導、各位老師，你們用心培養的這顆‘黔醫人才種子’成熟了，即將回歸黔貴大地，在貴州開花結果，在臨床、科研和教學過程中真正起到帶頭、引領作用，更好為貴州百姓提供優質醫療服務。”

“我覺得自己肩上的擔子重了。”手捧結業證書，吳薇對著記者說，她所在的黔東南州人民醫院神經內科還沒有重癥監護室，這次回去，她要利用在首都醫科大學宣武醫院學到的專業知識和人脈，把監護室建起來。

“之前是知其然，現在是知其所以然。”貴州醫科大學第二附屬醫院腫瘤科副主任麻發強在中國醫學科學院腫瘤醫院學習后，理論學習水平有了質的提升。

在強自身的基礎上，麻發強希望，通過傳幫帶作用，把所學技術毫無保留傳播，推動貴州基層醫療服務能力整體提升。

的確，對貴州來說，提升貧困地區醫療衛生服務能力，是解決貧困群眾看病就醫問題、有效緩解因病致貧因病返貧的重要舉措。

“通過黔醫人才帶動相關學科發展，并輻射基層，加快壯大以全科醫生為重點的基層人才隊伍和縣以上醫院的專科人才隊伍。”在“黔醫人才計劃”第三期結業暨第四期開訓會上，貴州省衛生健康委員會副主任朱征明說。

以需送培 面向未來再出發

第一輪“黔醫人才計劃”結束后，貴州向國家衛生健康委爭取實施新一輪“黔醫人才計劃”，得到國家衛生健康委、北京市衛生健康委和浙江省衛生健康委大力支持。

“我們計劃再用3年時間為貴州醫療衛生機構培訓300名業務骨干和學術學科帶頭人，其中北京200名、浙江100名。”國家衛生健康委黨組成員、全國老齡辦常務副主任、中國老齡協會會長王建軍說，新一輪第四期100名學員將于近日開始接受培訓，本次培訓將按照“以需送培”思路精準實施，根據貴州需求進行量身打造，精準制定培訓計劃，提高學員實際操作能力。

“我們帶著問題而來，要多與導師溝通，補齊短板，做到全方位協同學習，醫教研同步提升……”這是“黔醫人才計劃”第四期培訓班學員代表王澤軍在開訓會上的發言。

王澤軍來自貴州醫科大學附屬醫院。新一輪培訓，他希望全面加強學科前沿理論、學科進展、先進診療手段和關鍵技術的學習實踐，真正解決區域內老百姓看病難、看病貴、看病遠的問題。

“黔醫人才計劃”的實施，也離不開培訓醫院的大力支援支持。

“我們醫院會為來院培訓的學員量身定做培養計劃，指定專門的指導老師，按照學員的要求、目標進行專門的培訓。”作為培訓醫院代表，北京兒童醫院教育處處長焦莉平在會上表示，各位學員在帶教導師的長期熏陶下，進一步堅定了救死扶傷的大醫精神、多學科協同配合的觀念，促使醫、教、研互促共進。