新常態下企業思想政治工作的路徑

張薇

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視宣傳思想工作，對宣傳思想工作作出了一系列重要論述，提出了“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務。面對經濟社會轉型發展的新常態，企業如何適應新形勢，探索新方法，解決新問題，以扎實有效的思想政治工作凝聚廣大員工，營造良好的改革輿論氛圍，凝聚改革共識，推動企業改革發展，是一個值得思考的問題。

一、在加強宣傳引導上下功夫

當前，輿論環境日趨復雜，特別是網絡新媒體的迅猛發展和廣泛應用，使輿論引導的難度不斷加大。思想政治工作必須適應輿論環境的新變化和員工思想的新特征，以正確、深度、有效的輿論引導凝聚人心、鼓舞士氣。一是做到正確引導。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期企業思想政治工作的首要任務，解讀好新思想的歷史地位和豐富內涵，宣傳好改革開放40年、新中國成立70年來，特別是黨的十八大以來黨和國家事業發生的歷史性變革，取得的偉大成就，切實引導員工群眾緊跟中央步伐，朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標堅實邁進。二是做到深度引導。充分利用報紙、網絡、微博、微信等媒體，加大做好新形勢下思想政治工作宣傳的力度，幫助職工了解企業面臨的嚴峻形勢、創新改革的目的、發展的方向，引導職工把思想行動統一到中央的認識和判斷上來，統一到企業的發展、創新和改革上來，大膽探索轉型期特點，積極挖掘轉型期新動力，努力創造轉型期新亮點，實現企業與個人共贏。

二、是在注重文化引領上下功夫

一是傳承好企業精神。企業精神是一代代創業者用汗水和激情創造的寶貴精神財富，是激勵廣大干部員工接力前行的強大動力。要通過深入解讀、廣泛宣傳，大力弘揚企業精神，并把企業精神貫穿于企業經營管理活動的全過程，滲透于企業經營、管理、服務的各個環節，讓廣大干部員工了解企業走過的輝煌歷程，繼承前輩的實干精神，奮力闖關前行，創造嶄新業績。二是廣泛開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動。要精心設計、積極搭建職工參與活動的載體和平臺，開展道德實踐活動和創建文明單位、文明班組、文明個人、示范崗等活動，堅持從細小的、具體的事抓起，形成良好的企業風尚，營造良好的企業文化氛圍。三是大力弘揚勞模精神、工匠精神。深入提煉、全面挖掘這些先進典型身上蘊含的時代精神和寶貴品質，用他們的敬業態度、感人事跡教育激勵廣大干部員工立足崗位作貢獻。要善于挖掘普通員工群眾中的閃光點，選樹一批叫得響、有影響力的典型人物，引導員工群眾心系企業、向上向善，與企業一道攻堅克難、砥礪前行。要深入開展具有時代特色的勞動競賽等經濟技術創新活動，搭建職工“展示才干、成長成才”的平臺，引領和吸引職工勤奮勞動勤學技能，苦練絕活，成為創新驅動發展的主力軍。

三、在創新手段方法上下功夫

主動適應當前形勢，積極探索有效方法。一是充分利用互聯網、手機等新媒體和微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以聲、色、光、影等多種現代化手段，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發職工參與思想政治工作的積極性。二是學會通過網絡走群眾路線，全面了解員工群眾所思所愿，收集好想法好建議，主動回應網民關切、解疑釋惑。同時注重輿情分析研判，對確因工作不到位、服務不及時引發的輿情，迅速反饋相關單位，協力予以解決，并及時通報處理結果。三是建立職工思想動態定期分析制度，緊密結合企業經營實際，有選擇性地確定政治思想工作的內容和方法。運用“民情意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對性地與職工進行互動交流，拓寬職工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。四是建立“心理輔導站”、“健康理療室”，幫助職工減壓，提升職工心理素質，促進職工身心健康。

四、在營造和諧環境上下功夫

思想政治工作的主體是員工，對象是員工，員工在思想政治工作方面處于絕對核心位置，企業在思想政治工作中必須堅持以員工為本，做到傾聽民情、廣集民智、幫助關懷，才能促進企業和諧，最大限度發揮職工的主動性和積極性。一是以實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益為出發點和落腳點，把解決員工思想問題與解決實際問題結合起來，建立完善職工個人信息庫和談心活動長效機制，通過“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病”的“三不讓”制度，準確及時地把握職工的思想動態，切實幫助困難職工解決生產、生活中的實際困難和問題，增強思想政治工作的生機和活力。二是對職工關心的熱點、焦點、難點問題，堅持公平、公正、公開的原則，落實民主管理公開制度，營造公平、公正的工作氛圍。三是加大資金投入力度，建立職工書屋、健身房、運動場等基本文體活動場所，活躍職工業余文化生活，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操。（作者單位：揚州泰富特種材料有限公司）