國有企業(yè)黨建、團建工作創(chuàng)新路徑分析

張小明

摘 要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的黨建、團建工作也隨著時代正在不斷創(chuàng)新與發(fā)展。新形勢之下的國有企業(yè)正面臨著諸多改變，特別是在不斷發(fā)展的今天，更需要國有企業(yè)黨建、團建工作能夠基于國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)展狀況，制定適合企業(yè)發(fā)展的具體工作方案，加強國有企業(yè)思想政治作風建設(shè)，平等對待每位職工，注重理論與實際的相互結(jié)合。基于此本文主要就國有企業(yè)黨建、團建工作創(chuàng)新路徑進行具體的探索和分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；團建；創(chuàng)新路徑

加強國有企業(yè)黨建工作，是新時期加強國有企業(yè)管理，夯實黨政基礎(chǔ)，促進國有企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中有著十分重要的地位，在企業(yè)發(fā)展過程之中需要堅定不移地堅持黨對國有企業(yè)地領(lǐng)導(dǎo)，不斷拓展黨建、團建工作的創(chuàng)新，這樣才能將國有企業(yè)做大做強，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

一、新時期國有企業(yè)開展黨建、團建工作的意義

（一）思想指導(dǎo)

作為國有企業(yè)的思想指導(dǎo)機構(gòu)，黨務(wù)宣傳工作在指導(dǎo)干部職工精神，培養(yǎng)政治意識，大局意識，廉政意識，有著極其重要的作用和意義。黨建宣傳工作對于國有企業(yè)基層職工的思想提升，覺悟提升以及奉獻意識的提升也有著極其重要的作用。隨著近些年來人們對于一些大型國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型關(guān)注持續(xù)升溫，如何利用好國有企業(yè)黨建宣傳工作發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向，這也是一個需要解決的問題。

（二）引導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展與進步

在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的過程之中，國有企業(yè)的所占據(jù)的地位顯而易見。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，對社會的經(jīng)濟貢獻是巨大的。為了確保國有企業(yè)在市場經(jīng)濟之中穩(wěn)步發(fā)展，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨建工作，更有利于企業(yè)履清思路，明確目標，制定科學(xué)并且合理的發(fā)展目標。在國有企業(yè)之中，黨建、團建工作是一面旗幟，以先進的政治文化，引領(lǐng)著企業(yè)不斷發(fā)展和進步，使得企業(yè)更加注重為人民服務(wù)，重視人民利益，對黨忠誠。新時期國有企業(yè)的黨建團建工作需要緊緊結(jié)合時代發(fā)展需求，創(chuàng)新黨建和團建工作，用先進的理念引領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展和進步，使得國有企業(yè)更加穩(wěn)定可靠，確保國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值。

（三）職責需求

國有企業(yè)黨建、團建工作擔任著宣傳黨理論教育的重要責任，黨建、團建人員需要按照中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)意見》的建議，容納新技術(shù)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨建組織，融合到群眾之中。傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作方式和學(xué)習(xí)方式已經(jīng)逐步不能滿足職工黨組織理論的學(xué)習(xí)，他們受限于時間與空間因素，極大的局限了黨組織理論的傳播和發(fā)揚。因此，充分利用各種新資源，新途徑，創(chuàng)設(shè)黨建、團建工作新方式，有利于國有企業(yè)黨建團建工作的正常開展。

二、國有企業(yè)黨建、團建工作創(chuàng)新路徑

（一）運用多媒體平臺增強黨建管理工作的科學(xué)化水平

國有企業(yè)內(nèi)部黨建管理工作科學(xué)化水平的提升需要能夠依賴管理隊伍的建設(shè)，黨建管理隊伍需要形成以領(lǐng)導(dǎo)為主體，以黨建辦公室成員為重要組成部分的主導(dǎo)隊伍，國有企業(yè)黨員需要積極參與有助于管理隊伍的管理。國有企業(yè)可以打造一支充分利用新媒體技術(shù)的專業(yè)黨員隊伍，將黨建、團建組織工作與新媒體工具相結(jié)合，建立符合國有企業(yè)內(nèi)部職工心理發(fā)展的黨建隊伍。在隊伍成立之后，隊伍成員需要充分推廣平臺的作用和意義，提升職工參與活動力度，豐富職工的下班活動，讓更多的職工愿意參與到黨建工作中來。創(chuàng)新管理化手段，促進隊伍人員流動，保持隊伍活力和激情，開辟黨建工作新途徑。

（二）寬嚴結(jié)合，加強國有企業(yè)思想政治作風建設(shè)

國有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)不能夠僅僅停留表面，止步于口號。有了理念就需要為之付出實踐。能夠做到知行合一。那么，如何才能夠加強國有企業(yè)的思想政治作風建設(shè)呢？關(guān)鍵在于寬嚴結(jié)合。寬嚴結(jié)合講究的是一個責任，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，自身的社會責任感和企業(yè)歸屬感是否強烈，其工作要求，工作紀律是否嚴格，其待人待客戶，是否寬容，其領(lǐng)導(dǎo)方向及規(guī)劃方向，是否細致，是否合理等等這些都是考驗一個企業(yè)思想作風建設(shè)的具體手段。寬就是寬厚、包容、寬松。給職工以寬松的管理環(huán)境，包容職工的合理要求，對職工寬厚。嚴就是嚴格、嚴謹、嚴肅。一名合格的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，一定要對于自己的工作嚴格要求，對于工作細節(jié)嚴謹對待，對于工作問題，嚴肅處理。做到自己的事情自己做，別人的事情幫著做。敢于擔當社會責任感和使命感，能夠拍著良心完成自己的工作。

（三）具備大局觀念

國有企業(yè)無論在發(fā)展方針制定還是大型活動舉行，都需要具備其核心觀念和核心思想。在國有企業(yè)之中，黨建工作一定要能夠突破其大局觀，發(fā)揮黨“縱覽全局、協(xié)調(diào)各方”的核心作用。加強企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署，確保干部隊伍能夠?qū)⒏黜椆ぷ髀鋵嵉經(jīng)Q策之中。需要不斷構(gòu)建“干部帶頭，班子成員分責抓，政工部門具體抓，基層部門聯(lián)動抓”的立體管理模式。全面推行新的評價體系和評價制度，構(gòu)建堅強的干部堡壘。以星級創(chuàng)評方式不斷激發(fā)干部組織的晉升活力，全面加強干部組織之間的聯(lián)系，維持骨干隊伍之間的活力。建設(shè)一批具備較強熱情以及帶動作用的干部做好示范工作。

（四）重視理念學(xué)習(xí)研究

很多國有企業(yè)對于黨建、團建工作的理念學(xué)習(xí)不是很重視，其實恰恰相反，理念才是企業(yè)黨建、團建工作實行的基礎(chǔ)所在。所以說國有企業(yè)一定要重視理念工作的學(xué)習(xí)。只有牢固理念學(xué)習(xí)，才能夠在后期的突發(fā)狀況或者是職工的思想教育中做到有理可尋，有理可依。其實，理念工作的學(xué)習(xí)不僅僅是在觀念上的學(xué)習(xí)，還是可以結(jié)合一些企業(yè)具體實際情況進行具體學(xué)習(xí)的。

（五）堅持以人為本的黨建、團建觀念

職工的思想源自于企業(yè)的導(dǎo)向，企業(yè)黨建、團建活動一定要注重以職工為本。國有企業(yè)黨建、團建活動需要圍繞職工而展開，完善職工自我思想政治教育工作，正確的開展企業(yè)發(fā)展路線，遵循黨的要求和基本方針路線，結(jié)合現(xiàn)下的實際工作，與職工開展一定的思想教育課程。這就要求企業(yè)能夠認清職工的價值體系，認清職工的思想狀況，只有這樣才能夠幫助職工進行思想價值觀和人生觀的塑造。

三、結(jié)束語

綜上所述，面對新形勢與新任務(wù)，國有企業(yè)黨建、團建工作的開展需要僅僅貼合時代需求，職工需求，結(jié)合黨的思想政治理論進行指導(dǎo)，創(chuàng)新工作方式，拓寬開展平臺，努力針對自身進行相應(yīng)的優(yōu)化和創(chuàng)新，這樣才能使得國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型新發(fā)展穩(wěn)步推進。

參考文獻：

[1]柳旺宏.新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑分析[J].智庫時代，2017（14）：266+268.

[2]付潔.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（17）：10-10.

[3]郁建.新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的路徑[J].現(xiàn)代鹽化工，2017，44（4）：95-96.