關于加強企業黨建和思想政治工作研究

周孟佳

摘 要：近年來，隨著經濟產業的快速發展，我國各個領域的建設都得到前所未有的突破，而企業黨建工作和思想政治工作作為推動企業可持續發展的核心力量，對企業的發展有著不可忽視的作用。本文針對企業黨建工作及思想政治工作現狀進行簡要分析，并為提高整體工作效率提供些許建議。

關鍵詞：企業；黨建工作；思想政治工作；建議

在社會經濟不斷發展的推動下，對企業的內部工作來講，既提供了機遇，也帶來了挑戰。企業黨建工作和思想政治工作一直以來都是促進企業員工與管理協調發展的重要組成部分，同時也是傳承企業文化的關鍵步驟。通過結合新時代的發展方向，樹立企業正確的思想價值觀及現代觀非常重要，而構建和諧企業文化宗旨，對提升企業整體凝聚力及競爭力發揮著巨大的推動性作用。

一、黨建工作與思想政治工作概述分析

企業文化是促進企業可持續發展的核心內容，而體現企業文化的關鍵在于企業內部的黨建工作和思想政治工作，兩者相輔相成，缺一不可。對于我國國有企業發展來講，特有的企業文化是大力倡導企業做好黨建思政工作，科學合理運用黨的思想對其廣大職工進行思政教育，使企業內部工作人員做到思想上的統一，這對提高職工之間的協作能力有很大幫助，同時有利于企業穩健發展。當下企業做好黨建思政工作主要從內部管理和服務標準著手，其中，黨建工作對建設企業內部黨組織及促進企業全面發展有著重要的引導作用，這也是提高企業內部管理的核心內容；而思想政治工作則是樹立企業員工正確的思想價值觀，使其具備良好的個人素養，進而更好地服務于企業。

二、加強黨建工作與思想政治工作對企業發展的重要作用

（一）對提高企業整體經濟效益有很大幫助

經濟在發展，社會在進步，隨著社會經濟快速發展的步伐，對企業各項管理也就提出了更高的要求，而不斷提高企業黨建思政工作是滿足新時代發展的重要方針，企業只有不斷更新觀念，并創新管理模式，才能真正的做到與時俱進。尤其在新形勢下，國有企業更應該重視黨建思政工作，這對促進企業全面發展以及提高企業整體經濟效益有著深遠影響。首先，做好黨建思政工作能夠在企業中較好地將黨的政治核心思想凸顯出來，正確貫徹國家黨的思想政策，對促進企業持續發展提供有力保障；其次，樹立企業員工現代化思想觀念，不斷落實黨建思政工作，是構建企業精神文明風貌的重要財富；最后，在黨建思政工作影響下，可以幫助企業創造更多的效益，并推動企業穩健發展。

（二）對提高企業內部管理工作產生深遠影響

企業管理過程中，落實黨建思政工作最主要的目的就是樹立員工正確價值觀，促使員工一切行為都要從維護企業利益出發。而對于企業管理來講，黨建思政工作是引導員工在黨的政策和方針下服從企業制度，以良好的心態面對各項管理，并在崗位中發揮自身的最大價值。因此，不斷加強企業黨建工作和思想政治工作朝著制度化且系統化方向發展，是提高企業內部管理的重要決策，更是促進企業可持續發展的有利條件。

三、企業黨建工作與思想政治工作落實過程中面臨的問題

（一）思想意識薄弱，忽視其重要性

就現階段企業發展實際情況來看，雖然已經有了一定程度上的突破，但對黨建思政教育工作并不重視，企業普遍更加注重經濟效益，因此在管理上缺少人性化，導致員工缺乏正確的黨政意識，促使人員流動現象頗為嚴重，不利于企業長期穩健發展。員工是企業的核心力量，如果企業只重視利益，缺乏人性化管理，那么員工的工作思想就會與企業文化產生分歧，在錯誤的思想觀念中也會為了追求更多的名利而變得自私自利，甚至會為了謀取其它利益而泄露公司機密，因此，做好企業黨建思政工作尤為重要。

（二）整體工作不夠完善

目前，部分企業雖然已經對員工進行黨建思政教育工作，但在具體落實過程中還不夠完善，其黨建思政工作缺乏綜合指導，導致員工對于工作的積極性和主動性不高，雖然在規定的時間內完成了自己的工作任務，但整體工作質量卻沒有得到保障。

1.執行力度不夠

每個企業都有自己特定的管理制度，因此，在黨建思政工作上也會存在一定的差異，所以企業的發展方向也大不相同。良好的黨建思政工作體系可以幫助企業創造更多的效益，相反，如果企業不能合理利用黨建思政教育工作，在實際工作中執行的力度不徹底，就會造成思想和管理上的滯后，不僅無法滿足新時代的發展需求，同時對企業發展產生阻礙。

2.人員綜合素質及能力有待提高

隨著社會經濟的快速發展，企業間的競爭也愈加激烈，對于企業競爭來講，更主要的是人才的競爭，只有符合復合型人才的標準，才能真正在相關領域中發揮最大價值。但現階段，企業內部整體工作人員的綜合素質及能力都不是很高，尤其部分老員工的思想觀念較為落后，對新事物的接受能力有限，這就需要加強黨建思政工作方面的普及，妥善處理好對老員工的思想政治工作，結合實際情況，進一步落實黨建思政工作，提高相關人員綜合素質及能力，進而構建企業新面貌。

四、落實企業黨建工作和思想政治工作的有效策略

（一）詳細部署工作方案

新政策形勢下，國有企業的黨建思想政治工作應全面進行創新和改革，通過詳細部署工作方案，為構建和諧的企業文化做準備。社會經濟的快速發展推動了企業朝著多元化方向發展，所以，企業在發展過程中也會面臨各種難題。其中黨建思政工作就有一定的難度，要想企業所有員工都能做到思想上的協調統一，則需要加強企業與員工的凝聚力，利用一切有效資源傳遞正能量，實施獎勵政策鼓勵員工更好地服務于企業，有利于推動企業蓬勃發展。

（二）提高企業黨建和思想政治意識

企業應充分利用新科技的優勢，通過利用網絡技術大力宣傳企業文化，將黨建工作和思想政治工作落到實處，在網絡氛圍下提升員工思想意識，促使他們在實際工作中能夠不斷充實自己。此外，企業應適當開展黨建思政教育活動，進而樹立員工正確思想價值觀，并不斷提高員工個人素養以及綜合能力。

（三）創新工作模式

就現階段社會發展趨勢可以看出，傳統的黨建工作及思政工作已經無法滿足新時代的發展需求，只有不斷創新工作模式才能跟進時代發展的步伐。因此，企業在實施黨建思政工作過程中，一定要堅持“以人為本”的原則，在制度的管理下，應充分體現出對員工的尊重，促使員工對企業更加忠誠，這樣不僅能夠促進企業良性發展，同時提高黨建思想政治工作的實效性。

（四）加強復合型人才的隊伍建設

強大的人才隊伍是促進企業可持續發展的核心力量，因此，企業應加強復合型人才隊伍的建設。在黨建思政工作實施過程中，多舉辦思想教育和科學文化普及活動，以建立強大的黨建思政隊伍，并從中進行篩選，選擇綜合素質及能力更加突出的人員做管理，這樣才能提高黨建思政隊伍的整體水平。此外，企業應結合自身實際發展情況創新內部管理機制，在全新的政策下促進企業更好地發展。

五、結束語：

綜上所述，隨著經濟快速發展的步伐，各個企業都在不斷加以改進和創新內部文化，從黨建工作和思想政治工作著手，為提高企業綜合實力及競爭力打下扎實基礎。因此，企業要想在競爭市場中立足于不敗之地，就必須加強企業黨建工作和思想政治工作，結合新形勢下競爭市場實際發展情況，不斷在原有的思想上加以改進，這不僅對提高企業員工綜合能力及素質有很大幫助，同時對促進企業可持續發展產生深遠影響。

參考文獻：

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