黨建引領科研創(chuàng)新平臺模式探索

徐秋云 張正紅

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-075-02

摘 要 十九大以來，黨中央提出了加強黨對一切工作的領導，如何在新形勢下加強和改進油田企業(yè)科研單位黨的基層組織建設是一個重要課題。本文淺析了油田企業(yè)基層科研單位基層黨建存在“三化”的現(xiàn)狀，通過落實落細“三會一課”制度，加強思想建設；強化黨員突擊隊建設，凝聚科研團隊核心力量；創(chuàng)新黨組織活動形式，增強黨建活力等一系列方式對黨建引領科研創(chuàng)新平臺模式進行了探索，具有進一步實施與推廣前景。

關鍵詞 油田企業(yè) 黨建引領 創(chuàng)新平臺 模式探索

作為國家重要能源企業(yè)的油田企業(yè)，黨建管理工作對于油田企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。通常大型油田企業(yè)均設有研究部門，主要負責油田勘探開發(fā)科研工作，是油田企業(yè)重要的核心參謀部門。加強和改進新形勢下油田企業(yè)科研單位黨的基層組織建設，對于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成油氣生產(chǎn)任務，具有十分重要的意義。但是在新形勢下，油田企業(yè)科研單位的基層組織建設面臨著一些新情況、新問題，如何加強黨的基層組織建設，已成為油田企業(yè)各級領導和廣大黨務工作者高度關注的一個重要課題。

一、油田企業(yè)基層科研單位黨建的現(xiàn)狀

（一）黨建意識“淡化”

首先，基層黨組織發(fā)揮政治核心作用的情況不平衡，個別基層黨支部仍然存在著“重科研輕黨建”的現(xiàn)象，黨組織政治引領作用的發(fā)揮受到限制。其次，對黨支部黨建統(tǒng)籌謀劃不足，“兩手抓”的多，“兩手硬”的少，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，大大下削弱了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。最后，黨員領導干部對黨建基本知識掌握程度嚴重不足，部分黨員干部對“兩個維護”、“四個意識”、“四個自信”、油田“好干部標準”等基本知識，未做到內化于心、外化于行，“七一黨建知識”、“中國共產(chǎn)黨紀律處分條例”、“塔里木油田黨建知識”等網(wǎng)絡答題態(tài)度不積極，甚至有些惡意答題刷積分現(xiàn)象。

（二）黨建管理“退化”

隨著油田企業(yè)產(chǎn)業(yè)的日益壯大，黨建工作所占比重也越來越大，與之不匹配的是，黨建工作隊伍人員少、黨務知識薄弱、黨建管理水平嚴重不足。基層黨組織負責人大多都是兼職書記，還未意識到“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。黨組織其他委員“重科研輕黨建”的思想根深蒂固，抓黨建工作應付差事、敷衍了事。

（三）黨建活力“弱化”

油田企業(yè)的基層黨建組織活動老舊單一、枯燥乏味，理論學習大多是照本宣科、讀文件、看視頻，使本該統(tǒng)一思想認識和加強理論修養(yǎng)的“思想陣地”淪落為食之無味、棄之可惜的“雞肋”，黨組織的凝聚力和引領力大大削弱。并且活動載體少、溝通平臺弱，喪失了吸引力和號召力，使基層黨建工作活力“弱化”。

二、引領科研創(chuàng)新平臺模式探索

（一）落實落細“三會一課”制度，加強思想建設

油田正處在3000萬噸建設關鍵時期，能否實現(xiàn)不僅取決于領導班子、領導干部的思想政治素養(yǎng)和管理水平，更取決于領導干部與基層黨員在思想認識上的協(xié)調統(tǒng)一。實踐證明，黨支部通過落實落細“三會一課”制度，確保學習教育常態(tài)化、制度化，提升了黨員素質、強化了黨建意識、增強了黨內團結，是“思想建黨”的重要載體和活動抓手。

回歸制度初心，提高政治屬性。支部始終把“講政治”作為“三會一課”首要任務，在習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的引領下，強化政治學習和黨性教育基本功能，以堅定的理想信念筑牢精神之基，立根固本，挺起廣大黨員的精神脊梁。

主題化引導，增強制度活力。深邃的理論若是以晦澀的面目呈現(xiàn)，將會待至深閨、無人問津，所以，“三會一課”理論閃耀的光芒與科研實際蘊藏的養(yǎng)分直接發(fā)生光和作用，才能使“科研之花”朵朵盛開，黨支部以服務“建設3000萬噸大油氣田”為目標，以石油黨建APP平臺為載體，將其作為新時代涵養(yǎng)黨性和提升科研能力的“大舞臺”，從黨的方針政策的精細研討到國際最新局勢的各抒己見，從科研難題的廣泛交流、思想碰撞到黨支部的在線答題、評優(yōu)選樹，各項工作都囊括其中，實現(xiàn)了一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟的莊嚴誓言。

強化服務功能，彰顯制度本義。支部一改以往“三會一課”單一單調的方式，注重從供需兩端發(fā)力，豐富學習教育內容，并且支部充分意識到群眾是一切工作的根基，忘記了群眾、脫離了群眾，支部就會成為無源之水、無本之木，就會一事無成。所以支部將主題黨日、技能培訓等活動與群眾有效對接，架起了黨員、群眾之間的溝通橋梁，力爭做到把“三會一課”制度融入群眾需求，響應群眾關切。

（二）強化黨員突擊隊建設，凝聚核心力量

油田企業(yè)科研單位是人才聚集帶，基層黨支部整體表現(xiàn)為“三多一高”的特點，即黨員多、青年多、高工多、學歷高，如何發(fā)揮出高學歷骨干黨員人才的創(chuàng)新力，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，更好服務于科研生產(chǎn)，支部探索強化黨員突擊隊建設，凝聚核心力量。

嚴標準，黨員帶頭表率。以高標準的建設、統(tǒng)一化的管理為示范，不斷修訂、完善“黨員突擊隊”創(chuàng)建方案和考核細則，提升創(chuàng)建標準，使“黨員突擊隊”真正成為黨建和科研工作深度融合的“尖刀”和“利器”，為黨支部高質高效完成各項工作保駕護航。黨員簽訂承諾書，確保工作責任到位，黨員承諾踐諾看得見，強化黨員責任意識和義務擔當。

三帶領，發(fā)揮崗位優(yōu)勢。“三帶領”，即專家?guī)ьI團隊，骨干帶領突擊，黨員帶領群眾。一個突擊隊一面旗幟，特別是黨支部書記帶頭扛旗，打造“鐵一般擔當”的一把手隊伍，形成了以上帶下、上行下效的良好氛圍；建立學習提高示范崗、技能提升示范崗、突擊攻關示范崗和創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗，黨員帶頭領崗，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭模范作用，每位黨員都勤勉盡責，以“朝受命、夕飲冰”的使命感和“晝無為、夜難寐”的緊迫感，堅持不懈帶頭做好本職工作，在基礎研究、圈閉搜索及目標優(yōu)選等各方面披荊斬棘、攻堅克難，儼然成為科研攻關的主力軍；黨員帶領群眾，黨員的示范效應在某些有理想、有志向的群眾心里悄無聲息的生根發(fā)芽，引導他們像黨組織靠攏、像優(yōu)秀黨員看齊，帶領他們在平凡的崗位上精心謀事、專心做事，盡職盡責做好每一項工作，盡善盡美完成每一項任務，把建功立業(yè)之心、不甘于平凡之情融入到3000萬噸建設的偉大事業(yè)之中。通過以一系列抓鐵有痕、踏石留印的舉措和腳踏實地、久久為功的作為，讓塔中室黨支部面貌煥然一新，科研戰(zhàn)斗力空前高漲。也形成了上上下下一盤棋的生動格局。

搭平臺，彰顯榜樣力量。“以史為鑒，可以知興替，以人為鏡，可以明得失”。榜樣不僅是一面鏡子，也是一面旗幟。黨員突擊隊隊長就是一面旗幟，在“黨員突擊隊”平臺上樹立榜樣意識，打造科研團隊，讓榜樣煥發(fā)出無窮動力。樹立先進模范，宣傳典型經(jīng)驗，激發(fā)組織活力，以先進帶動全局，彰顯榜樣的力量。

實踐證明，責任感驅動下每個人都是人才，突擊隊活動不僅使骨干黨員更有責任感和黨員意識感，還強化了黨員大局意識和先鋒模范意識，真正做到“平常時期能看出來，關鍵時刻能站出來，危難關頭能豁出去”。

（三）創(chuàng)新黨組織活動形式，增強黨建活力

基層黨組織圍繞中心，服務大局的核心任務在于把黨員職工緊緊凝聚在周圍，組織和動員廣大職工為油田的創(chuàng)新發(fā)展而努力拼搏。形式多樣、豐富多彩、富有實效的活動是基層黨建工作創(chuàng)新的重點。在創(chuàng)新黨組織活動形式方面，應堅持貼近黨心民心、貼近創(chuàng)新發(fā)展、貼近油田實際，重點抓好“三項活動”：

“人文關愛”活動。基層黨組織以人為本，首先以開展黨員職工“人文關愛”活動為載體，真心實意地關心每個職工的困難，盡力幫助解決看病就醫(yī)、青年員工找對象等實際問題。其次，要切實落實好結對子幫扶工作，了解思想動態(tài)，形成幫扶常態(tài)化。 再次，要開展“零距離訪談”活動。 以“有話向黨說、有事找黨幫”為宗旨，建立職工談心制度，隨時了解職工需求，傾聽職工心聲，融洽思想感情，使職工遇事有人管、傾訴有人聽、權益有人護，進一步拉近黨組織與職工的距離，引領職工向黨組織靠攏。通過以上舉措，支部成功找到了打開黨員之間、黨群之間心靈之門的“密鑰”，也使群眾緊緊團結在黨組織的周圍，形成了強大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“我為創(chuàng)新做貢獻”活動。創(chuàng)新是科研生產(chǎn)的第一生命力，支部以“牢記使命擔當，強化科技引領，我為創(chuàng)新作貢獻”活動為載體，圍繞提高廣大基層科研黨員參與油田3000萬噸大油氣建設、投身科技創(chuàng)新的自覺性和創(chuàng)造性，全面提升油田企業(yè)科研單位基層黨組織“圍繞創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、促進創(chuàng)新”的能力，號召和鼓勵青年員工參與研究院青年科技成果報告會、勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效以及自研課題的活動浪潮中，組織廣大黨員開展技術攻關、理論創(chuàng)新、科技成果有形化活動，在活動中創(chuàng)造出一流成果、一流效益、一流人才，努力為早日建成3000萬噸大油氣田作出貢獻。

“3+N主題黨日”活動。主題黨日活動除了完成交黨費、宣誓詞和誦黨章3項規(guī)定動作之外，以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，圍繞加強黨性修養(yǎng)、推進科技創(chuàng)新，采取專題組織生活會、調查研究等方式，組織開展主題黨日活動，使廣大黨員加深對“講黨性、重品行、作表率”的思想認識。使主題黨日真正成為提高員工思想境界的“練兵場”和淬煉黨性修養(yǎng)的“大熔爐”。另外針對當前一部分黨務干部思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，主題黨日開展以黨總支和支部為聯(lián)動的基層黨建工作培訓，支部充分意識到：“理想信念的堅定，來自思想理論的堅定”，所以，扎實黨員的理論根基、提升黨員的思想修養(yǎng)、提高黨建工作隊伍素質勢在必行。

三、結語

總之，國有企業(yè)科研單位基層黨建工作中的問題并非一朝一夕形成，也不能在短期內一蹴而就，必須要結合自身業(yè)務特點和實際情況，制定長遠規(guī)劃，有步驟、有條理地實現(xiàn)“黨建促科研、科研強黨建”的長效機制。避免黨建工作和油田企業(yè)科研單位的業(yè)務脫節(jié)，防止科研黨建兩張皮，保證黨建工作在協(xié)助做好油田企業(yè)思想政治工作的同時，對油田企業(yè)業(yè)務范圍和經(jīng)濟效益的增加提供正能量和正效應。

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