淺論搭建社區(qū)文化平臺在增強(qiáng)離退休職工歸屬感中的作用

王新

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-036-03

摘 要 本文針對社區(qū)離退休職工文化建設(shè)中存在的硬件設(shè)施缺乏、資金投入不足、文體骨干流失、活動單一分散、老年教育難以維系等實(shí)際困難，通過安慶石化開展社區(qū)文化系列活動實(shí)例，分析活動特點(diǎn)和產(chǎn)生的良性循環(huán)，來闡述通過整合企地資源、搭建社區(qū)文化平臺解決社區(qū)離退休職工文化建設(shè)存在的諸多困難，從而達(dá)到增強(qiáng)離退休職工歸屬感的目的。

關(guān)鍵詞 系列活動 社區(qū)文化 離退休職工 歸屬感

隨著二十一世紀(jì)中國進(jìn)入老齡化社會，社區(qū)老年人口比例逐年增大，人口老齡化、高齡化、家庭少子化，使家庭結(jié)構(gòu)松散，聯(lián)系不斷減少，老年群體向往的“家庭的照顧、親情的回饋”的傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能日趨削弱，“空巢”現(xiàn)象和生命延長后的孤寡老人不斷增多，極易產(chǎn)生失落感、空虛感、孤獨(dú)感、自卑感。加強(qiáng)社區(qū)老年文化建設(shè)，可以強(qiáng)化老年群體的主人翁意識，增強(qiáng)老年人的歸屬感，維系社區(qū)良好的人際關(guān)系，提高老年人口的生活質(zhì)量。

一、安慶石化離退休職工文化建設(shè)的現(xiàn)狀

作為一個有著45年廠齡的老企業(yè)，安慶石化離退休職工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大：2008年底，安慶石化有離退休職工4865人，2018年底有離退休職工6880人，10年增加了2000多人。離退休職工分散居住在安慶石化的9個生活區(qū)、遍布全市的地方生活區(qū)和隨兒女居住在全國各地、五湖四海。在大一些、人口相對集中的石化社區(qū)，設(shè)有大湖、菱北、華亭3個社區(qū)老年活動中心和一所老年大學(xué)。

和許多兄弟企業(yè)一樣，安慶石化離退休職工文化建設(shè)一度存在硬件設(shè)施缺乏（3個老年活動中心建筑面積不足8000平方米，老年大學(xué)最初只是在大湖活動站里設(shè)了1間教室，電教、音響設(shè)備都沒有，甚至桌椅都由前來活動的離退休職工自備。）資金投入不足（企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用年年壓縮，雖然離退休職工活動經(jīng)費(fèi)沒壓，但人數(shù)的快速增長造成實(shí)際經(jīng)費(fèi)的減少）、文體骨干流失（地方上搭建的豐富多樣的文化平臺、大城市社區(qū)文化活動的活躍，都吸引著離退休文體骨干舍近求遠(yuǎn)、樂隨兒女。）、活動單一分散（平臺缺乏、居住分散、自發(fā)組織困難，許多離退休職工只能選擇樓道活動，打牌、下棋、打麻將成為主要的活動形式。）、老年教育難以維系（專業(yè)單一、學(xué)無所用、無法展示，沒人報(bào)名）等實(shí)際困難。

為了讓離退休職工共享企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)一步提高企業(yè)離退休職工的生活質(zhì)量、滿足離退休職工的精神需求，安慶石化從2009年開始通過舉辦社區(qū)文化系列活動，多方整合企地資源、搭建社區(qū)文化平臺發(fā)展老年文化建設(shè)，積極搶抓社區(qū)文化活動的“時”，把握社區(qū)文化活動的“度”，注重社區(qū)文化活動的“效”，讓離退休職工在社區(qū)有存在感、交流圈、歸屬感。

在社區(qū)文化系列活動開展的10年間，安慶石化離退休職工文體隊(duì)伍不斷壯大，協(xié)會數(shù)量從3個增加到18個，會員從100多人猛增到2000多人，2018年全年開展活動達(dá)118場次，各文藝團(tuán)體活躍在行業(yè)和省市各類舞臺上，成為不可或缺的文藝隊(duì)伍；體育比賽成績斐然，2018年在集團(tuán)公司組織的離退休人員象棋比賽中，經(jīng)過南方賽區(qū)和總決賽的14輪比拼，闖進(jìn)前三，在煉化企業(yè)中排名第一。安慶石化老年大學(xué)開辦15個專業(yè)45個教學(xué)班，全年招生近6000人次，一座難求的火爆場面持續(xù)發(fā)展。以社區(qū)文化系列活動為主線搭建的社區(qū)文化平臺，增強(qiáng)了離退休職工的凝聚力，離退休職工文化建設(shè)讓離退休職工煥發(fā)出“夕陽無限好，何懼已黃昏”的自信和活力。

二、安慶石化社區(qū)文化系列活動的特點(diǎn)

2009年注定是不平凡的一年，這年伊始，安慶石化離退休職工管理服務(wù)中心經(jīng)過4個月的調(diào)研，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，整合企業(yè)、地方政府、改制單位、轄區(qū)社居委等資源，圍繞國慶60周年、廠慶35周年啟動了第一屆社區(qū)文化系列活動，并商定每兩年舉辦一屆。

2009年5月29日，素有“小火爐”之稱的初夏的安慶迎來了難得涼爽的一天，下午3：30，社區(qū)幸福廣場人潮涌動，鑼鼓鏗鏘，樂聲悠揚(yáng)，廣場中心火紅的舞臺、彩繪的背幕、紛飛的彩綢無不張揚(yáng)著活力與喜慶。下午4：00，“國慶60周年·廠慶35周年”安慶石化社區(qū)文化系列活動拉開序幕，剎那間，鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，禮花綻放。伴隨著《中國紅》歡快的樂曲，20多名黃梅藝術(shù)團(tuán)的演員用紅紅的長絲帶開始了文化體育系列活動的首秀——“鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情”廣場文藝演出，折子戲、歌伴舞、黃梅小品、皮影模特……古樸與時尚并存，傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融，全場觀眾在優(yōu)美的唱腔曲調(diào)中，回味著濃濃的鄉(xiāng)音，感受著綿綿的鄉(xiāng)情；穿插其中的國情廠情知識有獎競答，吸引了社區(qū)眾多男女老幼爭先恐后地?fù)尨穑矘啡谌诘膱鼍鞍熏F(xiàn)場氣氛推向高潮，直到夜幕降臨，掌聲、喝彩聲、歡呼聲仍此起彼伏，不絕于耳！

社區(qū)文化系列活動一出爐，就受到了社區(qū)群眾的熱捧。回顧已經(jīng)舉辦的五屆社區(qū)文化系列活動，呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

一是主題鮮明。五屆社區(qū)文化體育系列活動的標(biāo)題分別是“國慶60周年·廠慶35周年”、“企業(yè)夢·社區(qū)情”、“贊歌獻(xiàn)給黨”、“我們的生活充滿陽光”、“和諧中國·魅力石化”；對應(yīng)的每屆每項(xiàng)活動也都發(fā)揮社區(qū)群眾的頭腦風(fēng)暴被冠上了具有象征意義的好聽的名字：“流金歲月”、“創(chuàng)業(yè)回眸”、“老少同樂”、“夕陽風(fēng)采”、“運(yùn)籌帷幄”、“美麗碰闖”、“梨園風(fēng)情”、“晚霞暉映”……第五屆社區(qū)文化體育系列活動更是根據(jù)國務(wù)院復(fù)興傳統(tǒng)文化的要求和一個個富有紀(jì)念意義的事件被冠名為：“文化典籍進(jìn)社區(qū)”、“織出夢想與愛心”、“千只紙鶴獻(xiàn)孝心”、“紫荊花開滿園春”、“軍旗飄飄頌長城”、“水墨丹青寫軍魂”、“霜葉紅于二月花”……

二是內(nèi)容豐富。打開社區(qū)文化體育系列活動這份套餐，各色“菜肴”精美無比：到2017年，五屆社區(qū)文化體育系列活動共舉辦和計(jì)劃舉辦包括書畫作品展、盆景根雕展、手工編織展、武術(shù)時裝展、詩歌朗誦會、戲曲演唱會、大型文藝晚會和門球、臺球、象棋、麻將、釣魚、乒乓球比賽以及征文、座談、演講等各類活動72場次。

高雅與通俗兼收，專業(yè)與業(yè)余共存，經(jīng)典與創(chuàng)作并取，既有歌舞、戲曲、曲藝、武術(shù)等群眾表演活動，又有長卷繪畫、手工編織等倡導(dǎo)綠色、愛國的主題活動，適應(yīng)和滿足了不同層次、不同背景、不同口味群眾的文化需求。

三是廣泛參與。五屆社區(qū)文化體育系列活動共吸引了超過50%的離退休人員成為活動的組織者和參與者，吸引社區(qū)群眾近10萬人次。無論是牛毛細(xì)雨還是烈日當(dāng)頭，每一次活動社區(qū)群眾都像過節(jié)一樣涌向現(xiàn)場。天氣太熱，自備扇子；太陽太大，自帶陽傘；老人孩子，提著凳子；更多的人站在湖邊、樹下，坐在臺階、地上……2015年10月15日，第四屆社區(qū)文化體育系列活動壓軸戲——“我們的生活充滿陽光”文藝晚會在石化俱樂部拉開帷幕，1800個座位的劇場遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社區(qū)居民的要求，走廊上、大廳里都擠滿了人。

四是花費(fèi)有限。以18個離退休職工文體協(xié)會為參與主體的社區(qū)文化體育系列活動，從一開始就秉承“自力更生，艱苦奮斗”的光榮傳統(tǒng)，依靠協(xié)會自身的力量，打造屬于自己的老年文化建設(shè)名片。

沒有補(bǔ)助費(fèi)，沒有化妝費(fèi)，沒有創(chuàng)作費(fèi)，沒有服裝費(fèi)；場地自發(fā)尋找，功夫自費(fèi)去學(xué)，節(jié)目自創(chuàng)自編，行頭自己置辦……清理場地、搭建舞臺、排放桌椅、調(diào)試音響、提供咨詢……都是工作人員領(lǐng)著協(xié)會會員自己動手。五屆社區(qū)文化體育系列活動沒有增加企業(yè)一分錢支出，全部從劃撥的人均不足80元的離退休活動經(jīng)費(fèi)中支出。

五是組織縝密。每屆社區(qū)文化體育系列活動的舉辦，離退休職工管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)和籌劃人員都要度過無數(shù)個不眠之夜，活動主題、人員分工、內(nèi)容安排、場地選擇、節(jié)目質(zhì)量這些理所當(dāng)然需要操心，更要勞心勞力的是演員年齡太大，如何保障他們的安全。

社區(qū)調(diào)查、專題會議、頭腦風(fēng)暴……社區(qū)文化體育系列活動方案就是這樣凝聚著社區(qū)群眾的智慧和老年群體的渴望應(yīng)運(yùn)而生。為確保活動的順利進(jìn)行，離退休職工管理服務(wù)中心成立了由主任、書記親自掛帥，班子成員共同參與的活動領(lǐng)導(dǎo)小組；秘書、宣傳、活動、后勤、保衛(wèi)5個職能組各司其職、各負(fù)其責(zé)；要求演員體檢、聯(lián)系醫(yī)療單位、準(zhǔn)備急救藥品，在排練、演出時，年輕帶年老，一個管一個……社區(qū)文化體育系列活動的成功舉辦是對細(xì)節(jié)孜孜不倦追求的結(jié)果。

六是反響強(qiáng)烈。社區(qū)文化體育系列活動的成功舉辦打造了社區(qū)一公里文化圈，而以一公里文化圈向外散射，社區(qū)文化體育系列活動還帶動18個離退休職工文體協(xié)會根據(jù)各自特點(diǎn)開展活動近千場次：走基層、下班組、進(jìn)社區(qū)、赴村鎮(zhèn)、到敬老院……安慶石化老年文化建設(shè)觸角越伸越長，影響越播越遠(yuǎn)。

在五屆社區(qū)文化體育活動舉辦的十年間，一批自編自演的優(yōu)秀文藝作品參加各級各類比賽獲得廣泛贊譽(yù)。中央電視臺、集團(tuán)公司、安徽省、安慶市各大型活動的舞臺上都有安慶石化離退休老同志的身影：全國戲迷群英會，集團(tuán)公司職工文藝調(diào)演、離退休節(jié)目展演，安徽省“花戲樓”戲曲比賽、“社區(qū)我當(dāng)紅”擂臺賽、“金色晚霞”合唱比賽、紅歌賽，安慶市慶祝建黨90周年大型紅歌賽、紀(jì)念紅軍長征勝利80周年專場文藝演出、紀(jì)念改革開放40周年文藝匯演等等。

三、安慶石化社區(qū)文化系列活動帶來的良性循環(huán)

一是企地聯(lián)系更加緊密。每屆社區(qū)文化系列活動協(xié)辦單位都包括了公司共建處室、改制單位、地方政府和轄區(qū)社居委，各項(xiàng)活動的安排都既考慮了國家大政方針、企業(yè)中心工作，又兼顧了地方政府要求、社區(qū)工作實(shí)際。部分活動還聯(lián)系安慶市（區(qū)）文化館、黃梅戲藝術(shù)劇院、黃梅戲藝術(shù)團(tuán)等文化單位和專業(yè)團(tuán)體共同主辦，既提高了節(jié)目的水準(zhǔn)，豐富了節(jié)目的內(nèi)容，提高了節(jié)目的觀賞性，又實(shí)現(xiàn)了資源共享。

二是骨干隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。隨著社區(qū)文化系列活動影響的不斷擴(kuò)大，吸引了一大批來自省、市專業(yè)藝術(shù)團(tuán)體和部隊(duì)文工團(tuán)的藝術(shù)骨干退休后前來老年大學(xué)和老年藝術(shù)團(tuán)體擔(dān)任老師，作曲、填詞、編排、練功，把老年群體又分為老年、中老年、青老年，根據(jù)不同人群的身體情況、基本功底和接受能力，先培養(yǎng)骨干，再分層級，一個帶兩個，兩個帶一批。許多本企業(yè)懷揣絕技絕活的文體愛好者也自告奮勇地到文體協(xié)會展示才能、交流技藝。

三是老年教育迅速發(fā)展。在第一屆社區(qū)文化體育活動舉辦前，石化老年大學(xué)辦學(xué)舉步維艱，僅開設(shè)書畫、篆刻等很少的兩個專業(yè)，學(xué)員人數(shù)最低時不足70人，社區(qū)文化系列活動的開展，使老年教育的專業(yè)需求不斷擴(kuò)大，學(xué)員人數(shù)逐年遞增，2016年，為適應(yīng)學(xué)校迅猛發(fā)展的需要，在集團(tuán)公司離退休工作部的努力下，老年大學(xué)隱患治理和改擴(kuò)建工程順利動工，2016年10月完成所有預(yù)定項(xiàng)目。2018年，老年大學(xué)開辦15個專業(yè)，45個教學(xué)班，全年招收學(xué)員5897人次。

學(xué)校注重加強(qiáng)教學(xué)管理和制度建設(shè)，修訂完善了《安慶石化老年大學(xué)規(guī)章制度匯編》；編寫了《安慶石化老年大學(xué)大事記》；與安徽海通公司聯(lián)系，建立了“和教育”網(wǎng)絡(luò)平臺；每年出兩期校報(bào)，四期《校園論壇》，兩期《校園掠影》。如今的老年大學(xué)，社會聲望日益提高，學(xué)校已經(jīng)成為石化社區(qū)和附近社會老年人學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)科學(xué)、提高素質(zhì)、增加技能的綜合性老年人學(xué)府，多次受到集團(tuán)公司和安徽省表彰，2015年被授予集團(tuán)公司首批“五好老年大學(xué)”。

四是社區(qū)創(chuàng)建進(jìn)展順利。社區(qū)文化系列活動帶動了社區(qū)文化的蓬勃發(fā)展，社區(qū)文化在活躍社區(qū)居民生活的同時，改變了社區(qū)居民的精神面貌，提高了社區(qū)居民的道德素養(yǎng)，提升了社區(qū)居民的文化品位，為文明和諧示范小區(qū)創(chuàng)建提供了堅(jiān)實(shí)的保證。人們在社區(qū)一起健身，一起娛樂，一起交流，互贈作品，互幫互助……2016年9月27日，在集團(tuán)公司“AAAA”文明和諧示范小區(qū)創(chuàng)建驗(yàn)收評審會上，評審組專家高度評價安慶石化社區(qū)文化：“安慶石化創(chuàng)建工作居民參與熱情很高，社區(qū)文化植根居民心中，共駐共建、結(jié)對共建、自主共建成效顯著，社區(qū)安寧和諧。”

安慶石化通過開展社區(qū)文化系列活動搭建社區(qū)文化平臺，吸引離退休職工走出家門、融入社會，為增強(qiáng)離退休職工對企業(yè)的認(rèn)同感和對社會的歸屬感探索出一條成功的路子。今后，安慶石化還將在尋求老年文化建設(shè)的載體上做更多的研究，努力搭建更多更好的平臺，讓離退休職工生活得有味、有趣、有為。