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普法

2019-06-20 06:15:04
民主與法制 2019年21期

被冒用身份登記成為公司股東怎么辦?

編輯同志:

我是一名公司職員。最近總有人給我打電話,問我某公司的經營狀況等問題,還說我是該公司的控股股東。我很納悶兒:自己并沒有成立過公司,也沒有購買過任何一家公司的股權。于是,我通過網頁查詢,發現我的名字的確出現在該公司的股東名單上。之后我聯系該公司,該公司一直不予回應。請問:我能通過訴訟解決這件事情嗎?

成都 張磊

張磊讀者:

公司股東不僅享有權利,還要承擔義務和責任。被冒名登記的股東身份不解除,有承擔相應義務和責任的風險。例如,實際繳納出資義務,原始股東或發起人股東對公司資本充實的義務和責任,股東的清算義務和責任等。除此之外,還有可能面臨其他經濟后果。所以,針對您被冒用身份成為股東的問題,建議及時解除股東身份,與某公司溝通協商不成,可通過訴訟來解決。若明確知道是何人冒用您的身份,可以以該冒用人及公司作為被告;若不知道具體的冒用人身份,可以只將公司作為被告,請求行為人及公司停止侵犯,解除股東資格,由公司撤銷股東登記。在訴訟過程中,您需要承擔一定的確屬被冒用的證明責任,這類證明責任可以通過調取工商行政部門登記信息加以證明,在成立公司或者變更股東登記時,均需要在行政部門進行登記。若您未親自參與公司的決議,那么勢必在登記材料中存在著虛假情況,例如股東會決議及其他文件中您的簽名系代簽等加以證明。

單位未依法繳納社保,員工該如何維權?

編輯同志:

2017年,我大學畢業后便與某公司簽了勞動合同,成為一名職員。今年3月,我聽朋友說單位必須給員工上社保,我便去問單位人力資源部的主管,有沒有給我們上社保。誰知,這名主管告訴我,單位不負責給員工上社保,如有需要可以自行購買。請問:單位這樣做合法嗎?我該如何維權?

江西 陳瀟

陳瀟讀者:

勞動法第七十二條規定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以,用人單位從用工之日起就應該給員工購買足額的社會保險。如果沒有購買,是違反法律規定的,員工有以下兩種維權途徑:首先,員工可以向社保機構舉報,要求用人單位補繳社保。保險法第八十六條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。”社保補繳后拖欠的社保款項進入勞動者的社保賬戶,最終勞動者受益。其次,員工以單位違法為由,解除勞動合同,要求支付經濟補償。根據勞動合同法第三十八條、四十六條的規定,未依法為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以此解除勞動合同,并要求支付經濟補償。其中未依法繳納包括未繳納或未足額繳納,該種途徑勞動者不僅可以獲得經濟補償,還能與用人單位解除勞動關系。

離婚時房產涉及子女份額,在訴訟過程中如何處理?

編輯同志:

我打算起訴我丈夫離婚,但是房子登記在我們夫妻二人及孩子的名下。請問:在訴訟中法院會如何處理?若走到了拍賣程序,房產如何分割,涉及子女的份額如何處理?

北京 李珊

李珊讀者:

對于您咨詢的問題,給您提供以下的意見供您參考。

首先,需要看你們的房產證中有沒有明確約定三方各自的份額,若約定了份額,則屬于按份共有,對于孩子的部分應當按比例分割。若沒有約定份額,則屬于共同共有,一般情況下會采取均分原則處理,同時會考慮共有人對共有財產貢獻大小。

其次,您在問題中未提及子女是否成年。若該子女未成年,孩子的份額依然屬于孩子的個人財產,并不是說孩子跟誰其財產就歸哪一方所有。在實踐中,往往采取與孩子共同生活一方暫代未成年人來管理未成年人的財產,可以理解為財產代管人。但除為了保障未成年人的合法利益或者增加未成年人的收益外,不得擅自處分未成年人的資產。

希望可以幫到您。

外賣小哥送外賣過程中不幸身亡,外賣平臺賠償嗎?

編輯同志:

我是一名外賣小哥,我的同事因為家庭條件不好,為了多跑單多掙錢,一般我們不愿意接的單他都會搶著接。天有不測風云。前幾天暴雨,他仍然堅持送外賣,結果過天橋時不幸滑倒摔成重傷,經搶救無效后死亡。請問:這種情況外賣平臺是否該對他的家人進行賠償?

湖南長沙 安博文

安博文讀者:

首先需要確定的是,您的朋友與外賣公司是何種關系,是勞動關系、勞務關系還是雇傭關系。近幾年由于外賣的興起,外賣平臺與外賣員之間存在簽訂勞動合同不規范的情況。有的外賣平臺不簽或者代簽。有的以《個人運輸協議》來替代勞動合同,很大程度上損害了外賣員的利益。不過,根據過往法院裁判案例,外賣員和外賣平臺之間往往會被法院認定為是事實上的勞動關系。此外,外賣小哥意外身亡顯然屬于因工死亡,而用人單位對于員工因工死亡具有賠償責任。如果用人單位正常為員工繳納工傷保險基金的話,根據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果用人單位未為員工繳納工傷保險基金,則需要參照上述法律規定,由用人單位賠償因工死亡的職工家屬。

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