淺析建筑施工企業統計管理現狀及改進措施

廖茜

摘 要：建筑施工企業數據統計是國民經濟統計的重要組成部分，國家宏觀經濟調控和政策制定提供依據。作為企業，產值等基礎統計指標也為企業良性健康發展提供決策依據。因此，提高建筑業產值統計數據質量，對于指導國家經濟調控政策，幫助企業健康可持續發展，都具有重要意義。

關鍵詞：建筑施工；企業；統計

建筑業作為國民經濟的支柱產業，是國民經濟各行業賴以生存和發展的物質基礎。因此，建筑施工企業數據統計也成為國民經濟統計的重要組成部分，為國家宏觀經濟調控和政策制定提供依據。作為企業而言，產值等基礎統計指標也為企業良性健康發展提供決策依據。然而，在實際工作中，建筑業的產值等數據統計受到長期以來的社會發展模式和企業考核監督政策的影響，還存在很多缺陷和不足，謊報、瞞報等想象還很普遍，數據統計的隨意性給企業的健康發展和國家宏觀調控政策的制定帶來極大影響，因此，提高建筑業產值統計數據質量，對于指導國家經濟調控政策，幫助企業健康可持續發展，都具有重要意義。

一、建筑施工企業統計工作現狀

（1）思想認識有差距

在大多數施工企業領導眼里，統計工作就是簡單的“加減乘除”，按照行業主管部門、綜合主管部門要求，定期將數據上報，這項工作就完成了。統計人員的工作也就成了數據編制員，只是為了應付上級相關部門的數據填報要求。思想認識不到位導致填報數據失實失真的情況普遍存在，對外，導致其對國家宏觀經濟調控的指導作用打了折扣，對內，絲毫不能為企業定目標、定方向、定戰略提供依據，對企業有針對性的提高管理水平起不了任何的作用。

（2）數據填寫不規范

一份合格的報表，首先數據應該是規范的，保留幾位小數，單元格的數字格式，都會影響數據最后的歸集和匯總，造成最后數據的失實。精度的不統一會造成較大的系統誤差，尤其是大的建筑施工企業集團，這種誤差的累計最終會造成數據失真。部分單元格數字格式錯誤，導致累加的時候無法讀取，會影響數據的匯總，最終導致匯總數據偏小。

（3）指標制定適應性差

現行統計指標體系較為宏觀，而微觀統計分析的具體指標可操作性差，難以如實填報。統計局制定的指標和住建系統制定的不一致，導致統計工作人員任務增多，填寫質量受到影響。國家統計局主要收集內容為建筑業企業基本情況，建筑業企業所屬產業活動單位基本情況，從業人員及工資總額情況，財務狀況，生產經營情況等，其內容下包含的指標不能完整客觀地反應企業經營管理的全過程，缺乏對基礎數據來源的解釋解讀，導致數據填報有偏差。住建系統從建委、到住建廳、到住建部各自建立系統，數據不互通，且指標設置不盡合理，比如建委的月報統計指標多達上百個，而企業并未從項目開始對這些數據進行征集，需要分公司層面對照項目上報的數據進行收集歸總，增加了統計人員的工作負擔，主觀上產生排斥情緒，導致填報數據質量不過關。

（4）臨時統計任務多

在實際工作中，統計人員經常需要向其他業務部門、國資委、銀行等提供一些實時數據，如某個區域的項目開工情況，產值情況及形象進度，再如某個時段的鋼材投入情況，某個年度的工期耗用情況等等。傳統的統計模式只能是在電腦上一個個找數據，再一個一個加；或臨時要求其他人員提供業務范圍內的數據，這不僅增加統計人員的工作量，也容易跟業務相關部門產生沖突，導致此項工作開展有困難，數據統計不準確。

（5）部門協作待加強

在現行管理模式下，各施工企業過分依賴于以往的經驗，而忽略了市場的快速變化，過分依賴于自己的判斷而忽略了客觀的分析評價。統計管理的作用在此模式下不能凸顯，也就導致整個統計工作不能形成合力。經營管理部門統計經營數據，生產管理部門統計生產管理數據，財務部門統計財務數據，統計口徑不一致，常常導致各部門相同指標的統計數據出現較大的偏差，數據之間的邏輯關系也顯得混亂，沒有辦法判斷數據的真實性。

（6）專業素養待提高

許多建筑企業由于對統計工作重視程度不夠，一是會導致本來業務水平較高的統計工作人員的積極性受挫，主觀能動性降低，二是會導致人力資源對統計工作人員招聘的門檻把關不嚴，人員分配上也會存在傾向性，將一些工作業務能力差的員工安排到統計崗位，導致統計工作開展水平得不到保障，統計數據的質量也不斷下降。

二、改進建筑施工企業統計工作的措施

（1）提高認識，確保統計工作落到實處

各建筑施工企業要充分認識到，統計工作不是完成上級交辦的任務，不是為了完成任務而搞的形式主義。統計工作是要為企業服務的，企業管理人員要根據經營管理數據、生產管理數據和財務數據的統計分析，結合現行市場大環境，做出最有利于企業健康良性發展的決策。如果沒有有效的數據支撐，企業管理者做決策就是憑感覺、拍腦袋，這對企業的發展是極不負責任的。提高認識，不僅是提高統計人員和領導層的認識，還需要提高全體員工對統計工作的認識，因為最一手，最基礎的數據通常來自材料員、預算員、工長等一線員工。只有提高了全員對統計工作的認識和重視，才能確保統計工作有效開展，落到實處。

（2）合理設定指標、規范統計工作

隨著經濟全球化地不斷深入，現代社會對建筑企業的發展提出了新的要求，建筑企業想要更上時代的步伐，獲得長足的發展，就必須對信息進行進一步的細化，傳統建筑施工企業正處于轉型的關鍵期，“投-融-建”一體是大多數企業選擇的轉型路徑。合理設定指標，首先對現有指標進行梳理和分析，對不適用、過時的指標進行剔除，增加投資、融資等內容的關鍵指標，修改過大過泛的指標，使其更具針對性和可操作性。其次要結合自身管理實際，設定的指標既能滿足上報的提取需求，又能滿足企業自身管理需要。再次要充分做好指標的解讀解釋，確保“千人一面”，統一規范，更好地為企業服好務。

（3）明確牽頭部門，增強統計協作

長久以來，各部門僅針對部門自身運作情況進行的統計工作往往缺乏全局性和大局觀。這種模式不能為決策層提供有效的數據信息，一定程度上制約了企業的發展。比如從經營任務來看，可能顯示經營數據大好，承接任務量增多，而從產值數據來看，多數承接任務不能如期開工，沒有產生產值，再從營業收入來看，應收賬款波動不大，和往期基本持平。這三類數據從各自部門報送至企業高層，企業高層無法從全局的角度出發了解企業的實際情況，也無從依據這些數據做出科學的決策。只有明確了牽頭部門，設定專職的統計人員，將以上數據做分析整理，共同協作，才能向企業高層呈上有分量的數據分析報告，有利于企業的健康良性發展。

（4）利用信息化手段，提高統計效率

沒有傳統的行業，只有傳統的企業。在信息化技術革命的浪潮中，原地踏步就是自取滅亡。只有借助更先進的手段， 才能使統計工作更高效地開展。各建筑施工企業要建立自己的施工管理平臺，將施工生產全過程要素放在平臺上，開辟統計板塊，合理設置細分指標，收集基礎數據，利用信息化數據手段，實現基礎數據的合并、重組，以滿足各級各類相關方的數據需求，及時如實地上報各類數據。選取重要要素指標，利用大數據分析功能，為企業高層決策提供事實依據。

（5）加強學習，提高自身業務素質水平

統計人員的業務水平是保障統計數據質量的基礎。打鐵還需自身硬，統計人員必須要有過硬的專業水平和職業操守，謹遵《統計法》，按照要求規范統計工作，真實、準確、完整、及時地提供統計調查所需資料，不得遲報和拒報，不得為完成上級主管部門下達的指標和任務，浮夸政績，虛報數據。積極組織統計人員參加業務培訓和交流，通過學習，提高認識，增強責任心，提升統計業務水平，使統計工作真正發揮基礎管理作用，使企業管理水平邁向更高的臺階。

三、結語

統計工作是建筑施工企業不可或缺的一部分，能否有效地開展此項工作，為管理者制定決策提供更為可靠的數據參考，根本在于企業自身的管理要求。建筑施工企業在發展過程中要充分認識到統計工作的重要性，配齊配強統計人員，合理制定指標，規范開展工作，利用信息化手段提升效率，使統計工作的重要性得到凸顯，實現企業健康良性發展，為國家宏觀調控政策的制定提供有效的數據支撐。