堅持立行立改，落實企業整改任務

張靜

[摘要]整改工作旱政治責任、政治任務、政治紀律。國有企業更應自覺將抓好整改任務作為強化“四個意識”、落實“兩個維護”的具體行動，強化責任擔當，堅持立行立改，采取堅決有力措施，確保整改工作取得實效。同時將其作為解決自身問題、改進提升工作的重大契機，切實抓緊抓牢抓到位。

[關鍵詞]專項治理整改;狠抓落實;確保實效

企業黨委根據專項治理反饋意見整改工作要求，牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當，堅持立行立改，采取堅決有力措施，抓好企業專項治理整改任務落實，確保整改工作取得實效。

一、高度重視，明確責任，確保工作抓落實

企業專項治理整改工作是一項嚴肅而緊迫的重大政治任務，企業本部及所屬各單位黨組織對照問題，嚴肅認真對待，將整改工作作為當前工作的重中之重，確保全面整改落實到位。一是迅速貫徹落實。上級黨委部署巡視整改工作后，企業黨委在第一時間組織召開黨委會進行傳達貫徹，研究制定企業專項治理總體方案，分解任務，明確時限。二是加強領導。成立了以企業黨委書記為組長的專項治理領導小組。同時，根據總體部署，在專項治理領導小組下設專項治理工作小組，各小組分別制汀具體工作方案，確保各項工作任務扎實有序推進。三是明確責任。所在企業黨組織書記負第一責任，帶頭抓整改、抓落實，班子成員主動認領責任，認真抓好各自分管領域的整改落實工作。堅持一級抓一級，層層抓落實，形成由上向下、以上率下，向所在單位的二級、三級企業縱深推進，直至基層黨組織末梢，堅持全面整改。四是營造濃厚氛圍。通過召開動員會、專項工作部署會，利用文件通知、內網內刊、工作簡報等形式和載體，在企亞內部通報整改方案、整改進展、整改成效，深化各級領導入員對整改工作的認識，引導廣大職工群眾積極參與、獻言獻策、監督和評價整改工作。在企業上下形成黨組織書記牽頭負總責、其他領導一崗雙責、機關職能部門具體實施的工作格局。

二、統籌結合，重點推進，羅列清單找問題

在專項治理領導小組的統籌安排下，各專項治理工作小組牽頭組織，認真研究細化整改工作方案，對照問題清單，逐條逐項分解，建立工作臺賬。在問題查找上，堅持問題導向，認真組織自查自糾，發現存在的具體問題，堅持從“面”上挖掘“根”的問題，做到從源頭上堵塞漏洞，防止類似問題重復發生。在督查督辦上，采取“緊跟盯緊”方式，即整改工作指向哪里，督查就去向哪里;整改節點在哪里，督辦就盯向哪里。同時建立“兩個對接”的督查督辦體系，即整改辦與各個專項小組、下屬企業整改辦對接，各個專項小組與下屬企業對接，根據方案和臺賬進行橫向到邊、縱向到底的督查督辦。在輿論宣傳上，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，依托企業報、刊、網站以及微信公眾號等平臺，有計劃有重點有步驟地做好內外宣傳工作。在工作推進過程中，保持勁頭不松、標準不降、措施不變、力度不減，堅持以“釘釘子”精神抓好整改工作。特別是對仍在推進、尚未完成的整改工作，嚴格落實整改和追蹤督辦措施，做到事事有著落，件件有回音。對于后續整改不力、未按時完成的，將嚴肅問責追責，確保不折不扣完成整改任務。

三、立行立改，嚴格追責，建立長效機制

企業專項治理整改工作是一項系統工作，為確保整改工作有序推進，全面落實到位，企業黨委針對具體問題逐項明確責任領導、責任單位和整改時限、整改要求，確保各項整改任務可量化、可檢查、可追責。對可以立即整改的，堅決立行立改;對需要進行長期整改的，做好統籌部署，把工作布置到位、落實到人。一是積極整改，嚴格追責。對違紀違規人員按相關制度進行處理。二是完善制度，規范管理，進一步鞏固專項治理長效機制。三是定期督查，逐項驗收。嚴格對照具體問題抓好“對賬銷號”工作，解決一個、銷號一個、鞏固一個，并按照確實的整改時限的時間節點報告整改落實情況。同時，通過開展各類主題黨日活動等對相關文件進行宣貫學習，調動職工群眾民主參與的積極性。四是制定企業內部大監督工作機制的實施辦法，深化企業內部綜合監督工作，加強監事會、紀檢監察、內部審計、財務、法務等監督機構的聯動協調，有效統籌企業內部監督力量，合理配置監督資源，構建信息互聯、互通、成果綜合運用的大監督工作機制。

四、鞏固成果，落地生根，以工作實績檢驗整改成效

企業專項治理整改工作是否措施到位、落到實處，企業黨委堅持以生產經營、改革發展等是否得到推動來作為評判標準，對照臺賬清單，抓實每一項整改，確保措施落地生根，努力使整改工作取得預期成效。一是縱深推進專項治理持續開展。企業多次研究專項治理工作，并針對反饋意見等整改相關工作，責成各責任單位抓緊推進相關整改工作，領導加強督促。二是實現企業生產經營持續健康發展。企業生產經營指標較去年同期均有增長。三是企業改革發展穩步推進。各項改革工作穩步有序推進。四是科技創新增強企業發展動力。修汀了科技創新和科技成果轉化獎勵實施辦法，完善了科技創新機制，建立了與貢獻相匹配的創新收益制度;與高校等科研機構合作，開展科研合作，培育企業核心競爭力。五是二級班子建設和作風建設顯成效，形成風清氣正的良好政治生態。加強二級班子的建設，堅持黨管人才，從嚴選人用人。完善二級單位領導班子綜合考核辦法及其配套實施細則，加大對二級班子領導的履職能力、工作實績、作風建設和廉潔從業等情況進行綜合考核評價，建立有效的激勵和約束機制，始終把紀律和規矩挺在前面。企業上下形成風清氣正的良好政治生態，有力推進了企業經濟建設和改革持續健康發展。