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紀檢干部監督工作對策

2019-06-18 04:20:14武瑩
活力 2019年5期

武瑩

[關鍵詞]紀檢干部;監督工作;從嚴治黨

紀檢監察的主要工作就是執行監督控制管理。由于權力是促成貪污腐敗的直接原因,一直都是現代政治工作中最容易出現的。在實際的政治生活中可以發現,權力不但不能形成自我約束,相反還會造成自我膨脹。如何保證權力有效的執行,就是要更好地發揮紀檢監察工作的效用和紀檢監察工作者的職業擔當。當下我國紀檢監察工作實現的價值還離人民的期望有些差距,某些因素阻礙了我國紀檢監察工作有效開展。其中紀檢監察干部在開展監督工作中存在的不足,也是一個不容忽視的影響紀檢監察效率的重要因素。

紀檢監察機構,為企事業單位在各種經濟環境中快速有效運行提供了有力支持。權力本質的屬性及人民對正向權力的渴望,使得權力監督與制約存在著一定的必然性和必要性。所以規范有效地實行紀檢監察的職責,健全紀檢監察的各項規則,強化紀檢監察工作的執行效率,方能成功限制權力的不正當使用,使得權力無條件地服從制度的規范。監察干部是紀檢監察工作的核心力量,也是機構內部監督的主要成員。

一、著重指明紀檢干部在監察工作中的重要程度

明確職責、擺清位置,讓紀檢干部認識自身的價值,使其在紀檢監察工作中起到關鍵效用,強調不同級別人員更要相互監督,摒棄貪贓枉法、以權謀私等不正當行為,促進單位內部的紀檢監察工作準確的實施。

二、提高思想認識,使“嚴管厚愛”意識入腦入心

紀檢監察機關和紀檢監察干部要加強學習,自覺領會好國家紀檢監察工作相關會議精神,清醒認識當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢,做到自身廉、敢擔當、會監督,以過硬的政治素質和工作能力擔負起組織賦予的光榮職責。

三、創新方式方法,使監督工作落實落細

加強經常性提醒教育。對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題,實施面對面約談,發放預警通知書,做到早發現、早提醒、早糾錯;將工作紀律監督前置,針對紀律審查中可能存在的跑風漏氣、以案謀私等問題,制定《隨案廉政監督卡》,以便及時了解辦案人員履行職責、廉潔紀律等方面情況。

四、落實嚴管厚愛,使紀檢監察隊伍風清氣正

一是堅持以上率下、以身作則。從紀檢工作領導自身做起,帶頭遵守各項紀律規定,帶頭接受監督。

二是規范紀檢監察干部生活圈。為紀檢監察干部家屬發放《家庭助廉倡議書》,編織家庭監督網,教育引導紀檢監察干部家屬當好家庭“哨兵”。

三是落實“兩個責任”,嚴肅查辦違紀違法案件。按照“誰主管、誰負責”“誰出問題追誰責”的原則,實行分層追責,對壓案不查或查處不力的堅決問責,對紀檢監察干部隊伍中發生的違紀違法行為,堅決做到不護短、零容忍、嚴查處。四是持續加強廉政文化宣傳教育。通過企業微信公眾號、企業廉政內刊等新媒體,持續向紀檢監察干部發布廉政信息,傳播廉政文化,筑牢思想防線,真正踐行正人先正己、打鐵自身硬的要求。

五、建立系統的監督平臺,完善紀檢監察干部監督體系

一是健全內部監督。紀委負起紀檢監察干部監督的專責,指導和督辦、直辦紀檢干部違紀違規案件的查辦工作,基層設立對口科室,繼續對紀檢干部問題線索實現“零暫存”,消除“零辦案”。

二是完善社會監督。邀請社會各界人士為“特邀監察員”,參與對紀檢監察干部的監督工作,通過座談會、調研等多種形式,認真聽取意見建議,及時處理反映的問題。

三是加強輿論監督。建立涉及紀檢監察干部的網絡輿情決查快處機制,及時了解情況,查清問題,消除影響。

六、不斷建設、完善紀檢監察機制

現階段監察制度還在不斷建設和完善,要健全監督機制,就必須權責分明。要仔細了解各部門的職責,才能有針對性地實施紀檢監察工作。針對權責不明情況,機構內部監管部門需要嚴格劃分各部門權力和職責范圍,做到人員之間互相監督,工作之中緊密監管,工作效果必將更加明顯。在健全監察制度的工作中,還要制定相應的獎懲制度,能夠賞罰分明,可以很好地激發紀檢監察人員的工作熱情,促進紀檢監察工作體制快速有效地落實,推動監察工作效率在體制下保持不斷L升趨勢。

在當前經濟發展形勢下,嚴格執行紀檢監察工作紀律,加大力度提升紀檢監察工作干部素質,對于紀檢監察機制的運行發展起著至關重要的作用。依照我國基層紀檢監察工作實際情況,制定出相應的對策措施,大力提升紀檢監察干部工作能力,摒棄不足,才能夠將單位內部出現的弊端清除,使得企事業單位健康、持續發展。

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