“李嘉誠這樣請人吃飯”等管理故事三則

李嘉誠這樣請人吃飯

哲理的故事：

長江CEO班有30多個同學。有一次，班里組織去香港見李嘉誠。

沒見面之前，大家在想，一般大人物都會等大家到來坐好，才會緩緩過來，然后講幾句話。如果要吃飯，他一定坐在主桌，重量級的人物坐他身邊，其余人坐其他桌，估計飯還沒有吃完，就先起身走人了。

然而，事情并非如此。電梯剛一開，70多歲的李嘉誠站在電梯口，跟大家一一握手，這樣的開場很不一樣。接著他發(fā)名片，發(fā)名片時還遞過來一個盤子。遞盤子干嗎？抓鬮，盤子里有號，這個號決定你吃飯的時候坐哪桌，避免到時候同學們?yōu)檎l坐1號桌、誰坐2號桌心里有想法。后來照相也根據這個號，站哪兒就是哪兒。

同學請李嘉誠講話，他說自己沒準備講話，就只講了8個字——“創(chuàng)造自我，追求無我”。講完了普通話，他又用廣東話講一遍，之后發(fā)現(xiàn)還有老外，又用英文講了一遍。

什么叫創(chuàng)造自我？在蕓蕓眾生中，把自己越做越強大，超越別人。但這樣就容易給別人以壓力。就像你老站著，別人蹲著，別人就不舒服。所以你要追求無我，讓自己化解在蕓蕓眾生中，讓自己回歸于平淡，不給大家制造壓力。

李嘉誠講完話，大家開始吃飯。4張桌子，每張桌子都多放了一副碗筷，他每個桌子都坐一會兒。一個小時的吃飯時間，他4個桌子輪流坐，而且?guī)缀醵际?5分鐘，到這時，大家都被他周到和細致的安排感動了。

每個桌子都轉完，活動基本也就結束了。結束之后他沒先走，逐一跟大家握手，在場的每個人都要握到，墻角站著一名服務員，他專門跑到那兒和他握手。最后他送大家到電梯口，直到電梯關上才走。

李嘉誠做人做事的方法，即“創(chuàng)造自我，追求無我”的價值觀，并且身體力行，這樣就慢慢形成了一個場，大家都愿意和他做生意，把最好的機會給他。于是他越來越成功，軟實力就這樣形成了。

故事的哲理：

自我，就是時刻要洞悉自己的內心和訴求;無我，就是永遠能站在別人的角度和利益去考慮問題。兩者看似相悖，但只有能將其統(tǒng)一的人，才會真正持久地獲得人生層面的成功。

該死的字幕

哲理的故事：

瑞典小伙兒斯萬在小鎮(zhèn)上開了一家小電影院。由于自己對懸疑片興趣濃厚，便把電影院打造成懸疑主題電影院。果然，這個舉措受到了很多愛好者的歡迎，他們常常一待就是一天，過足享受懸疑電影的癮。

但斯萬發(fā)現(xiàn)電影院的上座率越來越低，有時甚至入不敷出，這讓他很不解。電影院雖小，但與高檔影院的配置一樣。他引進的電影都很小眾，保證影片的新穎度，而且在情節(jié)上，懸念設置的手法很特別，絕對能夠帶給觀眾所追求的效果。

那么，問題到底出在哪兒？斯萬挑選了一部電影，坐在電影院里親身體驗。隨著劇情的推進，斯萬情不自禁地融入到情節(jié)中，和主角一起思考、推理。然而，有一個問題卻讓斯萬很是惱火，屏幕下方不斷跳出來的字幕總是讓他不由自主地分神，無法專注影像，而稍一分神，思維就跟不上劇情的發(fā)展了。更讓斯萬抓狂的是，演員的話還沒說完，字幕就已經打了出來——提前劇透，對仍在猜測推理的觀影者來說，是一種極大的折磨。

是的，問題正出在字幕上！如果把字幕去掉，一定能讓觀眾的精神更集中，也更能沉潛在自己的推理中，享受直至最后一刻揭曉真相的快感。

此后，斯萬的電影院大力推出了“無字幕”電影。果然，“無字幕，更精彩”的宣傳口號傳開后，很多人爭相前來觀看，電影院又恢復了往日的火爆。

故事的哲理：

當體驗幾近成為決定商業(yè)成敗的一切時，我們要明白：改善體驗，絕不意味著要不斷做加法，相反，有時做減法也是一種有效的創(chuàng)新。

齊白石的脾氣

哲理的故事：

齊白石老人是個很有性格的人，他一生發(fā)過兩次很大的脾氣。

第一次是他做雕花木匠時。

他手藝高超，花樣翻新，許多人都指名雇傭他。漸漸地也開始有同鄉(xiāng)人請他作畫，但因為他是一個默默無聞的雕花木匠，大家求畫歸求畫，花錢的條件卻是要求不落下款。齊白石感覺受到了侮辱，氣得不再答應作畫。后來拜著名的文化名家湘綺老人王壬秋為師，埋頭讀書作畫，日夜揣摩，屋后的削壁上布滿了他的作品。一年后，他就不再做雕花木匠了，而是讀書、作畫、雕刻圖章樣樣精通。

第二次是他技藝精進后。

他被陜西一戶富商請回家教夫人和女公子詩畫。男主人將他當做普通清客，幾乎不怎么見他。半年后，他的老師湘綺老人也來到陜西，男主人跑出60里地去迎接。齊白石本來很高興期待老師的到來，但看到這種十分明顯的待遇差，心中憤懣，據說當時氣得臉色發(fā)青，渾身發(fā)抖，當下收拾行李，也沒告別就走了?；氐郊亦l(xiāng)后。終日吮毫蘸墨，刻苦作畫。4年后，再出門，藝術功底已經突飛猛進了。

像齊白石這樣的人，是典型的脾氣大，本事也大。他有十分的脾氣，更有百分的能耐。因為他的脾氣，始于別人，但最終落在自己身上，“你們看不起我，我一定畫出個樣子來給你們看看?！北镏豢跉?，他將自己的本事磨煉得更好更精，能耐大了，這暴脾氣也便成了后人津津樂道的軼事。

故事的哲理：

在職場上，每次要發(fā)脾氣之前，先想想是要解決問題，還是只是一時發(fā)泄情緒。人有脾氣沒問題，但脾氣不能大過自己的本事。

（摘自《中外管理》）