淺談如何開展銀行案例警示教育工作

毛文彬

農行浙江臨海市支行全面推進從嚴治黨、從嚴治行各項工作落實，提高案件風險防控的有效性，自今年3月份以來，根據上級部署，結合臨海實際，認真開展“查教結合學案例，筑牢防促發展”警示教育活動，并以此為契機，進一步強化員工行為管理，推進業務健康平穩發展。

一是加強領導。精心組織。為加強對案例警示教育活動的領導，及時學習傳導省、市分行活動實施方案，圍繞活動重點和工作要求，印發支行警示教育活動實施細則及日程表，并成立由黨委書記黨振華為組長，紀委書記金春女為副組長，支行班子成員和各部門負責人為小組成員的警示教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責實施方案制定、日常組織協調、督導等工作。二是專題布置，明確分工。實行一把手負責制，支行班子成員根據分工情況做好分管部門、網點的工作指導，各部門、網點負責人做好本單位員工的“查教結合學案例，筑牢防促發展”案例警示教育工作。三是突出重點，計劃推進。圍繞如何正確認識“學案例”警示教育活動，如何增強規矩意識，如何強化職責理念等方面，對踐行“學案例”警示教育活動的思考、體會等述諸筆端，字字真切。四是創新方式，狠抓落實。改變傳統教學方式，將三個“四十嚴禁”條例、警示教育典型案例學習等內容融入“合規·成長·超越”青年員工主題活動，借助趣味游戲和新人分享，以體驗融入、小組競爭的方式讓青年員工邊玩邊學邊用，加深印象。五是嚴格落實，責任追究。機關、基層共同發力，在對問題逐一銷號同時。從員工思想、日常管理、考核機制等方綜合優化，務求既要出實效，又能長見效。