鐵路與城市軌道交通人才需求調查分析與培養改革

陳卓

摘 要 現階段鐵路正在向高速、重載、信息化的方向發展，故而在此背景下，運輸方面的人才的需求將會擴大。本文通過廣泛的市場調查，分析鐵路運輸專業畢業生仍需要加強的能力以及社會崗位需求，針對鐵路高校在軌道交通和鐵路運輸方面對人才培養的漏洞提出幾點建議，希望能推動我國鐵路運輸方面飛速發展。

關鍵詞 鐵路 城市軌道 人才需求 市場調查 教學理念分析

中圖分類號：G642文獻標識碼：A

隨著我國經濟的迅猛發展，社會基礎工程正在不斷完善，鐵路更是迎來發展的高峰期，得益于我國飛速發展的科技水平，鐵路干線鋪設的現代化水平也大大的提高，客運專線、貨運道路等等鐵道網絡四通八達，高原鐵路重載鐵路城際鐵路也相繼開通，開始運行。不過鐵路的高速發展也帶來了相應的問題，那就是對人才的培養體系不夠完善，限制了我國鐵路行業的發展。

1基本情況

1.1鐵路運行基本情況

隨著科技的進步，我國鐵路干線網絡覆蓋面積越來越廣，鐵路現代化進程也在不斷加快，但是隨之而來的是人才培養的問題，我國固然建有大量的鐵路高等學院，但是對社會人才的需求來說仍是杯水車薪，據市場調查，可知全國鐵路建設系統需要人才大約為五萬人，而對高等技術應用型人才和專業技能人才的要求占據了60%，鐵路運行方便，尤其是高速鐵路方面，專業技術人員的缺失，導致發展止步不前。鐵路行業穩定運行需要各方面的人才，其具體可包括工務，電務，客運，車務，車輛，機務，貨運，牽引供電等等，鐵路運行過程中還需要應用到鐵道工程信號，工程交通運輸指揮等方面的人才。

1.2城市軌道交通基本情況

據可靠市場調查分析，目前為止我國已有60余座城市在建設或籌建鐵路軌道交通，我國一線城市基本完成了1700米以上鐵路軌道交通線路的鋪設，預計到2020年，單上海城市對地鐵及地鐵相關工作人員的需求缺口超過15000人，全國的需求人才數應超過15萬人。城市軌道交通作為國際上應用最廣泛的交通形式，平均每公里提供大約54個工作崗位，為保障城市軌道交通穩定運轉，各地鐵干線對有運營經驗，有技術水平支持的復合型人才有著極高的需求。

2市場調查結果

2.1駕駛與檢修專業

據相關調查表明，武漢地鐵集團在運營過程中，存在著駕駛員以及檢修工招聘難的問題。企業相關負責人表示，首先由于武漢地鐵新線開通速度較快，駕駛和檢修人員缺口較大，其次薪酬待遇與發達地區有較大差距，許多員工更愿意選擇高薪酬的公司去工作，最后由于職業特點，駕駛員和檢修工中的日檢班組由于長期倒班，不少員工無法適應其工作特點而選擇了其他的工作。因此，地鐵司機以及檢修工的招聘難的現象在地鐵行業中普遍存在。

2.2人才需求以及專業知識

鐵道工程專業是鐵道行業發展的基礎，需求單位占據了市面上的30%，但是市面上50%的企業需要復合型人才，我國現有高校的培養效率很難滿足市場需求，不同的單位有著不同的經營理念。這也造成了對應屆畢業生的要求不同。其中，對新興技術的應用，規劃能力，相關法律知識方面被反復提及。由此可見，鐵路相關企業對人才的渴求是多方面的，往往希望招收到的工作人員一專多能。因此，只有復合型人才才能更適應市場需求。

2.3高校就業情況

北京交通大學，上海交通大學等國家重點學府，鐵路相關專業的應屆畢業生常年處于供不應求的狀態，2010年以前應屆畢業生尚可補足社會人才需求缺口，在隨著鐵道行業的飛速發展，應屆畢業生很難滿足社會需求，其他各地方高等職業技術學校鐵路專業畢業生也處于這種狀態，例如武漢鐵路職業學院，火車駕駛運營專業應屆畢業生300余人，吸引全國各地12個鐵路部門前來招聘，預計招聘人數達900人，該學府還衍生出了各種類型的訂單班學習，其中鐵路訂單占據了訂單的85%。

3分析與改革

國家大力建設高等技術學院的目的就是為了滿足社會人才的需求，高等職業學院內部存在著諸多問題，包括應屆畢業生動手能力不強，專業技能欠缺等等，學院的管理決策者應扣住時代脈搏，根據社會需求調整相關專業以及招生人數，只有這樣高等學府才能肩負起為社會提供大量人才的歷史責任與使命，具體改革措施如下：

（1）校企合作：在每一名應屆畢業生走出校門之前，都應該到相應的企業進行專業實習與培訓。例如：為了確保地鐵公司的合理人才結構，上海地鐵和上海工程技術大學共同成立城市軌道交通學院，武漢地鐵與武漢鐵路職業技術學院、湖北鐵道運輸職業學院等多家高校進行校企合作，共同培養軌道交通專業技術人才。

（2）建立相關部門，專門調查社會對人才的需求，并整理成相應報告，準確無誤的反饋給學院管理層。

（3）加強與相關企業的溝通與合作，學院為企業提供訂單學生企業為學院學生提供實習場所，互惠互利，共同進步。

4結束語

隨著我國社會經濟的迅猛發展，各行各業都迎來了發展的高峰期，鐵路與城市軌道交通行業也不例外，為了不讓人才缺口成為限制行業發展的瓶頸，相關企業和學院應該積極展開合作，推動教育培養改革。培養出一批優秀的專業人才，滿足社會對人才的需求。從而促進我國鐵路與城市軌道交通行業的發展，為我國綜合實力提升打下堅實的基礎。

參考文獻

[1] 曲忠生.遼寧城市公共軌道交通人才培養問題研究[D].沈陽：沈陽師范大學，2016.

[2] 陳軍團.關中城市群城際鐵路運營管理模式研究[J/OL].鐵道運輸與經濟管理，2019（01）.