堅持斗爭精神 鍛造膽魄風骨

蔡建軍

敢于斗爭、善于斗爭是中國共產黨人的鮮明政治品格。習近平總書記指出：要培養斗爭精神，始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄。

馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中莊嚴宣告：共產黨人不屑于隱瞞自己的觀點和意圖。鄧小平同志曾經指出：不講黨性，不講原則，說話做事看來頭、看風向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。

社會是在矛盾中發展的，事業是在斗爭中前進的。我們黨領導中國人民從革命到建設，從改革開放到走進新時代，一切成就都是在斗爭中取得的。特別是進入改革攻堅期，應對風險期，發展戰略期，不僅需要兢兢業業、埋頭苦干的“老黃牛”，更要弘揚“李云龍式”的“亮劍精神”。

但在現實生活中，有的黨員干部對下級順著、寵著，怕丟掉選票；對上級捧著、迎著，怕得罪領導；對同級哄著、抬著，怕陷入孤立；對不良風氣忍著、讓著，怕遭受報復，“泡沫團結”“虛假客氣”，只講和氣不講正氣，縱容了錯誤言行，助長了不良風氣，變相削弱了黨的公信力和戰斗力。

勇氣源于底氣，底氣來自本領。抗日戰爭時期，八路軍總司令朱德在第344旅檢查工作時，因原旅長去延安治病和學習，旅黨委研究決定由團長田守堯代理旅長。八路軍總部研究后，認為田守堯資歷和領導能力尚有欠缺，派楊得志擔此重任。一時想不開的他，就鬧起了情緒。朱德見狀，建議旅黨委召開民主生活會。旅政委黃克誠首先發言，但對田守堯的批評比較婉轉。朱德發火了，于是就有了“不敢進行批評和自我批評，算什么共產黨員？”這個耐人尋味的反問，并進行了嚴厲批評。后來，田守堯認識到了錯誤，重新振作起來，走上重要的領導崗位。

“難得是諍友，當面敢批評”。鄧小平同志早就一針見血地指出，如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。“好人主義”看似做老好人，不得罪人，其實往往最害人。有些同志起初犯了一點小錯誤，如果早提醒、早處理，小錯誤就及時改正了，也不至于鑄成大錯，最終走上不歸路。

“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”。風不清、氣不正，討好賣乖、明哲保身，說話好聽有人信、處世圓滑受歡迎，勢必會讓“老好人”占上風，出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。從反腐案例中不難發現，一些黨員干部從“好同志”淪為“階下囚”，缺乏斗爭精神的領導干部負有不可推卸的責任。

斗爭不是喊口號。各級領導干部要堅持善學、善謀，熟稔各領域政策，全面提升專業本領，做到“抓班子有魄力、管隊伍有招數、干事業有思路”。決不能“吼吼嗓子”“擺擺架子”“做做樣子”；要“敢碰硬”，敢啃硬骨頭，不斷打通自身想干事的“任督二脈”，始終繃著一股干事創業的勁頭，以臨危受命的勇毅詮釋對黨和人民的忠誠。

“各級領導班子和領導干部要加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神。”習近平總書記在省部級主要領導專題研討班上提出的要求，也是各級黨員領導干部的應盡義務，必履之責。

不敢直言，何談忠誠？不敢斗爭，怎樣負責？“忠誠”二字，需要有百分之百的含金量，最關鍵的是言行一致、內外統一；“負責”二字，需要有百分之百的純中純，最核心的是工作履責、對人盡責。作為共產黨人，不能搞“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”“明講大道理、暗打小算盤”，更不能“人前說忠誠、人后失忠誠”，做到任何時候任何情況下都披肝瀝膽講真話、信念如磐敢斗爭。

“好人主義”盛行與否，反映出作風好壞，影響著事業成敗。領導干部只有當“戰士”不當“紳士”，講黨性不講私情，講真理不講面子，才能切除“好人主義”的“毒瘤”，讓堅持原則、敢于斗爭的干部“香”起來，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。