蔡建軍
敢于斗爭、善于斗爭是中國共產黨人的鮮明政治品格。習近平總書記指出:要培養斗爭精神,始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄。
馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中莊嚴宣告:共產黨人不屑于隱瞞自己的觀點和意圖。鄧小平同志曾經指出:不講黨性,不講原則,說話做事看來頭、看風向,滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。
社會是在矛盾中發展的,事業是在斗爭中前進的。我們黨領導中國人民從革命到建設,從改革開放到走進新時代,一切成就都是在斗爭中取得的。特別是進入改革攻堅期,應對風險期,發展戰略期,不僅需要兢兢業業、埋頭苦干的“老黃牛”,更要弘揚“李云龍式”的“亮劍精神”。
但在現實生活中,有的黨員干部對下級順著、寵著,怕丟掉選票;對上級捧著、迎著,怕得罪領導;對同級哄著、抬著,怕陷入孤立;對不良風氣忍著、讓著,怕遭受報復,“泡沫團結”“虛假客氣”,只講和氣不講正氣,縱容了錯誤言行,助長了不良風氣,變相削弱了黨的公信力和戰斗力。
勇氣源于底氣,底氣來自本領。抗日戰爭時期,八路軍總司令朱德在第344旅檢查工作時,因原旅長去延安治病和學習,旅黨委研究決定由團長田守堯代理旅長。八路軍總部研究后,認為田守堯資歷和領導能力尚有欠缺,派楊得志擔此重任。一時想不開的他,就鬧起了情緒。朱德見狀,建議旅黨委召開民主生活會。旅政委黃克誠首先發言,但對田守堯的批評比較婉轉。朱德發火了,于是就有了“不敢進行批評和自我批評,算什么共產黨員?”這個耐人尋味的反問,并進行了嚴厲批評。后來,田守堯認識到了錯誤,重新振作起來,走上重要的領導崗位。
“難得是諍友,當面敢批評”。鄧小平同志早就一針見血地指出,如果說要變質,那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。“好人主義”看似做老好人,不得罪人,其實往往最害人。有些同志起初犯了一點小錯誤,如果早提醒、早處理,小錯誤就及時改正了,也不至于鑄成大錯,最終走上不歸路。
“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,與之俱黑”。風不清、氣不正,討好賣乖、明哲保身,說話好聽有人信、處世圓滑受歡迎,勢必會讓“老好人”占上風,出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。從反腐案例中不難發現,一些黨員干部從“好同志”淪為“階下囚”,缺乏斗爭精神的領導干部負有不可推卸的責任。
斗爭不是喊口號。各級領導干部要堅持善學、善謀,熟稔各領域政策,全面提升專業本領,做到“抓班子有魄力、管隊伍有招數、干事業有思路”。決不能“吼吼嗓子”“擺擺架子”“做做樣子”;要“敢碰硬”,敢啃硬骨頭,不斷打通自身想干事的“任督二脈”,始終繃著一股干事創業的勁頭,以臨危受命的勇毅詮釋對黨和人民的忠誠。
“各級領導班子和領導干部要加強斗爭歷練,增強斗爭本領,永葆斗爭精神。”習近平總書記在省部級主要領導專題研討班上提出的要求,也是各級黨員領導干部的應盡義務,必履之責。
不敢直言,何談忠誠?不敢斗爭,怎樣負責?“忠誠”二字,需要有百分之百的含金量,最關鍵的是言行一致、內外統一;“負責”二字,需要有百分之百的純中純,最核心的是工作履責、對人盡責。作為共產黨人,不能搞“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”“明講大道理、暗打小算盤”,更不能“人前說忠誠、人后失忠誠”,做到任何時候任何情況下都披肝瀝膽講真話、信念如磐敢斗爭。
“好人主義”盛行與否,反映出作風好壞,影響著事業成敗。領導干部只有當“戰士”不當“紳士”,講黨性不講私情,講真理不講面子,才能切除“好人主義”的“毒瘤”,讓堅持原則、敢于斗爭的干部“香”起來,帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。