反腐也要重視消除“反面榜樣”

鄭桂靈

近日，貴州省畢節市織金經濟開發區財政局原出納王紅梅涉嫌貪污、挪用公款1500余萬元一案開庭審理，王紅梅被判處有期徒刑12年。去年是王紅梅進入該局工作的第三年，如果不是巡察組到來，財政局很多人還不知道這個1990年出生的小姑娘已經“捅出了大婁子”。“我犯錯誤有反面榜樣。”王紅梅口中的“反面榜樣”正是經開區財政局原局長譚建琺。（2018年12月6日《中國紀檢監察報》）

面對“90后”、入職3年、貪污挪用公款1500余萬元、獲刑12年的一組數字，人們不能不為這個犯案時年僅25歲的年輕小姑娘深感惋惜與痛恨。但透過新聞對王紅梅“捅出大婁子”的案件原委的報道，人們更為其背后由其所在單位主要領導直接導演出的“反面榜樣”而倍感不齒。正是這個罔顧黨紀國法、慣于弄虛作假、疏于財務管理的經開區財政局原局長譚建琺，以其悖逆法紀原則的負面“言傳身教”，讓王紅梅看在眼里、記在心里，有樣學樣地一步步滑向了腐敗邪路。

正所謂“近朱者赤、近墨者黑”，“上梁不正下梁歪”。作為剛剛入職工作并且接手財務管理崗位的年輕干部，王紅梅本應先在用人單位學些職業道德、崗位須知、管理制度及操作程序等做人做事的基本道理與行為規范，豈知卻一開始就遇到了一位壓根就不想做守法人、行磊落事、走正確道，卻偏偏善于弄虛作假、坑蒙拐騙的單位“一把手”，是他通過口授秘法和行為引領，教會她如何瞞天過海、虛開票據；教會她私刻公章、鋌而走險。

“一把手”漠視法紀、行為不端，很難想像他治下的單位管理會遵章守規、井然有序。也正是由于該財政局制度虛設、程序空轉、監管缺失的管理混亂，才為私欲難控、膽大妄為且手段低劣的王紅梅，洞開了貪污挪用巨額公款的方便之門。比如，通過掃描、摳圖技術可以偽造出銀行對賬單、分50次成功將單位公款劃轉1500余萬元入自己的私人賬戶等，甚至于在其丑事敗露后，仍可通過偷配鑰匙潛入領導室內，以修改過的虛假銀行流水換回真實的銀行流水。單位管理的松弛雜亂可見一斑。

常言道“榜樣的力量是無窮的”。反腐實踐一再告誡人們，只有“一把手”恪守清正廉潔、公道正派，才有望保障所在單位的風清氣正和生態清朗，也只有在負有領導之責的“關鍵少數”遵規守矩、以身作則的嚴格教育和示范引領下，才會有下屬職員的敬畏制度和潔身自愛。察看一下王紅梅一步步滑向邪路的貪腐軌跡，局長的誤導和環境的混亂無疑是重要推手。

當然，圍觀“90后”女職員身陷囹圄的悲劇，僅將此怪罪于領導的“反面榜樣”遠遠不夠，自身人生觀、價值觀、利益觀的扭曲，才是最根本、最致命的關鍵內因。換句話說，領導的誤導言行和單位的管理混亂，只是迎合和膨脹了王紅梅急于發財和愛慕虛榮的心理欲望。由是觀之，規避年輕干部貪腐，抵御領導“反面榜樣”誤導，就當練好內功、保持定力、心存敬畏，尤其要扣好人生第一粒扣子、邁好走實入職第一步。