企業政治思想工作的改革創新對策建議

高美林

摘要：要想實現我國的經濟快速的發展，就離不開對一系列企業的改革與創新，這其中最為重要的就是政治思想工作上的改革與創新，對于這一點，企業必須要加大重視的力度，在循序漸進的基礎上有效地解放思想，大膽政治思想工作的形式和內容進行革新，只有如此才能更好地完成企業內部的政治思想工作，從而為我國社會主義現代建設服務。文章分析了當前我國企業政治思想工作存在的問題，包括缺乏創新，思想守舊;缺乏針對性，調查研究不夠;員工素質不高。在分析這些問題的基礎上，文章給出了加強我國企業政治思想工作的建議。

關鍵詞：企業;政治思想工作;問題

在我國很長的經濟發展時期內，企業扮演了非常重要的角色，但是在經濟高速發展的今天，企業固化落后的思想對于市場經濟來說是非常致命的、近些年來我國的工作的重點一直都放在了經濟的發展上面，在很大的程度上忽視了對于職工的政治思想的改革與創新，這種意識與物質的發展的脫節的現象為我國的未來的經濟的發展也都埋下了非常重大的隱患，鑒于此，對于企業的政治思想工作的改革與創新就顯得尤為的有必要。

一、企業政治思想工作的重要性

第一，有利于增強企業市場競爭能力。我國經濟體制從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，是一場深刻的變革，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業改革和發展提供更強有力的思想保證和精神動力。改革的深入，需要進一步引導職工解放思想、統一認識;經濟的發展，需要進一步幫助職工堅定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強主人翁責任感。

第二，有利于增強職工的向心力。思想政治工作是搞好一個企業的根本。而抓思想政治工作說到底是如何寫好一個“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。因此，我們必須抓好思想政治工作，把思想工作滲透到活生生的現實工作中去。企業職工群體作為一個團隊，大家都有一個共同的愿望，就是希望自己所從業的單位發展壯大，效益提高，從而使自己的收入也得到提高。

第三，有利于企業完成生產任務。企業的中心工作就是要確保生產經營和各項工作任務的完成，明確了這一中心，就應當明確思想政治工作的出發點和落腳點，就要動員每位職工在生產經營中正視困難、堅定信心、完成任務。如果說思想政治工作的對象是人，那么，思想政治工作在企業管理中的主要平臺就是生產經營任務的完成這個基礎。所以，在企業管理中，思想政治工作必須圍繞生產經營這個中心來開展。企業生產經營任務的完成，取決于人力資源的合理調配和人員素質的高低。

二、當前我國企業政治思想工作中存在的問題

社會變革產生的新的社會組織和社會群體，是思想政治工作必須面對的新對象，了解掌握其新對象，是思想政治工作的一項重要任務。隨著社會主義市場經濟的不斷完善和政治體制改革的不斷深入，思想政治工作的對象、領域、范圍和層次都發出了重大變化，準確把握行業思想政治工作的新現象、新特點，是思想政治工作適應新的社會變化的重要問題。但是當前我國企業政治思想工作還存在如下問題。

第一，缺乏創新，思想守舊。政治思想工作不受重視的原因是多樣的，但是，就其本身的實質而言，它長期維持單一枯燥的形式、方式方法缺乏創新性、內容與時代嚴重脫節，這些都是政治思想工作在企業內部難以取得突破性進展的一個關鍵因素。有的企業雖然重視思想政治工作，但最終卻因為思想政治工作者工作視野的狹窄，始終在以自我循環為主的小圈子里打轉，其實施結果必然效果不佳。

第二，缺乏針對性，調查研究不夠。由于企業長期受慣性工作模式的影響，政治思想工作開展路徑往往是自上而下的，先在企業領導層面，以具體的某種政治思想工作形式開展，進行理論的宣傳教育，而卻忽視了思想理論在職工層面的繼續教育。就是因為這種單一局部工作流程的實施，使得企業內部的思想政治工作缺乏深入的調查研究與廣泛的溝通，只求形式的多樣化，不求結果的有效性。這樣就會造成政治思想工作缺乏針對性、感召力和吸引力，也就失去了原有的魅力。

第三，員工素質不高。當前形勢下，由于一些企業的行政干部對政治思想工作重視不夠，缺乏正確觀念，在市場經濟這個大背景下，企業的發展又過分地強調物質的收益，員工受這種企業文化的影響，就容易對思想政治工作產生排斥。政治思想工作在企業內部難以實施，導致企業的思想政治工作者無事可干，喪失了做好工作的信心，從而出現了大部分政工干部的流失的現象。另外，擅長黨務工作的專職政工干部卻缺乏相關經營管理的綜合技能，在這種情況下，就很難充分發揮思想政治工作的作用。

三、加強我國企業政治思想管理工作的建議

第一，用科學發展觀引領企業政治思想工作。政治思想工作要有工作重心，中共中央提出了踐行科學發展觀、構建和諧社會的政治主張。企業的政治思想工作也要以中共中央的政治主張為基礎，以科學發展觀引領企業政治思想工作，著力搭建政治思想工作，加強同職工的思想交流，想職工之所想、急職工之所急、謀職工之所謀，緊扣時代脈搏，營造政治思想工作的氛圍。

第二，調查研究，聯系實際。要想在企業內部順利地開展思想政治工作，必須從解決員工關注的實際問題入手，把思想政治工作落實到具體的日常工作生活中。思想政治工作要想取得令人滿意的效果，取決于進行思想政治工作教育所采取的工作方法，要想員工服從于思想政治工作發展所要求的基本任務和核心工作，就必須考慮到企業員工的積極性的調動問題，就要深入地進行調查研究，想員工之想、急員工之急。只有切合實際地了解員工的具體思想狀況，才能選好工作的切入點，才能解決員工所急切關注的問題。思想工作的具體落實是一項長期而艱巨的任務，要樹立全心全意為企業職工服務的意識，從日常的具體事務抓起，堅持不懈，才能從根本上使員工接受思想政治工作。

第三，配齊企業政治思想工作隊伍，開展有針對性的政治思想教育。所有企業必須高度重視政治思想工作，為政工部門選拔和配備政治素質高、組織協調能力強、思維敏捷、具有較強語言表達能力的人員充實到政工工作崗位，對職工反映強烈的事關切身利益的問題進行詳細的調查研究，耐心細致地做好職工的安撫及思想工作，對所有從事政治思想工作的人員，以德才兼備、公道正派為依據，堅持能者上、庸者讓的工作思路，理順政工人員任用渠道，使那些真正適宜能夠從事思想政治工作的人員脫穎而出，成為企業經濟發展的強大推動力。

四、結語

只有正視并認真解決企業思想政治工作，才能促進社會和諧、企業發展。企業政治思想工作對和諧社會的構建、企業的振興與發展、職工的生活和安定都有著極其重要的意義。進入新的歷史時期，面對新的時代趨勢，思想政治工作在企業內部的開展面臨著新挑戰，所以，作為思想政治工作者必須要從自己做起，要解放思想，與時俱進，不斷提高自身的政治理論水平和思想道德修養，要堅持不懈地進行調查研究，傾聽群眾的內心呼聲，在改革開放的大背景下開拓思想政治工作的新局面。

參考文獻：

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