“該用誰”“誰該用”惟在“公”

潘鐸印

近日《人民日報》報道，有位地方干部感慨：“該用誰”與“誰該用”，雖都有個“該”字，但因出發(fā)點、落腳點不同，導向與結果也存在差異。“該用誰”是因事用人，干事之人受青睞；“誰該用”往往因人謀事，能不能干事常被忽略。古往今來，用干事人才能成大事，是為至理。

習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時強調(diào)：“公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。”這一明確要求，指明了用人以公的一個重要衡量標準，這就是事業(yè)。事業(yè)至上、排除私心雜念，選人用人就會從“該用誰”的角度出發(fā)。

“該用誰”“誰該用”惟在“公”。“大道之行也，天下為公。”選賢任能重在秉持公心，這顆公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，只有公心用人，才能選拔出黨和人民需要的好干部。公心選干部，就是要堅持原則、實事求是，以公心對待干部、以事業(yè)評價干部、以風氣涵養(yǎng)干部，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒，樹立起實干者實惠、有為者有位的用人導向。打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

“公正用人，公在風氣。”匡正選人首先要突出政治標準。將政治標準放在首位，為匡正選人用人風氣樹立規(guī)矩意識和底線原則。黨的十九大明確提出“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準”。各級黨組織選人用人要注重黨員干部的政治信仰、政治定力、政治品格和政治紀律，提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

公正用人，要樹立正確的用人導向。公正用人，要從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt的基本原則，選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的脫穎而出，堅決匡正選人用人風氣，牢固樹立對黨忠誠、敢于擔當、勤政清正、群眾公認的選人導向，嚴把選人政治關、作風關、能力關、廉潔關，嚴格標準選人，堅持原則選人，公平公正選人。

公正用人，要善于傾聽群眾意見。“金杯銀杯，不如百姓口碑。”選拔使用干部，要注重民意公論，充分尊重群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，在選人用人的各個環(huán)節(jié)堅持走群眾路線，充分聽取群眾的意見和建議，堅持群眾公認導向，切實把服務群眾意識強、為群眾辦實事能力高、密切聯(lián)系群眾作風好的干部選出來用起來。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。為黨的事業(yè)筑基石，為人民的福祉薦賢良，必須每時每刻繃緊公正選人準繩，以公正之人公正之辦法，選出忠誠干凈擔當之人。

（作者單位：山東省青島市審計局）