企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題與對(duì)策

和媛媛

摘要：在我國(guó)步入二十一世紀(jì)后，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，各企業(yè)在追求實(shí)現(xiàn)最大利潤(rùn)的同時(shí)，也面臨著劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，為能夠科學(xué)準(zhǔn)確地為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的依據(jù)，最需要引起大家重視的則是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體管理手段。從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中依然存在各種各樣的問(wèn)題，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，這些問(wèn)題產(chǎn)生的矛盾逐漸突出出來(lái)，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展造成了極為嚴(yán)重的影響。為此，我們唯有正確地認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題提出針對(duì)性的解決對(duì)策，才能夠促使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更好地為企業(yè)發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);問(wèn)題;對(duì)策

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題

（1）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作處于薄弱狀態(tài)，缺乏較強(qiáng)的財(cái)務(wù)控制力

伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，有一部分企業(yè)最初是向著高速發(fā)展的方向來(lái)發(fā)展的，可是，在具體發(fā)展的同時(shí)，有越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況過(guò)于側(cè)重，但是，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作并未得到應(yīng)有的重視，以此便造成企業(yè)欠缺完善化的內(nèi)部控制制度，缺乏行之有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，并且，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作缺乏一個(gè)科學(xué)的工作流程。雖然一部分企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面做出了一些努力，可是在相關(guān)工作內(nèi)容方面并未真正地執(zhí)行起來(lái)，久而久之便造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度只是停留在表面上，其作用沒(méi)有得到充分地發(fā)揮。在很長(zhǎng)的一段時(shí)間，企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作處在異常薄弱的狀態(tài)，欠缺強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)控制，這一問(wèn)題的存在導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量處于較低水平的。

（2）專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的嚴(yán)重匱乏

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)是作為中心的參與者而存在的。企業(yè)與企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為能夠促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量得到進(jìn)步提高，需要依賴(lài)于高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理人才作為強(qiáng)有力的支撐。在目前我國(guó)的眾多企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層看中的是企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和營(yíng)業(yè)額，但對(duì)于財(cái)務(wù)管理人才在企業(yè)中的重要作用卻完全忽視，甚至在部分企業(yè)中存在財(cái)務(wù)管理人員身兼數(shù)職的現(xiàn)象。

（3）財(cái)務(wù)人員缺乏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

一是，企業(yè)過(guò)度負(fù)債。企業(yè)為能夠得到長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，負(fù)債經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象可以說(shuō)是非常常見(jiàn)，但是，有的企業(yè)并未根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)考慮企業(yè)的成本消耗問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)的還貸能力沒(méi)有做出綜合性的分析，企業(yè)為能夠從銀行中取得貸款。由于一部分企業(yè)只是想通過(guò)怎樣的方式來(lái)獲取銀行貸款，并未考慮到通過(guò)銀行貸款將企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)行不斷地?cái)U(kuò)大、怎樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)的未來(lái)可持續(xù)發(fā)展，使得企業(yè)的盈利能力得到進(jìn)一步地提高。在銀行貸款還款期一到，而企業(yè)依然沒(méi)有貸款償還能力的情況下就要面臨負(fù)債的問(wèn)題，這就給企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)與發(fā)展帶來(lái)了巨大的風(fēng)險(xiǎn);二是，存在短債長(zhǎng)投的問(wèn)題。我國(guó)國(guó)家政府部門(mén)在企業(yè)財(cái)務(wù)方面實(shí)施了宏觀(guān)調(diào)控，這在一定程度上給企業(yè)貸款增加了難度，可是，有一部分企業(yè)對(duì)貸款的用途做出了私下更改，從而造成企業(yè)流動(dòng)負(fù)債急劇加重，企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的頻發(fā)。

二、解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的對(duì)策

直業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的有序開(kāi)展關(guān)乎著企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，更關(guān)系著企業(yè)的未來(lái)命運(yùn)。為此，只有針對(duì)存在的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題進(jìn)行計(jì)對(duì)勝的處理，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

（1）認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督及檢查工作

對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)而言，很多企業(yè)會(huì)因自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的影響，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員根本就沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，從而造成在日常工作中弄虛作假、財(cái)務(wù)報(bào)表含混不清、只做表面工作等一系列問(wèn)題的存在。為很好的防止上述問(wèn)題的發(fā)生，企業(yè)要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員日常工作的監(jiān)督和檢查，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)知水平，幫助大家能夠樹(shù)立正確的責(zé)任意識(shí)，這樣才能夠在工作中遇到問(wèn)題后能夠第一時(shí)間進(jìn)行處理，成功地把企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在最小的程度。

（2）全面做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)工作

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要?jiǎng)?chuàng)建.支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)，重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的招聘。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，不可因簡(jiǎn)單的節(jié)省成本，而棄企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)于不顧。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的招聘過(guò)程中，一定要對(duì)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全方位的系統(tǒng)考核，同時(shí)要在正式上崗后，開(kāi)展定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以此才能夠使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的日常工作水平得到不斷地提高，從而為企業(yè)的日后發(fā)展貢獻(xiàn)出最大的力量。

（3）利用現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法

企業(yè)在日常發(fā)展過(guò)程當(dāng)中會(huì)開(kāi)展各種各樣企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)有很多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并且企業(yè)會(huì)伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加發(fā)生明顯地變化，為此，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作量也呈現(xiàn)出逐漸上升的趨勢(shì)。在信息化時(shí)代下，為保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與準(zhǔn)確，則一定要利用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法，譬如：利用先進(jìn)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效處理，不斷提高會(huì)計(jì)信息處理的有效率，有助于把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更加精準(zhǔn)地呈現(xiàn)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，從而為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展制定最為合理的發(fā)展決策。

三、結(jié)語(yǔ)

即便在現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在各種各樣的問(wèn)題，但只有不斷地進(jìn)行問(wèn)題的系統(tǒng)性分析，找出問(wèn)題出現(xiàn)的原因，制定有效地解決方案，利用科學(xué)有效地方法來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算問(wèn)題的處理，就能夠使得企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展穩(wěn)步進(jìn)行，促使企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)定前行，推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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