關(guān)于新時代共青團工作發(fā)展的思考

魯永崗

摘 要：習(xí)近平總書記說過“青年一代有理想和有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。”目前“號手”工作和青年安全示范崗工作不斷引導(dǎo)青年職工弘揚高度職業(yè)文明，以一流的工作業(yè)績，促進共青團建設(shè)。在共青團工作廣泛的活動中，活動的內(nèi)涵和載體，活動領(lǐng)域和機制與時俱進，掀開了共青團工作的新局面。

關(guān)鍵詞：新時代；共青團；價值觀

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視、關(guān)心青年和共青團工作，提出了一系列富有方向性、時代性、開創(chuàng)性的新觀點新論斷新要求，明確了青年工作的戰(zhàn)略地位、中國青年運動的時代主題、青年工作的職責(zé)使命、青年一代健康成長的正確道路、青年工作的路徑方法、共青團改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，明確了必須加強黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了關(guān)于青年工作的重要思想，為做好新時代青年和共青團工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

一、什么是新時代共青團工作發(fā)展的重中之重

一是不僅要強化有形的建設(shè)，也要抓團隊的精神鑄造。共青團既是青年的集體，也是團結(jié)的集體。在企業(yè)團隊精神鑄造中，我們許多青年是尖子選手，我們要為青年個人提供展示的舞臺，也要注重員工的團結(jié)和默契，在崗位之間開展服務(wù)，在對外服務(wù)以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，多參與社會公益活動，不僅增進友誼，也能加強團結(jié)，更要讓典型帶動共青團工作。我們要發(fā)現(xiàn)推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展，也具有榜樣作用的先進典型。讓優(yōu)秀的共青團組織和個人成為旗幟，帶動企業(yè)共青團工作的全面發(fā)展。

二是將共青團的各種創(chuàng)建活動落在實處。“號手”和青年安全監(jiān)督崗等活動是新形勢下賦予共青團工作的新任務(wù)，要組織各級團組織學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動的具體安排，進一步統(tǒng)一思想，制定相關(guān)規(guī)定和考核辦法。根據(jù)公司工程生產(chǎn)的進展，責(zé)任到組織，創(chuàng)建安排到位。安排創(chuàng)建工作落到實處。落實創(chuàng)建管理人員的責(zé)任目標(biāo)，按職責(zé)落實到每位青年，根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)制定落實措施，為創(chuàng)建工作起到保駕護航的作用。

三是將共青團工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)的青年員工就是要在企業(yè)的統(tǒng)一管理下，積極開展生產(chǎn)技術(shù)工作，確保文明施工和安全施工，應(yīng)該組織技術(shù)人員進行交流和研討，積極參與技術(shù)課題的評選工作，使新時代共青團活動更加豐富和充實。

四是繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，跟上時代節(jié)拍。傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)在激烈的市場競爭中不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，必須轉(zhuǎn)變和更新，我們要繼承榆林電力光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，跟上時代節(jié)拍，通過不斷的學(xué)習(xí)和班組會，還有生活會等多種形式展開教育，針對工作出現(xiàn)的問題深入分析，使思想教育工作落到實處，執(zhí)行于共青團工作的全過程，讓每名青工有時代感和責(zé)任心。

二、強化我公司共青團工作的幾個方面

一是開創(chuàng)工作的新領(lǐng)域。團青工作不僅要上規(guī)模，還要拓展新的工作領(lǐng)域，產(chǎn)生新的效益。鼓勵青年職工積極參加，要調(diào)動青年的積極性，我公司要以縣區(qū)為范圍廣泛推進，動員青年職工廣泛參與。共青團的工作是以青年為主體的工作，在公司里的班組和崗臺，還有變電站和供電所為單位參加，調(diào)動青年的積極性參加活動，從而形成一定的規(guī)模。團委應(yīng)從多方面積極引導(dǎo)，探索更多有效的方法。多年來的工作實效告訴我們，拓展新時代共青團工作的開展廣度，加深共青團工作的開展深度，有利于很好地適應(yīng)新時代對青年工作的要求。

二是創(chuàng)造共青團工作的新內(nèi)涵。追求共青團工作內(nèi)涵的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，要根據(jù)新時期黨的建設(shè)的側(cè)重點，賦予青年工作的新思考新方法新內(nèi)涵。我們電力企業(yè)的共青團工作在窗口是服務(wù)，其實也是管理的工作，特別是在變電站和供電所的共青團工作問題，如何提高我們的基層管理水平？從而推進我公司共青團工作的整體進步？是值得我們深思的問題。共青團工作不僅需要黨建帶團建，也要積極參加企業(yè)的文化建設(shè)。

三是應(yīng)用多種工作載體。我們不僅有網(wǎng)站和公眾號，還要多深入工作現(xiàn)場，傾聽青年的心聲。應(yīng)用多種載體是為目標(biāo)采取的策略，這種方式更好促進目標(biāo)的實現(xiàn)。新的時代有新的要求，我們要根據(jù)不斷變化的要求采用新的載體。許多青年在工作中采用了服務(wù)進萬家的方法，推動了共青團工作的發(fā)展，很好地為企業(yè)和客戶的溝通產(chǎn)生了重要作用，才能為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要作用。

四是發(fā)揮各級團組織的機制作用。我公司幾年的共青團工作中摸索和形成了一些新的機制，但還需要不斷深化和拓展。我們的共青團組織機制和管理機制，還有評選機制和監(jiān)督機制都已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展要求，我們要總結(jié)經(jīng)驗，制定新的共青團工作方案，跟上新的行業(yè)形勢，確定為各級團組織的工作目標(biāo)，不斷為推進企業(yè)的各項發(fā)展，貢獻青年團組織的青春力量。

三、在推進新時代共青團工作方面，需要注意以下問題

一是突出共青團工作的重點。基層的變電站和供電所是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們工作的重點。一線的青年們直接面對廣大人民群眾。他們生活在社會的最前沿，思考也最為深邃，是我們共青團工作的重中之重。我們要尊重青年們的創(chuàng)新思考，調(diào)動他們的工作的積極性，共青團工作本就是為了青年服務(wù)青年。

二是實事求是，尊守原則。我們的共青團工作直接面對現(xiàn)實，要敢于面對現(xiàn)實的難點和熱點問題，不逃避不躲藏，如果只是將活動轟轟烈烈，沒有面對這些問題，也是沒有任何價值，對推動后來工作也無益。所以要講實效，敢于解決現(xiàn)實的問題，不搞花架子，不為一時效應(yīng)，更不為表面的文章。

三是順應(yīng)時代發(fā)展的根本需求。當(dāng)前我國的社會發(fā)展變化處在重要時期，許多問題和情況不斷涌現(xiàn)。共青團工作適應(yīng)這些要求，變化新的共青團工作策略，在工作實踐中不斷發(fā)展。共青團工作就是要圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，圍繞企業(yè)文化建設(shè)中的核心問題，圍繞廣大共青團員來創(chuàng)新工作。只有創(chuàng)新，只有強化青年們的職業(yè)素質(zhì)，才能本質(zhì)上提高企業(yè)的效益。

四是圍繞主題，深化落實。加強企業(yè)的文明建設(shè)，不僅是市場經(jīng)濟的需求，也是精神文明建設(shè)的需求。企業(yè)的精神文化建設(shè)所以是重中之重，我們不僅從提高青年的職業(yè)素養(yǎng)方面提高青年的素養(yǎng)，也要從職業(yè)文明方面強化青年的自身修養(yǎng)，在市場經(jīng)濟的洪流中，確保青年職工的精神品質(zhì)和企業(yè)的發(fā)展密切關(guān)聯(lián)。