新形勢下如何加強國有企業黨風廉政建設思考

摘 要：國有企業在我國經濟發展中占據重要位置，做好黨風廉政建設工作不但能夠促進企業發展，更有利于社會和諧穩定。因此，國有企業必須要強化黨風廉政建設工作，才能保證黨組織的執政能力，滿足新時期企業的經營發展。目前，國有企業的黨風廉政工作正在積極開展，但是其還存在許多問題需要深入研究和探討。本文分析了加強國有企業黨風廉政建設的重要意義；目前國有企業黨風廉政建設中出現的問題以及解決措施。

關鍵詞：新形勢；國有企業；黨風廉政建設

一、加強國有企業黨風廉政建設的重要意義

國有企業作為我國經濟發展的主力軍，是中國特色社會主義建設的重要支柱，為我國經濟的發展提供了堅實的物質基礎，國有企業在我國占據重要位置。但是隨著社會的改革，國有企業發展中存在的問題和弊端逐漸暴露，因此，加強國有企業黨風廉政建設具有重要意義。

1.加強國有企業黨風廉政建設是科學發展觀落到實處的重要保障

加強國有企業黨風廉政建設可以從源頭上解決貪污腐敗的問題。發展作為企業經營的首要任務，而加強黨風廉政建設，能夠提高企業全體職工的黨性，使黨員干部樹立全心全意為人民服務的觀念，把黨和企業職工的利益當做自己的最高利益，把企業經營過程中出現的各種腐敗現象降到最低，從而提升企業經濟效益和質量，只有這樣才能促進企業快速發展。

2.加強國有企業黨風廉政建設符合和諧社會發展的需求

強化國有企業黨風廉政建能夠使企業發展和社會各方面之間的利益更加和諧。國有企業作為構建和諧社會的重要物質基礎，必須依法保障全體職工的合法權益。只有維護好職工的利益，才能構建和諧企業，進而促進企業健康穩定發展。因此，國有企業要把黨風廉政建設工作作為重要內容，強化黨風廉政教育，牢固黨員干部的人生觀、世界觀和價值觀，才能使他們嚴于律己，時刻約束自己，不斷提高自身的黨性修養，自覺抵制各種不良風氣和錯誤思想的侵蝕，促進企業穩定和社會穩定，這正符合和諧社會主義發展的需求。

3.加強國有企業黨風廉政建設屬于反腐倡廉工作中的核心內容

獲取利益作為企業生產經營的目標，然而多數國有企業過度注重利益，忽略企業的內部管理，缺乏科學合理的企業管理制度以及反腐監督體系，不利于企業的穩定發展。因此，必須強化國有企業黨風廉政建設，構建完善的反腐制度，提高國有企業職工的廉潔意識，這是開展黨風建設的重要措施。

二、目前國有企業黨風廉政建設中出現的問題

新時期，國有企業黨風廉政建設取得了明顯成就，腐敗問題解決，但是黨風廉政建設中依然存在一些不可忽視的問題需要注意。

1.思想政治教育沒有落到實處

部分國有企業領導階層過分追求經濟效益，為了提高市場競爭力，把利益依然放在企業發展的首要位置，這樣一來企業黨風廉政建設就無法得到重視，致使思想政治教育無法落到實處。企業黨員干部的思想政治教育在黨風廉政建設中占據重要位置，假如沒有落到實處，就會使黨員干部思想出現動搖，價值觀念出現偏差，最終產生腐敗現象。而目前多數國有企業沒有意識到黨員思想政治教育工作的重要性，仍然把企業的生產和經濟效益作為重中之重。思想政治教育工作只是形式上的，起不到實質作用。處于這種環境中，一些黨員干部就經不住考驗，出現腐敗問題。

2.沒有嚴格執行制度和政策

我國一直以來都很重視黨風廉政建設，也出臺了許多的政策來約束黨員干部。然而多數國有企業都沒有嚴格執行相關的制度和政策，企業的紀檢部門沒有認真履行職責，只是為了完成領導交代的任務，致使實際工作洪出現敷衍現象，沒有嚴格執行黨風廉政建設的相關制度和政策。

3.缺乏有效的監督力度

目前國有企業在反腐倡廉斗爭中，缺乏有效的監督。有的企業的紀委缺乏深刻的監督意識，有的紀檢委員存在大家一起工作不需要監督的思想；有的紀檢委員怕得罪人，不愿意也不敢監督，對企業內部黨員的教育、管理和監督越來越松散，更沒有及時提醒、教育和制止部分身上出現傾向性問題的黨員，最終致使走上腐敗道路。此外，沒有嚴格追究責任。有的國有企業對于出現黨風廉政問題的個人在追究責任的時候經常出現主體不明確，或者不愿追究和不敢追究的現象，更沒有嚴格懲戒違紀人員。

4.沒有充分發揮黨組織政治的核心作用

目前一些國有企業只重視企業經濟效益，不是了黨組織在企業發展中的核心作用。導致黨風廉政建設工作流于形式化和表面化，沒有深入學習黨風廉政知識。這些都嚴重影響了國有企業內部黨組織的核心領導作用，不利于企業的發展。

三、加強國有企業黨風廉政建設的重要手段

1.重視黨員干部的思想政治教育工作

黨員干部的思想政治素質和黨以及國有企業的長遠發展有著密切聯系。尤其是新時期，更要加強對黨員干部的思想政治教育工作，這是企業每一位黨員干部必須要參與的課程。國有企業應該嚴格落實我黨制定的相關制度和政策，結合企業實際情況，從黨員的思想政治教育工作入手開展黨風廉政建設工作。把黨員思想政治教育工作作為黨風廉政建設的一項經常性工作，加強黨員干部學習我黨的各項法律法規，只有通過系統性的學習，才能使黨員干部把這些理論知識內化成為自己的基本行動準則，認識到自身存在的不足，并且努力改正，積極進取。通過思想政治教育來提高黨員干部的黨性，使其做到時常反省，言行一致，表里如一，弘揚清風正氣，營造良好的企業內部環境。

2.構建合理完善的制度

加強國有企業的制度建設能提高黨風廉政建設工作的重要措施。黨風廉政建設應該結合企業的實際情況，制定相應的計劃，不斷完善各項制度，才能促進企業的發展。首先，定期評價和分析黨風廉政建設制度的有效性，才能發現其存在的問題，并且及時修改。其次，構建完善的監督體系。完善的監督體系是能夠保證黨組織權利運行。嚴格監督企業經營管理中的各個部門，例如對于物資采購、簽訂合同和財務管理等方面都要進行監督，保證企業制度建設、黨風廉政建設以及企業管理制度建設相符合。最后，構建完善的制度審查和考評體系。每一項制度的制定以及實施都需要通過業務部門和監督部門共同審查和簽字以后才能執行。只有強化制度建設，才能約束權利，有效的制度使黨風廉政建設工作順利開展的前提。因此，國有企業在進行黨風廉政建設的時候一定要先建立健全的制度，才能把一些腐敗苗條扼殺在牢籠中。

3.把“兩個責任”在企業內部落到實處

國有企業應該把黨委主體責任和紀委監督責任落到實處，使其意識到自己擔負的責任，把企業和職工的利益放在首位。首先，國有企業黨委一定要具備高度的政治責任感，不斷學習我黨的理論知識，努力做好企業黨風廉政建設工作，通過層層落實的辦法擔起企業黨組織管理的重任。其次，把責任進行細化和落實。國有企業的領導階層必須明確自己的職責，樹立黨風廉政建設意識，把責任具體到個人，把黨風廉政建設細化到各項業務工作當中，保證主體明確、責任清楚，全面覆蓋，才能保證黨風廉政建設工作真實有效。

總之，黨風廉政建設屬于一項復雜、系統、長期的工作。國有企業應該全面認識到黨風廉政建設的重要作用，并且科學合理的分析其規律，構建完善的制度，重視黨員干部的思想政治教育工作，把“兩個責任”在企業內部落到實處，才能整合資源，促進黨風廉政建設以及國有企業穩定、高效發展。

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作者簡介：

郭淑霞（1983--）女，漢族，甘肅省酒泉市人，公共管理碩士，甘肅城鄉發展集團鄉村振興公司黨委副書記，從事黨務、行政管理等工作。