當(dāng)前會計管理工作存在的問題與對策

楊晨

會計是企業(yè)管理中非常重要的環(huán)節(jié)，本文闡述了會計管理工作中存在的問題，并具體分析了解決會計管理工作問題的具體對策，深入研究具有針對性的解決措施為提高會計管理水平提供參考。

會計管理工作的順利開展可以有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)良好發(fā)展。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境下企業(yè)所面臨的財務(wù)風(fēng)險不斷增加，并且在會計管理工作中仍存在一些問題，需要企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展情況與目標(biāo)來采取相應(yīng)的措施，以保障會計管理工作的高效性、適用性以及實踐性。

一、會計管理工作中存在的問題

（一）輕視會計管理工作

在會計管理的工作中涉及到產(chǎn)量產(chǎn)值、成本以及利潤等各項財務(wù)數(shù)據(jù)。現(xiàn)階段一些企業(yè)將會計管理工作的重點放在了核算相關(guān)收入與支出方面，沒有對提高資金利用率、有效降低生產(chǎn)經(jīng)營成本等方面進行深入研究。

（二）會計管理體制有待完善

企業(yè)為了保證會計管理工作的質(zhì)量必須要有完善的企業(yè)內(nèi)部會計管理機制。當(dāng)前一些現(xiàn)代企業(yè)缺乏健全的會計管理機制，將企業(yè)的財務(wù)管理工作與會計管理工作融合在一起，導(dǎo)致財務(wù)管理與會計管理工作的內(nèi)容職責(zé)規(guī)劃不清晰，在實際的會計管理工作中會出現(xiàn)重復(fù)工作或者一些工作無人負(fù)責(zé)的問題，使會計管理工作無法得到有效落實。

（三）會計管理方式有待創(chuàng)新

當(dāng)前某些現(xiàn)代企業(yè)的會計管理工作方式過于落后，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，會計管理方法有待進一步創(chuàng)新。傳統(tǒng)的會計管理工作方法無法保證會計信息的準(zhǔn)確性，并且采用傳統(tǒng)的會計管理方法無法發(fā)揮會計管理部門的監(jiān)督作用，使企業(yè)的會計管理工作缺乏高效性。

（四）會計人員的綜合素質(zhì)有待提高

會計人員的職業(yè)素養(yǎng)直接影響著企業(yè)會計管理工作的質(zhì)量。但一些企業(yè)的會計人員自身缺乏較高的專業(yè)知識水平，并且業(yè)務(wù)能力較弱，無法保障會計管理工作的效率。并且做好會計管理工作需要會計人員掌握一定的財務(wù)、金融、法律等知識，還要熟練的操作會計管理軟件，需要較高的綜合素質(zhì)能力。但是現(xiàn)代企業(yè)中的會計人員自身的綜合能力水平無法滿足企業(yè)會計管理工作的需要。

二、提高會計管理工作水平的具體措施

由于現(xiàn)代企業(yè)的良好發(fā)展離不開會計管理工作的良好落實，其工作內(nèi)容主要包含了核算與監(jiān)督兩個方面，可以實現(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)濟活動、財務(wù)狀況進行有效的監(jiān)督，并確保企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。因此為了解決上述會計管理工作中的問題，現(xiàn)代企業(yè)可以采取以下四種措施來提高會計管理工作的水平：

（一）明確會計責(zé)任主體

企業(yè)為了提高會計管理工作的質(zhì)量首先需要明確會計工作的責(zé)任主體，同時不斷的強化領(lǐng)導(dǎo)自身的責(zé)任意識，并且充分發(fā)揮會計管理部門的監(jiān)督作用，切實提高企業(yè)會計管理工作的效率。此項措施有利于保證會計數(shù)據(jù)資料的真實性與完整性。促進會計人員在日常的工作中依照相關(guān)制度認(rèn)真履行職責(zé)。

（二）健全會計管理的工作體制

為了保障企業(yè)會計管理工作的高效開展，必須要健全會計管理工作體系。第一，企業(yè)需要明確財務(wù)管理部門與會計管理部門的工作職責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，將會計管理部門從財務(wù)管理部門中分離出來，確保會計管理工作的各項內(nèi)容得到良好的落實。第二，由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的會計管理工作需要應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來構(gòu)建會計管理信息管理平臺，在此平臺中高效的統(tǒng)計企業(yè)的資金、資源，在分析之后對其進行合理的分配利用，體現(xiàn)會計管理工作的科學(xué)性。第三，建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，企業(yè)在發(fā)展過程中必然會面臨風(fēng)險挑戰(zhàn)，需要企業(yè)采取科學(xué)的風(fēng)險防范措施，定期對風(fēng)險管理進行監(jiān)督。此外要重視會計管理內(nèi)部控制工作，企業(yè)利用會計管理部門與財務(wù)管理風(fēng)險監(jiān)督的作用來有效的監(jiān)測風(fēng)險，做好風(fēng)險管理工作，促進企業(yè)長久發(fā)展。

（三）積極利用先進的會計管理方式

企業(yè)需要不斷的創(chuàng)新會計管理方式來適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展要求，提高會計管理工作的質(zhì)量與效率，增強自身的綜合競爭實力。積極利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建立會計會計管理工作信息系統(tǒng)，并提高會計人員操作計算機系統(tǒng)的能力，明確自身的內(nèi)容與職責(zé)。利用現(xiàn)代化的會計管理方式可以極大的提高會計管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（四）提高會計管理工作人員的素質(zhì)

企業(yè)需要重視對會計管理工作人員的培訓(xùn)工作，以有效的提高會計人員的綜合素養(yǎng)。首先企業(yè)要定期組織會計人員參加專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，企業(yè)可以聘請或邀請優(yōu)秀的會計管理人員來到本企業(yè)進行講座或者親自指導(dǎo)工作人員進行工作，并且結(jié)合工作人員的實際情況來制定具有適用性的員工培訓(xùn)方案，確保工作人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠提高自身的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。其次企業(yè)可以引進相應(yīng)的激勵與考核機制，并且考核結(jié)果納入員工的升職參考標(biāo)準(zhǔn)中，促使會計在日常的工作中不斷的積累經(jīng)驗，提高專業(yè)能力。并且考核機制可以發(fā)揮監(jiān)督作用，可以有效的提高會計人員的工作認(rèn)真度與積極性。同時為了提高會計管理的水平需要企業(yè)多吸納既懂得財務(wù)知識、經(jīng)營管理知識又掌握會計知識的復(fù)合型人才建設(shè)企業(yè)的會計管理隊伍。

三、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段在現(xiàn)代企業(yè)會計會計管理中仍然存在會計管理部門缺乏獨立性、會計管理體系有待完善、會計會計管理方式需要創(chuàng)新以及會計會計管理的工作人員綜合素質(zhì)不高等問題，為了解決上述問題需要企業(yè)設(shè)置獨立的會計管理部門、健全會計管理體系、重視對會計人員的培訓(xùn)并積極運用先進的會計管理方法，以保障會計會計管理工作的有效性，促進企業(yè)長久、穩(wěn)定發(fā)展。（作者單位：渤海大學(xué)）