鍛煉

三石

在機關一幫年輕人當中，平小明算得上是出類拔萃的。當然，偌大一個機關，自然不止平小明一個優秀的年輕干部，還有一個叫費城的也很不錯。

兩個崗位，一個在機關，是業務股副股長，另一個則是基層所的副所長。兩個崗位其實都不錯，問題就在于那個基層所叫作大越山所，聽名稱就知道這是個山區所，條件自然比較艱苦，很多人寧可不提拔都不愿意去。

不過平小明倒也不太擔心，畢竟跟費城相比，他的業務能力和工作表現應該還是略勝一籌的，留在機關屬于大概率事件。

可結果在平小明的意料之外，最后是費城擔任了業務股副股長，而平小明則去了大越山所。

任職前談話時，領導說：“小平啊，你年紀輕，學歷高，業務強，本來是想留你在機關的，但是你缺乏基層工作的經歷，所以組織上經過慎重考慮決定將你安排到基層大越山所。條件會比城里艱苦點，但更能鍛煉人，這也算是下基層鍛煉。相信這段經歷對你今后的成長一定會有所幫助，希望你能夠理解組織及領導的良苦用心。”

領導的談話語重心長，平小明如醍醐灌頂、茅塞頓開，當即表態一定會安心工作，不辜負領導及組織的信任。

在大越山所工作的日子里，平小明一直很安心，除了到機關開會，十天半個月都難得回城一趟，工作也是開展得有聲有色的。領導很滿意，多次在機關大會上激情昂揚地表揚平小明。

一晃，平小明在大越山所呆了三年，其間從來沒有跟領導提過回城或者提拔之類的要求。如果不是后來發生了一件事，平小明還會一如既往地呆在大越山所努力工作。

這件事跟平小明沒有任何關系。

費城不久前喝了杯不該喝的酒，當然這也不算什么大事，不過擱在如今的大背景下，處分自然是必須的，還被公開通報。

平小明自然看到了通報。看過之后他便去找了領導，開門見山地要求調回機關工作。

領導有些丈二和尚摸不著頭腦，一時間都沒反應過來。

平小明情緒有些激動，將手上那份關于費城問題的通報拍在領導面前，說：“領導，你自己看。”

通報很簡單，除了表述費城違紀的事實之外，還有一條處理意見，即免去費城業務股副股長職務，調往偏遠山區大越山所擔任副所長。

領導傻了眼，一時間不知道如何回答……

（摘自《喜劇世界》2018年10月上 ? 圖/亓寂）