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企業基層黨支部書記如何做好黨群工作

2019-06-11 07:50:42倪華偉張寶玖
今日財富 2019年2期
關鍵詞:基層企業

倪華偉 張寶玖

本文對企業基層黨支部的黨群工作進行全面分析,并針對企業基層黨部書記如何做好黨群工作提出幾點建議。

1 企業基層黨群工作內容概述

企業基層黨群工作的重點主要有兩個方面。

其一,為保證企業各項業務順利實施必須有效地開展企業黨群工作。在實際的工作中需圍繞企業發展戰略,結合企業實際情況,有針對性的開展黨群工作,通過不斷調動企業干部職工的工作積極性,使其能夠更加努力的為企業的未來發展而奮斗。同時,為保證黨群工作的針對性、有效性,黨群工作的具體內容應與企業的實際發展相關聯,落實到實際生產經營中去。

其二,企業黨群工作不應該盲目地服務于企業的發展和經營效益的提升,其應有自己的工作基點和工作目的。在黨群工作中,工作基點主要是指職工積極性的提高,工作目的指提高職工整體素質。黨群工作還要注意的一點是相關規章制度的制定和完善,通過行政管理規范職工的日常行為以及培養職工的創新能力,有利于加強職工的工作積極性和主觀能動性,有利于企業打造一支素質和水平都高的精英隊伍。

2 企業基層黨支部書記應具備的素質和能力

2.1 政治素質

面對日趨復雜的時代背景,企業基層黨支部書記作為黨群工作中的核心領導者及各項方針政策的實踐者,首先應該做到的就是堅持共產主義和社會主義理念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨支部書記應堅持原則,貫徹執行黨的各項路線方針政策決議,在政治上隨時與上級黨組織保持一致;還要加強自身政治鑒別力和敏銳性,及時把握社會主義現階段經濟發展中出現的新情況和新問題;更要嚴守政治紀律,時刻提醒自己是一名共產黨員,抵制各種腐敗思想的侵蝕,正確行使黨和人民賦予的權利。總結來說,企業基層黨支部書記應嚴格要求自己,提高自身思想境界和思想覺悟,使得自己在組織中更有說服力。

2.2 文化素質

改革開放以來社會高速發展,現代化企業建設應摒棄傳統工作管理理念,企業黨支部書記為應對形式變化應對企業各部門提出新的要求。為做好以上方面的工作,企業黨支部書記應加強自身對政治理論的學習,用現代政治理論知識來武裝自己。為適應新時代企業改革面臨的諸多機遇和挑戰,支部書記應及時更新文化知識內容,合理構建知識文化體系。支部書記不但要熟悉馬克思列寧主義毛澤東思想、習近平新時代特色社會主義思想、黨的一些基礎思想政治工作知識,還要學習經營、管理、生產、技術等諸多方面的知識來拓寬自己的知識面,有助于企業更好更快的發展。

3 企業基層黨支部書記的工作現狀

現階段,企業基層黨支部書記的工作現狀主要在三個方面存在缺陷。首先,企業基層黨支部書記主要對員工的思想進行引導和規范,并未通過行之有效的考核方法和約束手段進行落實,無法真正實現黨建責任制。其次,為提高企業認知度,企業更重視自身的經營發展,對黨組織工作給予的精力和支持有限導致黨組織工作人員的能力得不到有效的培養和明顯的提高,因此導致基層黨建工作開展困難,黨組織建設能力薄弱。最后,黨員隊伍中的基礎黨員并未能有效帶動黨群工作的開展,黨員隊伍中部分隊員的自身能力和號召力較弱,黨建工作中缺乏過硬的領導班子。

4 關于企業基層黨支部書記如何做好黨群工作的幾點看法

4.1 認識到位是黨支部書記做好黨群工作的重要前提

黨支部書記首先要明確自身職責,及自己的主要工作內容。黨支部書記要認識到黨群工作是一種理論性、政策性、實踐性都很強的專業,支部書記應嚴格按照上級的指示要求,結合實際情況做好黨建工作。在我國現代社會的大多數企業中沒有專職的黨支部書記,雖然是兼職,支部書記個人要認識到搞形式、走過場是不正確的想法,應摒棄這種錯誤的認識,緊緊圍繞企業生產經營做好服務保證工作。黨支部書記應合理利用自己的權利,在推動企業生產發展的同時鍛煉隊伍,凝聚人心。

4.2 學習到位是黨支部書記提高水平能力的重要方法

黨支部書記首先要理清楚學什么這一重要問題,政治理論、黨的基本知識、專業前沿技術和科學化的管理技能都是黨支部書記要學習的主要內容。黨支部書記要保證自身學習到位,才能增長才干,提高認識、分析、解決問題的能力。同時,黨支部書記要遵循學最急需的,最有用的東西的原則,保證學習的高效性。在如今這個信息時代,黨支部書記應根據自身能力和水平,從多方面、多渠道的對知識進行獲取。

4.3 監督到位是黨支部書記推動企業發展的重要責任

黨支部書記應保證自身所進行的每一項工作都圍繞企業生產經營工作中心,舊觀念中吃虧、無權、說話不起作用的部分應祛除掉,發揚奉獻精神、實干精神、創新精神。黨支部書記應充分發揮自己的職能作用,對企業行政組織決策的意義進行宣傳,保證員工清楚有利的條件和即將遇到的困難,充分調動員工的積極性。支部書記應加強自身的學識擴充、品德培養,利用積極向上的精神去影響他人,凝聚員工。黨支部書記作為企業管理隊伍中的非行政管理人員和生產管理人員,應明確自己負責的主要是所有員工的監督工作,對員工的工作效率、工作態度進行監督,開展好監督工作有助于企業的良好發展。(作者單位:(國家電投內蒙古霍林河露天煤業股份有限公司南露天煤礦)

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