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信息與計算科學(xué)專業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索

2019-06-10 00:50:01孫秋成王佳巖張曉麗
學(xué)周刊 2019年16期
關(guān)鍵詞:高等院校

孫秋成 王佳巖 張曉麗 

摘 要:當(dāng)前我國高校的信息與計算科學(xué)專業(yè)對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確,普遍存在著創(chuàng)新教育理念落后、人才培養(yǎng)模式單一、教學(xué)內(nèi)容滯后、課程設(shè)置不合理、學(xué)生考核手段缺乏等問題,嚴(yán)重阻礙了該專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。本文從高等院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中的理念、模式、手段和評價機制等多個方面論述信息與計算科學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的措施方法,旨在為該專業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供參考途徑。

關(guān)鍵詞:高等院校;信息與計算科學(xué);創(chuàng)新型人才

中圖分類號:G64? ? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼:A

文章編號:1673-9132(2019)16-0005-01

DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.16.001

一、背景介紹

信息與計算科學(xué)專業(yè)是以信息領(lǐng)域為背景,與計算科學(xué)相結(jié)合的交叉學(xué)科。其主要培養(yǎng)具有良好的道德素養(yǎng)、科學(xué)和文化素養(yǎng)以及數(shù)學(xué)思維能力,掌握計算數(shù)學(xué)和數(shù)據(jù)計算科學(xué)的基本理論、技能與方法,受到科學(xué)研究的初步訓(xùn)練,能夠適應(yīng)數(shù)學(xué)與科技發(fā)展的需求而進行知識更新,能夠解決數(shù)據(jù)計算和科學(xué)與工程計算中實際問題的數(shù)學(xué)應(yīng)用人才。隨著科學(xué)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展以及社會的不斷進步,社會對信息與計算科學(xué)專業(yè)人才的需求不斷提高,要求不斷提高。然而,近年來很多國內(nèi)高校僅僅重視該專業(yè)理論教學(xué),忽視了該學(xué)科新理論新知識的發(fā)展,忽視了對應(yīng)社會需求的實踐教學(xué),造成了畢業(yè)生操作實踐能力較差,新理論掌握不夠,不能適應(yīng)社會的需要。因此,我們必須重視教學(xué)實踐的改革,提倡創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

二、存在的不足

(一)專業(yè)定位不夠明確

受到辦學(xué)理念、現(xiàn)實和歷史條件的制約,許多高校開辦的信息與計算科學(xué)專業(yè)定位不夠明確,培養(yǎng)模式落后,僅僅是將信息科學(xué)和計算科學(xué)進行簡單的結(jié)合。有的高校側(cè)重信息技術(shù),課程教育偏重信息理論;有的高校側(cè)重數(shù)學(xué)基礎(chǔ),偏重數(shù)學(xué)理論的培養(yǎng)。這不利于學(xué)生的長期發(fā)展,無法適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會對人才培養(yǎng)的要求及就業(yè)市場的需求。

(二)實踐技能教學(xué)不足

信息與計算科學(xué)專業(yè)要培養(yǎng)實踐技能和綜合素質(zhì)較高的復(fù)合創(chuàng)新型人才,使其具有扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和良好的數(shù)學(xué)素養(yǎng),掌握信息科學(xué)和計算機科學(xué)的基本理論、基本知識和基本方法。以上這些能力的培養(yǎng),都對信息與計算科學(xué)專業(yè)的實踐教學(xué)提出了極高的要求。然而,該課程教學(xué)設(shè)計還不夠完善,缺乏大量的實踐實習(xí),不符合社會對該專業(yè)的需要,從而導(dǎo)致學(xué)生不能夠?qū)⒈緦I(yè)所學(xué)的知識應(yīng)用到實踐,解決實際問題的能力較弱。

(三)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式和手段存在不足

1.教師創(chuàng)新意識滯后。教師作為教育實踐的主導(dǎo)者、學(xué)生學(xué)習(xí)活動的指導(dǎo)者、教育活動的設(shè)計者,在創(chuàng)新教育中的作用是非常突出和重要的。如果教師本人的創(chuàng)新意識滯后嚴(yán)重,就會制約創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。目前,在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的過程中,師資隊伍成了較為薄弱的環(huán)節(jié);教師在教學(xué)理念方面、創(chuàng)新理念的培養(yǎng)方面、創(chuàng)新環(huán)境的創(chuàng)造方面還存在欠缺。

2.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式不健全。信息與計算科學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式主要從人才視角上進行革新,培養(yǎng)人們的創(chuàng)新思維習(xí)慣,因此創(chuàng)新人才的培養(yǎng)有賴于科學(xué)合理、靈活多樣的評價體制與機制。目前,信息與計算科學(xué)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式還是通過傳統(tǒng)考試評價制度,不能有效評價學(xué)生的創(chuàng)新能力。

3.創(chuàng)新人才培養(yǎng)措施不夠完善。信息與計算科學(xué)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的具體措施目前并不夠完善,不能適應(yīng)創(chuàng)新型和實踐性人才的培養(yǎng)要求,通常是“重理論、輕實踐”,重理論灌輸、輕能力培養(yǎng),重數(shù)學(xué)能力、輕計算機語言,從而導(dǎo)致專業(yè)特色不明顯,缺乏“核心競爭力”的培養(yǎng)。

三、培養(yǎng)創(chuàng)新型信息與計算科學(xué)專業(yè)人才的建議

(一)樹立創(chuàng)新教育觀念

教育觀念直接影響教師的教育手段,教育觀念的轉(zhuǎn)變是提高教師素質(zhì)的核心。目前,為了培養(yǎng)創(chuàng)新型信息與計算科學(xué)專業(yè)人才,樹立現(xiàn)在創(chuàng)新教育觀念是所有教師的立教之本。因此,教師應(yīng)該正確理解創(chuàng)新教育觀念,拋棄“以教師為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)理念,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,建立有利于學(xué)生創(chuàng)造創(chuàng)新的現(xiàn)代教育理念。

(二)構(gòu)建“創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)”課程體系

設(shè)立“創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)”專項教育課程。課程主要面向信息與計算科學(xué)本科生,實時關(guān)注本學(xué)科發(fā)展過程中的突破和創(chuàng)新,聚焦相關(guān)技術(shù)對行業(yè)產(chǎn)生的重大影響,將前沿的學(xué)術(shù)成果融入教學(xué)課堂,旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。

(三)構(gòu)建創(chuàng)新教育大課堂

以學(xué)院為平臺,教師要聘請科學(xué)界、企業(yè)界和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的杰出人士開設(shè)講座,促使學(xué)生獲取更加豐富的知識,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提升思維能力。同時,教師要重視教學(xué)研究課題,提升自身創(chuàng)新素質(zhì)。

(四)創(chuàng)新教師團隊建設(shè)

加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師團隊建設(shè)和教材建設(shè)。通過“創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)”專項課程,培養(yǎng)和鍛煉一支具備較高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力的教師團隊,針對信息與計算科學(xué)專業(yè),形成可推廣的適用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)教法,編著一批高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)專項教育教材。

參考文獻:

[1]牛馨.高校創(chuàng)新型團學(xué)干部培養(yǎng)途徑的探索[D].華東師范大學(xué),2010.

[2]宋彩風(fēng).創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系研究[D].中國石油大學(xué),2010.

[責(zé)任編輯 杜建立]

作者簡介:孫秋成(1980.8— ),男,漢族,吉林長春人,副教授,研究方向:大學(xué)教育。

王佳巖(1998.4— ),男,滿族,吉林長春人,研究方向:大學(xué)教育。

張曉麗(1981.6— ),女,漢族,吉林長春人,講師,研究方向:大學(xué)教育。

基金項目:本文系吉林省教育學(xué)會教育科學(xué)規(guī)劃課題《數(shù)學(xué)專業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式的研究》(項目編號:13511071B)研究成果。

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