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淺析企業盈余管理動機

2019-06-09 10:24:00李玉
大經貿 2019年4期
關鍵詞:管理企業

【摘 要】 近年來,盈余管理逐漸成為國內外學者普遍關注的熱點問題,隨著國內外頻繁爆出的財務造假事件的增多,公眾也越來越關注企業的盈余管理行為。那么企業為什么會進行盈余管理?本文從不同的方面分析了企業的盈余管理動機,分別分析了國有企業和非國有企業的盈余管理動機,試圖找出國企和非國企的盈余管理動機的不同之處,豐富了相關文獻并且具有一定的政策意義。

前 言

國內外大量文獻都研究了盈余管理,而對于盈余管理的定義也多種多樣, 主要以斯科特為代表-在 GAPP規定空間內, 對會計政策進行選擇使高管利益或公司市場價值達到最大化。隨著資本市場規模的不斷擴大,越來越多的企業選擇上市通過公開發行證券的形式來獲取資金,企業基于不同的動機會控制企業的盈余,資本市場制度逐漸趨于完善,更多企業選擇不容易被發現的真實盈余管理活動達到自身的目的。盈余管理雖然是管理層的一種合法行為,目的是為了提升企業價值,但是過分粉飾報表很容易導致財務舞弊,使投資者承擔更大的投資風險,社會公眾也陷入恐慌,從而影響企業的信譽和未來發展。

一、盈余管理動機

1.IPO動機。我國對公司申請IPO的公司有嚴格的準入標準,企業為了取得上市資格而進行盈余管理。首次公開發行上市是進行盈余管理的主要原因之一,同時,由于是初次向社會公眾公開企業財務信息,管理層為了提高企業估值和股票價格,也會進行向上的盈余管理活動,從而使企業的財務報表更“漂亮”,融得更多的資金。

2.避稅動機。企業總是追求利潤最大化,因此管理層利用各種手段來使企業當年利潤最大,其中合理避稅是最常見的措施。尤其是2008年企業所得稅改革之后,企業的避稅動機更加明顯。當企業預計企業所得稅率會提升的時候,就會在前一個會計年度向上調整盈余,反之,企業預計第二年稅率下降時就會向下調整企業盈余,從而降低企業繳納的所得稅,實現利潤最大化。對此,國家應該加大監管力度,防止企業偷稅漏稅等違法行為的發生。

3.管理層薪酬。現代企業的職業經理人制度是導致高管進行盈余管理的動機之一,管理層的薪酬往往與企業業績相關,因此當企業經營不景氣的時候,管理層基于私利的原因更可能進行盈余操縱,從而保證自己的薪酬。因此,投資者不應該僅僅依靠財務報告了解企業的運營情況,應該從多方面考核管理者,更多的考慮企業的長遠發展。

4.彌補虧損。1998年開始滬深交易所宣布,將對公司財務狀況出現異常的企業進行特別處理。當公司連續兩年虧損之后,將在公司簡稱前冠以"ST",當企業第二年仍然虧損的時候企業為了避免被ST,更可能進行盈余管理,因此在資本市場上有些企業出現“一二一”的情形,第一年虧損之后,第二年進行盈余操縱實現盈利,第三年又會出現虧損,這樣的企業一般就是進行了盈余操縱。還有一些企業連續兩個會計年度虧損,面臨退市風險,第三年也會進行更大規模的盈余管理。同時,研究表明,微利企業進行盈余管理的動機更強烈,推遲虧損發生時間。

二、國有企業特有的盈余管理動機分析

與非國有企業相比,國有企業尤其是壟斷性質的國企不僅僅要承擔經濟責任,也要承擔政治責任,和社會責任。比如節約資源、保護環境、保障民生和維護社會穩定等。因此國有企業基于自身性質的不同也會進行盈余管理,實現自身利潤最大化,并且迎有可能合國有股東。另一方面國企高管實行定期輪崗的制度,由國家任命,其領導人也會綜合考慮企業的聲譽問題。

國企領導人由政府部門直接任命,企業業績越高,管理層得到晉升的機會就越多,而且企業經營業績提高,納稅增加,迎合政府部門對政績的要求。企業領導人為提高自身聲譽,會選擇進行向上盈余管理,為今后的仕途打下基礎。將企業的這種動機定義為政治動機。相比之下,非國有企業的政治動機不明顯,企業往往避免樹大招風,不會進行向上的盈余管理活動,反而會將企業的盈余水平控制在一個合理的區間范圍內。

國有控股企業的戰略調整更容易受到國家宏觀調控的影響,國企混改正在如火如荼地進行,部分國企出現產能過剩的情況,而國家提出的““三去一降一補”策略的實行勢必會暫時降低企業利潤,而國有企業的盈利能力更是受到國家和公眾的關注,國企領導人也會進行盈余管理,操縱企業的盈利情況。

三、總結

基于以上分析,管理層會因為不同的動機進行盈余管理,盈余管理的方式也各不相同。首先,盈余管理是一種管理層實現企業利潤最大化的合法的行為,必須將其與財務舞弊、財務造假的行為區分開,隨著資本市場企業的增加,財務舞弊的新聞層出不窮,但財務舞弊是一種違法行為,與盈余管理有著嚴格的界限,社會公眾投資者應該多個方面的了解企業的經營狀況,了解企業額不同的財務指標。同時國家應該完善資本市場制度,加強對企業的監管,完善企業承擔社會責任的制度和信息披露制度。

針對國有企業,國家應該通過多種指標來衡量企業的業績,另外完善國企經理人任命機制,深入推進市場化改革,防止企業出現過度盈余管理的行為,堅決抵制國企領導人私利行為。

【參考文獻】

[1] 宋榮飛.上市公司盈余管理動機文獻綜述. [J].北方經貿. 2018(03).

[2] 姜小白.基于避稅動機的盈余管理實證研究. [J].經濟研究導刊.2017(07).

[3] 陳璐.我國上市公司盈余管理方式及其動機探析[J].金融經濟2017,(10),115-116

作者簡介:李玉,1995,女,漢族,山東省,研究生,財務會計,天津財經大學。

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