企業政工與文化建設的側重點與融合作用

安淑坤

當前，國有企業正處在改革發展的關鍵時期，激烈的市場競爭使企業的生產經營方式不斷變化，這給企業思想政治工作帶來了新的挑戰和機遇。因此，如何充分發揮思想政治工作的作用，構建先進的企業文化具有十分重要的意義。

思想政治工作與企業文化結合的必要性

思想政治工作主要是出于提升企業職工思想政治覺悟、樹立良好的價值取向而開展的一些思想政治教育活動。引導員工尊重企業文化并將其作為日常的行為規范，是企業開展思想政治工作的重要目的。思想政治工作是國有企業改革發展的有力保障。改革的深入，需要職工進一步解放思想，統一認識，把握機遇，施展才干，解決企業前進中遇到的新情況和新問題。堅定信念、深化改革，離不開思想政治工作的深入開展。

而企業文化主要是一個企業全體職工的共同價值觀，具體包括企業精神、價值觀、安全觀、工作作風與行為準則、經營理念等。獨具特色的企業文化，能夠增強企業生命力，促進企業做強做優做大；能讓職工有認同感的企業文化，能夠引起共鳴，增強企業凝聚力；以人為本的企業文化能夠改善職工精神面貌，提高工作質量。

思想政治工作與企業文化各自的側重點

思想政治工作與企業文化在內涵與內容上有一定區別。思想政治工作對企業文化建設的作用主要表現在：第一，思想政治工作具有基礎性作用，企業文化是企業核心價值觀的體現。企業文化建設和思想政治工作的對象都是企業員工，都是為了提高他們的思想覺悟，都是為了教育員工養成良好的職業素養，參與公司決策。第二，思想政治工作能起到溝通作用。通過與員工的溝通，將企業文化建設理念充分融入企業員工頭腦，提高員工對企業文化建設重要性的認識，并通過激勵員工，提高員工的工作積極性，把握員工思想動態，發揮優秀員工和黨員的先鋒模范作用，提升企業文化建設的速度和有效性。第三，思想政治工作有利于培養和造就企業的核心文化價值觀。實際上，企業文化不僅是一個企業發展的群體意識，更是企業的軟實力。而思想政治工作就是要凝聚這種積極向上的群體意識，因此，兩者之間可以有效融合。

企業文化建設與思想政治工作在很多方面既有聯系又有區別。兩者在工作對象、實現的目標、主要內容、工作方式上都有相通之處。

思想政治工作與企業文化結合的作用

新形勢下，對于企業發展而言，企業文化建設與思想政治工作的融合具有重要意義。企業的發展離不開思想政治工作的開展，說到底，無論是企業文化建設，還是思想政治工作，都是企業提升競爭力的重要因素。兩者的結合不僅對企業發展有利，更有助于企業管理質量和水平的提升，主要能起到以下四方面的作用。

促進作用。企業發展離不開企業文化建設和思想政治工作的開展，企業文化是企業實現發展的重要基石。通過構建凝聚人心的企業文化，有利于企業各層級決策的科學化，也有利于企業發展路線的把握以及企業綜合競爭實力的提高。而思想政治工作的開展則對企業管理層提高責任意識、大局意識具有重要作用。兩者的融合最終可以促進企業發展帶動全行業的進步。

協調作用。由于企業文化自身具有融合人際關系、社會關系的作用，那么通過二者的有機結合，則有利于協調企業員工和企業之間的關系，拉近企業員工與領導之間的距離，和諧員工關系。兩者的融合還可以協調企業的改革發展與社會效益的關系，使企業經濟效益實現最大化。

約束作用。企業文化涉及的內容較多，具體到日常工作中運用較多的就是規范管理來約束員工行為，通過規定哪些行為被鼓勵、哪些行為被禁止，將企業文化建設制度化，這樣就能不斷增強企業員工的責任心，促進員工自我管理、自我約束、自覺工作。

凝聚作用。很多優秀企業的豐富實踐表明，企業文化建設和思想政治工作的結合有利于凝聚企業全體員工，規范行為舉止，不斷提升綜合素質，增強企業的戰斗力，為企業培養造就精干高效的基層隊伍提供保障，為企業創造更大價值。

思想政治工作與企業文化的有機結合是國企改革成功的基石。在長期發展的過程中，每一個企業都形成了自己獨特的文化和價值觀念，創新企業文化的植入需要思想政治工作來疏導。只有兩個方面齊頭并進，才能讓企業的改革取得更大的成效。