“五個切入點”激發黨支部活力

張亞輝

河北華北石油鑄成工程有限公司黨支部（以下簡稱“鑄成公司黨支部”）堅持以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，嚴格落實黨建主體責任，依托 “五個切入點”深入開展黨建工作，為新時代華北石油鑄成工程有限公司高質量發展發揮了戰斗堡壘作用。

以黨內巡察為切入點不斷夯實黨建基礎工作

2018年6月，按照華港燃氣集團黨委工作部署，油田公司巡察組及華港燃氣集團巡察小組分別入駐鑄成公司，開展黨內巡察工作。按照華港燃氣集團黨委關于開展2018年黨內巡察自查工作的部署和要求，鑄成公司黨支部高度重視、迅速響應、主動作為，對照通知要求和工作標準，認真開展了一次全覆蓋、找不足、抓整改的“回頭看”，認真查找存在的薄弱環節和問題，深入剖析原因，積極制訂整改措施。針對巡視組查擺出的問題清單內容，鑄成公司黨支部組織各黨小組、各部室、各中隊進行逐項安排整改，圍繞加強黨的建設、全面從嚴治黨、落實中央八項規定精神、干部作風建設等方面情況，詳細制定了整改方案和整改時限，相關人員已按規定時間完成整改。以落實此次黨內巡察為契機，進一步促進公司依法合規管理，綜合管理水平有效提升。

以黨建APP為切入點為黨建工作注入新活力

自石油黨建平臺在鑄成公司黨支部推廣應用以來，支部黨建工作進入了“互聯網+黨建”新模式。黨員干部積極響應公司黨委要求，下載應用石油黨建APP開展黨務工作和學習。支部充分利用黨建信息化平臺進行黨費繳納、黨員信息管理，實現黨費按月繳納，隨時關注黨員動態，切實感受到平臺的方便與快捷。組織線上學習和答題，開展不同主題的線上答題活動，答題成績自動在線上排名，大大激發了黨建工作新活力。

以特色黨建活動為切入點確保黨員隊伍的先進性

為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，結合公司生產經營任務目標和“建合格黨支部，做合格黨員”“兩學一做”活動的深化，鑄成公司黨支部在全體黨員范圍內開展“三亮一創”主題實踐活動，號召全體黨員“學創典型、趕超先進、勇當先鋒、爭做表率”，讓黨的標志、黨員的良好形象樹立在鑄成公司各個職能部室、各個施工現場，真正發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導全體黨員在“氣化農村、開拓市場、促進和諧”的實踐中敬業奉獻、建功立業。

以“師徒結對”活動為切入點激發員工隊伍內在潛力

為充分發揮生產骨干的 “傳、幫、帶”作用，面向新轉崗青年員工和業務能力較差的員工開展“一對一、一對多”的師徒結對活動。針對生產骨干的特長和青年員工的業務短板，有的放矢地開展施工管理、技術業務、職業素養等方面的“傳幫帶”。通過活動的開展，促使青年員工在較短時間內迅速適應并卓有成效地開展工作，實現業務水平、施工管理和職業道德素養的同步提升，全面推進鑄成公司員工隊伍素質建設。 氣化深州項目部的3名“90后”技術員在生產骨干、老黨員的帶領下，擔負著4個鄉鎮58個村15 000戶的安裝工作任務。他們每天清晨7點前準時進入施工現場，完成與每個施工隊伍的技術交底、協調各種阻工事件、監督現場安全與質量、督促工程進度等。工程全面開工后，他們往返于各施工現場，每人每天車輛的行程都在300公里以上，每天手機里有100條通話記錄是常事，有時為了處理一個難點工作到凌晨兩點，被員工們稱為“拼命三郎”。

以企業文化活動為切入點營造團結和諧氛圍

積極組織員工參加集團黨委、團委、工會部署的活動。今年以來，鑄成公司黨支部2名青年干部參加了“3·5學雷鋒青年志愿者服務”活動；18名女工參加了集團“三八女工彩妝講座”活動；3名女工加入華港文藝小分隊，參加“華北油田戲曲廣播操比賽”并獲得二等獎。組織制作公司宣傳櫥窗，分別從公司簡介、施工現場展示、勞模風采及企業文化四個板塊向全員展示公司風貌，提升員工企業文化感知，實現制度與文化理念有效對接。此外，為進一步豐富和繁榮公司的文化生活，充分展現員工的風貌，先后組織開展了“迎新春趣味游藝會”“三八女職工主題讀書”等活動，進一步增強了廣大員工的團隊凝聚力和向心力。