關于機關事業單位養老保險改革的幾點思考

石小青

摘 要：加強機關事業單位養老保險改革具有重要的現實意義，能夠健全社會保障、加強社會的和諧發展，減少養老保險制度的運行風險。在進行機關事業單位養老保險的改革過程中，需要明確養老保險改革的必要性，基于此本文從機關事業單位養老保險改革的必要性入手，然后從加強基礎養老金統籌，提升社保基金抗風險力，做好宣傳提升參保意識，強化基金征繳工作力度等方面詳細闡述了養老保險改革措施，希望對相關單位有所幫助。

關鍵詞：機關事業單位? 養老保險? 改革

一、機關事業單位養老保險制度改革的必要性

加強機關事業單位養老保險制度改革是十分必要的。目前，退休人員的養老金都是由財政承擔的，機關事業單位的職工人數也不斷增加，退休人員的人數也逐年增加，就會增加國家的財政負擔，對于政府來講要承擔巨大的養老壓力。另外，省里雖然制定了完整統一的政策框架，但是改革的推進，需要各級政府的大力支持和相關部門的大力配合，現在上級部門不統一協調，僅靠縣級人社部門的協調，又形成了各自根據實際情況開展工作，改革推進難度較大，也難以形成統一的經辦模式。

二、單位養老保險制度的改革方法

（一）加強基礎養老金統籌，提升社保基金抗風險力

隨著新一輪的養老保險制度改革的開展，需要機關事業單位以社保大數法則作為改革依據，積極探索如果有效的提高社保基金的抗風險能力。在養老保險制度改革過程中，機關事業單位的養老保險是一項需要特別重視的工作，為了將社保的調劑功能充分的發揮出來，在做好機關事業單位的基礎養老金同時，還需要統籌高層次的管理工作，以提高社保養老金的跳進和支付效能。此外，為了提高社保基金的抗風險能力，還需要重點做好以下幾個方面的內容：首先，要將廣大員工繳納保險的主動性調動起來，嚴格根據權利和義務的整合原則，在養老保險的各個環節都滲透合理的競爭激勵機制，使得員工可以主動的足額繳納養老保險;其次，要提高資金的利用率，整合社會統籌賬戶和員工個人賬戶，并將其交由專業的機構進行運營，從而使得資金實現增值、保值的目的，最終達到提高其抵抗風險的能力。

（二）做好宣傳提升參保意識，強化基金征繳工作力度

機關事業單位的養老保險制度要想順利改革，做好必要的宣傳工作是先決條件。目前有部分員工沒有深入了解養老保險新制度，總是認為養老保險制度的改革會影響的自身的福利待遇，進而出現阻礙改革的情況，還有一些人缺乏法制意識，總認為自己退休還有很多年，對于改革的事情漠不關心。為此需要相關人員做好組織領導工作，同時還要加強有關部門的協調配合，做好養老保險的宣傳工作，充分發揮出輿論的導向作用，充分借助目前的新媒體，積極宣傳和貫徹養老保險的新制度和新政策，從而保證養老保險制度改革的規范性和完善性，使得廣大基層員工可以積極主動的接受改革，提高他們參保的熱情。

（三）健全養老金的發放制度，實行社會化管理服務

在機關事業單位的養老保險制度改革方面，要注意是全方位的改革，不只需要員工積極繳納和配合，還要特別注意養老金的發放工作，為此需要建立健全完善的養老金發放制度，要明確標注出養老金發放的時間，流程以及相關政策等，同時還要建立監督機制，以保證養老金的足額和及時發放。在事業單位中，要為所有員工發放統一的社保卡，利用現代化信息技術，實現養老保險的信息化和社會化管理，然后由社保機構利用信息化系統將養老金及時發放到社保卡中。同時為了更加方便員工進行養老金發放信息查詢，一般可以利用信息平臺，以短信或者微信公眾號推送的形式將發放通知推動給員工。2018年以來，為了適應改革要求，我所重新配備了5臺電腦和相關配套硬件，并引入專網，建立了完備的信息管理系統。

三、結束語

總的來說，在市場經濟的發展過程中，養老保險制度也需要改革，以前的養老保險制度在實際的運行中不能滿足現狀的發展要求，因此，國家也在不斷的進行養老保險制度的改革，緩解有制度不統一帶來的矛盾，增加養老保險的公平性，為人民群眾提供有效的社會保障，使社會可以和諧健康的發展。

參考文獻：

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