盛華與“閃閃發光的AI農場”

文_貴州日報當代融媒體記者 / 劉駿嬌

如果一個國家想要變得強大，就需要農民源源不斷提供糧食，而中國人工智能要實現突飛猛進，就需要大量“像農民一樣”致力于AI研發與運用的年輕人。盛華與他的團隊成員，就是這樣的一群年輕人。

“閃閃發光的‘AI農場’”，是美國《時代》周刊于今年2月中旬在一篇文章中對貴州夢動科技有限公司（以下簡稱夢動科技）的描述。

之所以閃閃發光，是因為夢動科技已開拓出AI數據服務、網絡營銷、數字傳媒等業務，贏得百度、阿里、京東等企業的關注，并與這些互聯網巨頭聯合共建了多個大數據人工智能基地；之所以稱為“AI農場”，是因為“就像一個國家想要變得強大，就需要農民源源不斷提供糧食”，中國人工智能要實現突飛猛進，就需要大量“像農民一樣”致力于AI研發與運用的年輕人。

夢動科技首席執行官盛華與他的團隊成員，就是這樣一群年輕人。

2009年，從北京來到陌生的貴州，盛華在這里扎根創業。“來到貴州后，我就沒有想過回北京，我只想專注地帶著團隊一起，為貴州做強大數據品牌出力。”在惠水縣百鳥河數字小鎮的辦公室里，談起在貴州的創業經歷，盛華信心十足。

結緣貴州始于教育扶貧

10年前，盛華從安徽老家前往北京求學，取得了北京航空航天大學博士學位后，懷揣著教育扶貧的夢想，從北京來到貴州。

“我來貴州，是源于HTC董事長王雪紅的慈善教育。作為合伙創始人，我選擇在貴州做教育扶貧。”回想當時的情形，盛華很有感觸，“貴州在教育上相較于北上廣，還是有一定的差距，因此，我也更加堅定了在這里做好教育的決心。”

2009年，盛華與3位創始人開始在貴州籌辦盛華職業學院。在相關部門的大力支持下，歷經兩年的艱辛籌備，2011年，盛華職業學院迎來第一批學生。

“我始終認為職業教育與傳統教育的方式應該要有差異。”在辦學過程中，盛華深切體會到，將理論知識與實踐技能相結合，是幫助學生快速成長的有效途徑。

為此，盛華開始為學生尋找一些實操項目。幾番思索，盛華想到讓學生利用互聯網技術，幫助學校研發在線招生產品。學生將課堂上學到的互聯網技術知識，深度運用到實際研發操作中，不久后，由學生參與研發的第一款產品“招生派”誕生了。自此，盛華職業學院開始利用互聯網進行線上線下融合式招生，并將服務延伸到其他學校，開啟了職業教育招生商業化的服務模式。

產品的口碑越做越好，一些大企業陸續開始與盛華的團隊建立合作。盛華的第一塊“網絡營銷”業務雛形逐漸形成，也成為后來的夢動科技核心業務之一。

2014年，夢動科技成立。

“AI農場”的產教結合

夢動科技離盛華職業學院很近，林蔭小道上，學生的身影穿梭在教室和夢動科技之間。

“課余時，學生會來公司幫助做些項目和數據運營，這不僅能增長他們的實踐操作能力，還能幫他們掙些生活費。”夢動科技策劃總監梁正云介紹說，盛華推行的產教融合模式，能夠實現培養人才和企業經營雙豐收，讓學生真正學到實用知識和技能。

“在成立夢動科技之前，我的身份一直是老師。最初那段時間，如何在老師和企業經營者兩個角色間順利轉換，成為我最大的困擾。”盛華說，在產教融合探索初期，他在“教”這塊做得不錯，但轉為企業經營者后，需要解決經營中的很多問題，和當教師完全是兩碼事。因此，他不斷調整自己去適應環境。

盛華：來到貴州，我只想帶著團隊一起為大數據出力，做強貴州的大數據品牌。（受訪者供圖）

付出的心血沒有白費。2016年以來，夢動科技誕生了AI數據服務的新業務，其核心業務范圍拓展到VR數字展示、科技傳媒、大數據系統開發等領域。

這幾年來，盛華和他的隊友們形成了一致理念：為了實現自己的價值，就必須干，干就要干出成果，在干的過程中，專注才能干出效率。

實干總有回報。夢動科技迄今已擁有29項核心技術和知識產權。

2018年12月，美國《時代》周刊網站報道了夢動科技的AI數據服務，認為“‘AI農場’非常適合貴州”，因為這里“土地和勞動力便宜，氣候溫度足以使大型機器運行而無需昂貴的冷卻系統”。而且盛華職校學生們也得到了鍛煉，“每天，他們面對電腦坐在色彩鮮艷的轉椅上，為提高面部和語音識別軟件、無人駕駛汽車程序，甚至是用于識別植物和昆蟲的移動應用程序的可靠性而工作。”

盛華對“AI農場”信心十足，他說：“就像中東擁有大量石油的優勢一樣，中國也有優勢成為世界人工智能數據的中心。”

助力貴州大數據品牌

“其實我的創業規劃始于20年前，并有一些經驗積累；現在，我已經在貴州堅守了10年，取得了一些成績；未來，我還會繼續留在貴州，為貴州做強大數據品牌貢獻力量。”作為一名資深創業者，盛華對貴州的未來滿懷憧憬。

盛華的書柜里，放滿了字跡工整的記事本，本子外殼上，詳細記錄了每個時間段的工作日程。像這樣的筆記本，盛華每半月就要記一本。

“他是個很務實的人，只要是他堅定要做的事，會很執著地完成，認準一個項目，就一定會拿下。”盛華這種務實而執著的品質，讓同事梁正云深受感染，“干事就要有勇氣和拼勁”。

在盛華看來，帶著這群年輕的伙伴，突破困境、逐漸成長，是一件很幸福、很有成就感的事。

“成長的過程中，每個階段，每個人都會遇到一個天花板，只有打破這個天花板，才能突破自己。企業和團隊也是一樣，只有不斷突破，才能像竹子一樣，一節節往上長。”盛華說。

盛華幾乎每月都會帶著團隊出去交流、學習，開拓產品市場、分析客戶需求。

靜下來時，他就會去思考未來和企業發展的方向。

盛華給團隊定下“在快中穩步前行”的步調。這幾年，大數據行業里，盛華團隊的聲音很受關注，越來越多的全國各地的同行來到貴州找到夢動科技合作。

“我從不想象事情有多美好，也不去害怕事情有多糟糕。”而今，已成為2018年度“貴州省十大杰出（優秀）青年企業家”之一的盛華，工作習慣保持一貫的專注：“這樣，我們才能努力讓貴州的夢動科技服務全世界。”