關于在國有企業發揮企業家精神的思考

陳濤

【摘 要】習近平在十九大報告中指出，必須重視企業家精神的發掘、培養、調動，激發更多有責任心、有素質的優秀企業家投身于創業、創新當中，打造創新型、技能型、知識型勞動者大軍，大力宣揚工匠精神、勞模精神，用精益求精的社會風尚、社會面貌改變國內企業環境。面對新的發展背景、新的發展時期，要想保障國有企業可持續發展、可持續建設，需要運用先進的理念、先進的科技、先進的思想改變世界，發揮企業家精神的作用。

【Abstract】 In the report of the Nineteenth National Congress Xi Jinping pointed out that we must attach importance to the exploration， cultivation and mobilization of entrepreneurship， stimulate more responsible and qualified outstanding entrepreneurs to engage in the entrepreneurship and innovation， build an army of innovative， skilled and knowledgeable workers， vigorously promote the spirit of craftsmen and model workers， and change the environment of domestic enterprises with the social fashion and social outlook of striving for perfection. In the face of the new development background and new development period， in order to ensure the sustainable development and sustainable construction of state-owned enterprises， we need to use advanced ideas， advanced science and technology and advanced ideas to change the world and give full play to the role of entrepreneurship.

【關鍵詞】國有企業；企業家精神；思考

【Keywords】 state-owned enterprises； entrepreneurship； reflections

【中圖分類號】F272.91；F276.1 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2019）04-0141-02

1 國有企業的企業家精神面貌

企業家的個人能力、精神面貌決定著國有企業的發展水平、發展未來、企業市場競爭實力、品牌影響力。國有企業不同于普通企業，需要承擔更沉重的社會責任與歷史責任。作為國有企業發展的領頭羊、帶頭者，企業家定位是國企發展的重要問題。我們必須對國企企業家形成正確、清醒的認知，從而確保企業家能夠充分履行個人職責，挑起社會責任。國企的發展與國家的大力支持有很大關系，之所以國企企業家能夠得到這樣的幫助與支持，與我國經濟格局、社會發展需要有很大關系。能夠勝任國企管理崗位的人員都是來自不同層次的精英人士[1]，而作為國企管理崗位的佼佼者，企業家必須具備更突出的遠見能力，在企業發展的過程中不斷融入新思想、新思路，轉變發展格局，走出管理僵局，完成資產管理者到資產創造者身份的變化。從一線實干家變成后方管理者。此外，還要具備更為崇高的信念。自改革開放以后，國內經濟發展獲得了良好的機遇，國企為我國經濟發展、國防建設、科技進步、社會發展、民生改善予以了重要的貢獻和幫助。國企必須以超前的理念迎合社會的需求，企業家必須具備崇高的信念與信仰，為國家建設、民族發展不懈努力，將這一信念植根于企業的每一步道路、每一片土壤。將民族復興、國家昌盛作為自己的責任，將打造世界一流企業作為企業發展的使命。企業家必須以追求卓越的精神要求自己，當前國內可以被稱為一流企業的國企實際上并不多，這是由我國核心技術有待提高所導致的。為了改變這一情況，企業家需要主動承擔責任、義務，為國家建設、民族復興提供物質基礎，要重視創新、可持續發展。

當前國企發展的困惑具體包括以下幾點：①社會資源分配不公，不同行業、不同發展階段背景下的社會資源配置無法體現公正；②內部考核不公平，薪酬制度與業績考核考慮要素不充分；③投資機制不靈活，作為企業發展、企業再生產的重要手段，國企投資過程中需要靈活的途徑、靈活的舉措；④退休問題，企業家奮斗了一輩子，因此有著豐富的管理思想、管理經驗，如果忽視退休企業家的作用，那么企業家精神將得不到發揮、得不到體現。所以企業家應主動帶領國企成員走出僵局，讓企業家精神得到體現與發揮。

2 企業家精神獨特的時代價值

在企業綜合實力數據中，企業家的個人能力扮演著重要身份、重要角色。國企要想走出、跳出發展怪圈，實現可持續發展，就必須準備得更加充分，重視企業家精神的發揮與應用，這與企業的發展、國家的發展有很大的關系。當然，國家發展與企業家精神的關系實際上是相輔相成的，如果沒有國家提供的支持，尤其是如果國家不夠強大與穩定，那么企業在世界舞臺上將毫無影響力與社會地位。而企業家精神對于企業的發展而言是重要的動力，企業的發展促進與帶動了國家經濟的發展。所以企業家精神對于國家建設而言同樣具有重要意義。企業家必須堅守百年精神、百年目標、民族復興目標。企業家需要站在歷史發展的舞臺上縱覽大局，把握企業社會地位，最大化社會價值與經濟價值，緊跟時代發展要求，平衡好社會發展與企業建設之間的關系。

企業家精神的代表之作便是創新精神。對企業家而言，創新是靈魂、是基礎、是發展。如果缺少了企業家精神，那么企業很有可能會半途而廢。企業家精神是務實、創新的體現，企業家需要去嘗試、去闖蕩、去追趕、去拼搏、去沖擊，企業家應將自己的創新想法付諸于實踐，培育出更多杰出、優秀的企業家，創造更為豐富、更為偉大的精神財富與社會物質財富。企業家需要做好創新市場的引領，組織并引導人才市場的發展格局。創新成功與否實際上是由很多因素所干擾、所影響的，創新成不成功與其科學性、巧妙性、新穎性、市場把握能力都有一定關系。如果缺少創新能力、創新市場素質，那么企業將無法追趕時代節奏。在別人應用新穎的商業理念時，企業將會遭到社會的淘汰。企業家必須具備卓越的創新精神，才能夠走出社會發展僵局、思維固化問題。用卓越的領導能力組織、帶領企業員工，共創美好未來，將創新落實于結果，落實于行動。

3 最大化企業家精神價值的做法

作為我國特色社會主義的政治基礎與物質基礎，國有企業必須站好隊，把握好國家發展需求與社會發展關系，堅持走特色社會主義道路，將建成小康社會、現代化國家作為義務、責任。勇于擔當、勇于挑戰，毫不動搖、理直氣壯地將發展好、做優做強做大作為原則。國企能否發揮好企業家精神的作用決定著國企今后的發展好壞、強弱。我們需要為企業家提供更好的生態環境。從2017年國務院下發的文書我們可以看到，中央予以了企業家精神價值、地位、作用高度的重視，其對保護企業家、激發企業家精神而言創造了良好的政治環境。當然僅有政治環境的支持仍舊不足，還需自由決策環境以便應對瞬息萬變的市場變化。投資機遇很有可能會在企業發展過程中稍縱即逝，企業需要做出科學、合理、認真、負責的決策，也就是說，企業家必須具備企業管理自主權。天才與思想需要寬松環境才能夠得到馳騁，這是創造社會發展所需精神財富、物質財富的重要前提。為了確保企業家精神力量得到增強，我們還要做好企業家精神宣傳工作。結合歷史經驗不難得出，國家宣揚什么，那么國家宣揚的東西就會發展得非常好。所以為了使企業家能夠具備優秀、出眾的企業家精神，我們就必須重視企業家精神宣傳工作，確保企業家能夠切實發揮精神力量作用。不論是國家角度還是政府角度，甚至是企業角度都要大力宣傳企業家帶給國企的突出貢獻、企業家在企業發展中做出的先進事跡。企業需要有這樣的環境、氣氛幫助企業家主動創新、主動創造。通過不同途徑做好企業家奮斗故事、經營故事的打造與宣傳，確保企業家能夠成為人人奮斗、人人羨慕的最終目標。

國家與政府層面還要予以企業家精神培養，發揮一定的制度保障。自步入新時期以后，國內經濟環境、市場格局就發生了重大的變化。不論是經濟動力、經濟效率還是經濟質量都需要來自企業家的推動。企業家必須主動學習中央精神，而國家與政府則要在各方共同努力下為企業家精神的培養、發揮營造良好的制度環境、文化氛圍，注重制度創新，為企業家提供開放成長環境。分離經營權與所有權、分離政資、分離政企，完善國企資產體制，通過董事會形式完成企業發展決策、薪酬分配、用人選人。用職業經理管理企業，建立激勵制度，確保企業家能夠主動、積極地學習先進的思想、先進的制度，將個人的全部活力放在企業未來發展之上。另外，還要建立知識產權、財產保全等制度，其中，知識產權的目的是讓企業迸發更多的活力，培養更多優秀創新的人才，財產保全是為了用這項制度為企業家培養提供物質保障。

4 結語

在企業建設中，企業家的精神面貌直接影響著整個企業的發展格局、發展方向、發展機遇。企業家的個人素質與個人能力都會左右企業的今后發展路線、發展能力。為了確保我國經濟能夠穩定、可持續建設，我們就必須重視作為中華人民共和國長子的國有企業建設，而這一切都建立在企業家精神的塑造。企業家需要秉承公正、合理、先進的思想迎接新時期國家發展的挑戰，主動承攬企業建設、企業規劃責任，確保企業能夠在激烈的市場競爭中找到屬于自己的位置，迸發更多的生命力與活力。

【參考文獻】

【1】王旺.淺談新形勢下如何做好國有企業的黨群工作[J].民營科技，2018（11）：4.