創新“三個四工作法”推動日常監督

鄧茂權

為找準日常監督著力點，推動日常監督深細實，自貢市大安區創新四類監督模式、理清四項清單、優選四種方式，將監督抓在日常，嚴在經常，不斷提高監督的精準性、規范性和實效性。

探索四類模式，實現監督精準化。 把握政治監督職責定位，聚焦“兩個維護”、政治紀律政治規矩等開展共性監督，查糾對黨不忠誠、不老實、做選擇、搞變通等政治偏差問題，真正讓政治紀律和政治規矩成為“帶電”的高壓線。本著差別化個性化原則，聚焦法定職責、“三重一大”、重點任務（工作）等開展個性監督，查糾不作為、慢作為等不擔當問題，激勵干部扛起責任、主動作為。緊盯群眾關注的痛點、難點、熱點和權力運行的關鍵點、腐敗易發的風險點等開展立項監督，查糾優親厚友、虛報冒領、貪污侵占等“微腐敗”問題，切實提升群眾滿意度、獲得感。緊扣重要節假日，以及中央和省市區委重大決策部署等開展節點監督，查糾“節日腐敗”、履責不力、不抓不管等作風不實問題，持續推動干部作風好轉。

創建四項清單，實現監督模塊化。突出關鍵，黨風政風監督室根據共性監督內容，列出共性監督清單，明確檢查監督重點，不折不扣推動全面從嚴治黨落到實處。突出重點，區級部門根據職能職責，結合“三重一大”、承擔的重點任務（項目）等制定個性監督清單，經派駐紀檢監察組審核備案，照單開展監督檢查。突出焦點，派駐紀檢監察組每年在派駐單位結合權力運行、內部管理，選取1項干部群眾反映的痛點、難點和熱點問題，制定立項監督清單。突出常態，黨風政風監督室按照節假日，梳理監督重點，緊扣中央和省市區委重大決策部署，梳理完成的時間節點，對標制定節點監督清單。

創新四種方式，實現監督規范化。著力“兩個談”見人，堅持共性問題集體談、個性問題個別談，運用履責訪談、問題交談、雙責約談、提醒談話、誡勉談話等形式，將談心談話融入監督執紀全過程。著力“兩必看”見事，既要查看落實全面從嚴治黨、落實“三重一大”、推進重點任務（項目）等必要的印證資料，更要深入干部群眾、工作一線、項目現場，查看工作進度、工作成效，由事見人。著力“兩甄別”見問題，通過區域研判、行業研判、動態研判等研判分析，綜合評估發現的問題，深挖管理弱化、責任心不強、形式主義等問題根源，按照問題整改和問題線索分類處置。著力“兩分類”見結果，聚焦問題整改，對責令整改的問題，加強跟蹤問效，既要檢查整改落實效果，還經常殺“回馬槍”，防止問題“反彈”。對線索移送的問題，與案件管理部門做好對接溝通，跟蹤線索辦理情況，對涉嫌違紀違法的，要做好案件處理的“后半篇文章”，抓好以案促改。