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達州市達川區：“四大”活動提升群眾滿意度

近來，該區通過開展民情大梳理、大走訪、大調查、大征集“四大”活動，組織廣大黨員干部深入基層、深入群眾面對面走訪，收集掌握民訴民意5萬余條（其中，民生民利類42451條，管理服務類8449條）。隨后，該區按照“公開征集、層層篩選、分步評審”步驟進行社會調查、系統甄別分析，從中找準群眾最不滿意、最盼望解決的問題，確定為全區2019年“群眾最不滿意的10件事”，制發《整治任務分工方案》，明確牽頭責任部門;對未納入整治活動范疇的問題，分層分類移交各地各部門認真研究，積極推進解決。

（鄧壽勇）

省檢察院：巡察“檢地合作”，查形式主義官僚主義

近日，全省檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨第二輪巡察工作動員部署會召開。此輪巡察將把整治形式主義、官僚主義問題作為重點。去年，省檢察院對達州、成鐵、涼山、綿陽、樂山等5個市級院開展了巡察，共受理來信來電來訪304件次，發現各類問題137個，目前，相關問題正在整改。第二輪巡察對象包括成都、瀘州、廣元、內江、巴中、眉山6個市級院，將采取“檢地合作”的雙主體牽頭方式進行，每個巡察組都從地方黨委巡察機構抽調一名人員擔任副組長，巡察發現的問題也將及時向當地黨委反饋。

（任鴻）

綿陽市安州區：紀檢干部學廉，開場先測試

近日，安州區紀委監委舉辦為期3天的封閉培訓，區紀委監委干部、鄉鎮紀委干部，派駐紀檢監察籌備組成員，區管企業紀檢員等135名干部受訓，既深入學習十九屆中央紀委三次全會精神，又用反面典型教育震懾人。該培訓別開生面，開班先測試，摸清各個崗位紀檢監察干部的基本情況，隨后分小組制定個性化學習方案。并以“請進來”的方式引進市內專家和行業骨干進行集中授課，隨后由委機關領導對各小組學習成效進行點評，并分析討論找出問題癥結，提出整改舉措。

（安州紀）

南充市嘉陵區：定制警示教育“菜單”，“大喇叭”派上用場

2018年以來，該區紀委監委在開展好日常警示教育的基礎上，分別為黨員領導干部、普通黨員干部、村（社區）黨員干部定制警示教育“菜單”，做到各有側重，精準警示。針對黨員領導干部，重點組織參觀監獄、旁聽職務犯罪庭審;針對普通黨員干部，重點組織觀看警示教育片、學習警示教育讀本;針對村（社區）黨員干部，重點通過大喇叭聊天室、廉潔故事會等方式，用群眾語言通報基層典型案例。該區先后組織黨員領導干部參觀嘉陵監獄200余人次，旁聽職務犯罪庭審400余人次，組織開展大喇叭聊天、廉潔故事會150余場次。

色達縣：述職述廉有新招 紀委書記上臺靠“搖號”

“下面開始搖號，這是我們為此次述職述廉大會專門準備的搖號機。”4月1日下午三點，色達縣述職述廉大會正式開始，通過“搖號”隨機確定了駐文體局派駐紀檢組、駐公安派駐紀檢組、康勒鄉紀委、克果鄉紀委等為述職述廉對象。在近3個小時的會議中，該縣紀委常委圍繞“貫徹落實黨風廉政建設主體責任、中央八項規定精神和廉潔從政”等方面提出問題，讓現場接受述責述廉的人員一一做答。縣委常委、紀委書記、監委主任洛絨郎卡表示，色達各級黨員領導干部特別是“一把手”，要習慣在監督下開展工作，要牢固樹立法治思維和法治理念，嚴格按黨內規則和程序辦事。

（色達紀）