新常態下的國企黨建思想政治工作探討

王靖

摘 要 國有企業在運營和發展過程中開展思想政治教育工作非常重要，思想政治教育工作的開展能夠引導國有企業的健康發展，促進國有企業員工的健康成長，促進我國國有經濟的可持續增長。本文主要分析了思想政治教育工作對于國有企業發展的重要性，以及在國有企業發展過程中黨建思想政治工作的開展措施。

關鍵詞 新常態 國企 黨建思想政治工作

我國社會經濟不斷迅猛發展，國有企業在發展過程中面臨的市場經濟競爭也變得越來越激烈，在發展過程中國有企業面臨著更大的發展機遇和發展挑戰。為了能夠順應時代發展要求，滿足國有企業穩定、可持續發展要求，需要積極加強企業管理工作質量。目前在一部分國有企業的發展過程中，存在員工思想落后現象，黨建思想政治工作開展迫在眉睫。國有企業需要積極加強內部黨建思想政治工作開展，提升員工自身素質水平，促進國有企業整體發展質量。

一、新常態下國有企業黨建思想政治工作開展重要性

（一）貫徹落實黨和國家的政策方針

在國家經濟發展過程中，國有企業起到了非常重要的支柱性作用，因此國有企業需要在發展過程中嚴格遵守黨的領導和指引，基于促進國有經濟發展為目標開展有效的管理措施，提升國有企業的發展質量，促進我國國有經濟的創新。[1]國有企業的創新發展離不開黨和國家的正確領導方針政策，因此需要積極確保黨和國家的領導方針政策能夠在企業中有效的貫徹落實，才能夠保障下一步工作開展的有效性。國有企業開展黨建思想政治工作的主要目標，就是能夠積極創新國有企業的發展路線，并通過貫徹落實黨和國家的方針政策，通過國有企業的創新改革促進國有經濟的快速發展。在黨建思想政治工作開展過程中，國有企業現階段的發展情況和企業的政策具體執行情況，也會回饋給黨和國家相關政府部門，從而了解國有企業的真實發展水平。在國有企業發展運營過程中加強思想政治教育工作建設，能夠起到國有企業創新改革的重要作用，滿足社會發展對于國有企業的發展需求，促進我國國有企業和國有經濟的健康、穩定發展，在側面也能夠充分體現出我黨強有力的執行力。

（二）保障各項工作的穩定開展

在發展過程中需要做好企業運營和發展管理工作，國有企業背負的工作任務十分的繁重，在日常的生活和工作中工作人員也面臨著非常大的工作壓力，長期位于高壓力的工作環境中，容易造成員工的精神疲憊感，逐漸對于工作產生了抵觸情緒，在工作中也容易產生工作態度不積極主動，工作紀律散漫等問題的出現，影響國有企業的健康發展。[2]面對這種消極的企業內部發展氣氛，黨建思想政治教育工作的開展就變得尤為重要，國有企業在發展過程中要積極配合黨建工作開展需求，通過開展思想政治教育工作來疏導和慰藉工作人員的工作壓力，幫助員工把工作壓力充分釋放出來，在工作中能夠投入更多的工作經歷和工作熱情。在日常的工作中有效的疏解自己的工作壓力，提升員工的工作積極性，同時也能夠提升員工對于國有企業的歸屬感和認同感。

二、在新常態下如何加強國有企業黨建思想政治工作

（一）建立完善的領導體制以及工作機制

在一般情況下國有企業開展黨建思想政治教育工作，都需要依賴于領導者的重視和引導，才能夠把思想政治教育工作的價值充分發揮出來。[3]因此國有企業的黨建思想政治工作開展，對于國有企業的領導層工作能力、管理能力以及思想政治水平的要求非常高，要求要從領導以身作則做起，完善企業內部的黨建工作開展規章制度，形成有效的國有企業黨建思想政治工作體系，提升黨建思想政治工作開展的科學合理性。面對新常態社會發展形勢，國有企業能夠從自身實際發展情況出發來開展黨建思想政治工作，形成有效的工作機制和領導機制，為黨建工作的開展打下良好的制度基礎，保障黨建思想政治工作的順利開展。

（二）加強思想政治工作的學習和教育

在國有企業發展過程中，需要加強對于企業員工培訓教育工作開展的重視力度，通過強化員工思想政治教育工作的學習和教育活動，提升員工對于黨建工作的支持力度和參與積極性，能夠吸引更多的員工加入黨建思想政治工作中來，提升自身思想水平，實現個人的可持續發展。[4]在黨建思想政治教育工作重要融合團結友愛的教育內容，培養員工具備愛國愛人民的思想觀念。加強我國目前國內發展形勢的政策教育，提升員工對于和諧社會發展重要性的任職力度，把員工的工作積極性和主動性充分發揮出來。在工作中還需要強化員工的日常工作技能水平，不斷地充實員工自身具備的理論知識和工作實踐經驗，提升員工自身的工作技能水平。

三、結語

面對經濟發展新常態，國有企業需要加強黨建思想政治工作的重視力度，積極促進企業發展跟上時代發展潮流，確保國有企業黨建思想政治工作的有效貫徹落實，才能夠有效促進我國國有企業的穩定發展。

（作者單位為廣東煙草珠海市責任有限公司）

參考文獻

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