論企業轉型期的黨群工作開展

鄭濤

摘 要 在黨的領導下，我國各項事業不斷發展和進步，國民經濟也得到了飛速的發展，我國綜合國力的提升，給企業帶了非常難得的發展機遇和條件，是中國經濟轉型期間的重要推動力。本文在理解思想文化建設與企業黨群思想政治工作之間聯系的基礎上，分析企業在轉型時期開展黨群工作的重要意義，指出幫助企業在社會轉型時期開展工作的具體措施。

關鍵詞 企業轉型 黨群工作

一、引言

民族文化是民族生存的重要支柱，對企業來說更是讓企業保持精力的重要保障。企業文化建設對于企業的思想政治工作展開有很大的幫助，企業文化對員工的價值觀也有影響作用，對員工心理素質的形成發揮著一定的促進作用。企業文化紅對于文化的認同決定了企業核心價值觀的實現，在黨群思想政治工作方面也有重要的影響。本文主要研究企業文化建設對于黨群思想政治工作的促進作用。

二、企業文化建設和黨群工作的關系

企業文化是企業在長期發展中積淀下來的特有文化元素，是一個企業長遠和良性發展的中的重要保證。企業文化還具有長期性的特點，一旦形成，不可輕易改變，從分類上講，基層、中層、高層分別有著不同特點的文化。而黨群思想政治工作則是從思想政治這一角度出發，結合企業文化的現狀和實際對企業整體精神面貌的塑造。企業文化建設可以為思想政治工作提供價值、精神、觀念基礎，思想政治工作可以在企業文化建設的基礎上，對企業員工進行更深層次的教育。在進行企業文化建設的過程中，可以將黨的政策、任務、方針、路線以人文文化和科學文化的方式升華為企業的價值觀，提高員工的工作積極性。企業文化本身就在黨群工作和政治工作中發揮著重要的作用，也屬于經濟發展的切入點。企業需要通過思想文化建設，調動企業員工工作的積極性，培養員工更加熱愛自己的工作，為企業的日常工作增加活力。企業文化和企業的思想政治工作兩者應該是相輔相成的，要平衡好兩者的關系才能相互促進相互融合，達到既幫助企業提升核心競爭力的同時，加強企業的管理水平，從而提升企業在市場的競爭能力。

三、開展黨群思政工作的必要性分析

企業文化是黨群思想政治工作的基礎，在企業進行轉型時必須加強企業文化建設，進而推動黨群思想政治工作的開展。文化是命脈，是一個國家、一個民族、一個企業發展的核心。一個企業的文化建設，從側面反映著一個企業的管理水平和認知程度，從正面則表現為企業的公眾形象，創新力和凝聚力。當企業擁有較好的文化建設時，企業職工思想覺悟、認知水平、創造力和凝聚力不同程度的提高，這不僅有利于企業帶來豐厚的經濟效益、社會效益，而且對企業內部的黨群思想政治工作具有較強的創新和推動作用。第一，企業文化建設為黨群思想政治工作的順利進行奠定基礎。第二，企業的文化建設為企業的思想政治建設創造了新的發展方向，社會市場的不斷發展，社會經濟的迅速發展，為企業帶來了很多的機遇和挑戰，如果企業不斷加強企業的文化建設，可以為黨群思想政治工作的開展注入活力和源泉。第三，企業文化建設促進黨群思想政治工作的開展，相反，黨群思想政治工作的順利進行，有利于企業準確把握經營方向，促進企業不斷發展。

社會的變革對企業發展來說是雙面的，首先會給企業帶來發展空間，同時也會帶來一些問題。尤其是我國大型建筑國有企業，加快員工構成體系改革的訴求越來越多樣化，思想觀念也更加激烈，所以要不斷提高全體員工的思想認識水平，以思想創新為先導，靠著政治優勢進而推動企業轉型發展；必須以制度創新為基礎，靠著組織優勢，推進企業轉型發展；必須以內容創新為核心，靠著機制優勢，推進企業轉型發展。所以目前為了推動企業轉型發展，必須加強黨群工作建設，采取多樣化的措施促進企業改革。

四、促進黨群工作的舉措

（一）加強黨建文化建設，營造良好工作氛圍

文化是企業的靈魂，企業的黨群思想政治工作的創新需要構建科學的企業文化。良好的文化建設反過來又能為企業黨群思想政治工作營造良好的工作氛圍。對于企業文化而言，是企業在長期經營發展過程中形成的一種具有穩定性的思想觀念，并且始終處于發展變化之中，給企業各項工作開展奠定基礎。作為企業，若想促進黨群思想政治工作的創新和進展，就必須與企業當前文化緊密結合，緊抓從實際出發的理念，進行工作和創新。但是，面對不斷發展的文化，企業還應該對其進行適當控制，讓企業文化與企業當前經濟發展相適應，出來滿足企業的要求。總之，需要企業文化與黨群思想政治工作在適宜的環境中求生存、共發展。以良好的企業文化建設，營造工作氛圍，促進企業黨群思想政治工作進展。

（二）強化黨組織職能，推動組織創新

作為企業的工作人員，在進行企業文化建設過程中，需要采用合理的方式和方法，只有這樣，才能使企業文化深深地融入員工心理，才能使企業文化更好地融入企業的黨群思想政治工作。并且通過合理的方法，還可以對企業工作人員的思想動態進行及時了解，方便對他們生活、工作中的難題進行解決。并且還能使國家的政策方針及時傳達于每位工作人員，為工作的開展提供思路、指明方向，從來達到促進企業黨群思想政治工作創新的目的，使企業實現快速發展。因此，企業應該文化建設，以此來推動黨群思想政治工作的開展與進行。

（三）提高員工素質，加強黨建工作

員工是企業文化和發展的中間力量，而且企業文化在企業的發展戰略中占有重要地位。這就需要對企業員工進行文化管理和培訓，提高員工素質。首先需要進行宣傳。在企業各項制度和要求的基礎上，定期對企業員工進行教育培訓，提高思想覺悟和專業知識水平。還可以通過微信、微博等互聯網平臺加強企業文化的宣傳力度。讓他們首先在思想上企業文化，并通過企業文化的熏陶來要求自己的行為習慣。其次需要進行教育和引導。對于企業的領導層，需要從自身做起，對文化進行系統學習。后在對企業員工進行反復宣傳和灌輸，讓員工將企業文化融于行動。將宣傳和培訓相結合，共同促進企業文化建設和黨群思想政治工作的開展。

（四）強化作風建設，塑造良好氛圍

在企業的黨群思想政治工作中，作風建設起著舉足輕重的作用。一個企業的良好作風建設不僅可以為企業提供一個舒適、安全、高效的工作環境，而且能夠提高工作質量和效率，甚至可以齊心協力攻克企業所面對的困難。在企業中，制定的制度、記得工作流程等或多或少都會存在漏洞，但是只有良好的工作作風彌補其他方面的不足。因此，對于企業而言，就必須從企業文化建設的角度出發，不斷強化企業的生活作風、工作作風和思想作風等作風建設工作，最終促進企業黨群思想政治工作的創新與進展。

（五）促進企業管理創新，貫徹落實黨建工作

企業只有一直保持創新，才能夠更好地更好地向前發展。企業文化對企業的未來發展方向至關重要。企業在發展的過程中應該先分析現實的情況，之后再塑造獨特的文化，從而讓文化在每個員工的心底都留下好的印象。另外，也可以將方針很好地融入文化建設的過程中，才能夠讓企業的各項工作都順利地開展。

（六）建設企業文化能夠促進企業思想工作的開展

每個領導在建設的過程中都需要廉潔自律，并有效地提倡所謂的廉潔文化。這樣，公司在發展的過程中才能夠將理論和現實更好地結合在一起，從而讓員工樹立廉潔的理念，并在之后更好地開展各類培訓。國家也可以在反腐的過程中將模范作用發展到極致，并更好地推動企業員工的思想水平。廉潔文化也是企業文化建設和企業本身發展的推手。

五、結語

企業黨組織要做好企業轉型中的黨建工作，首先必須加強企業文化建設，以科學的發展觀為引領，通過各種方法、手段和途徑，創新企業文化管理，增強黨建工作的科學性，增強黨建工作的實效性。作為企業的黨組織，必須認識到企業文化是核心，是植根于內心的修養，是以約束為前提的自由，是無須提醒的自覺，只有形成良好的企業文化，才能夠推動黨建工作的開展，它會以無形的力量，支撐和導向的人的思想工作。因此，無論是在企業文化建設中，還是黨群思想政治工作開展中，文化始終是核心。只有黨群思想政治工作與企業文化擁有統一目標，以企業現實為背景，兩者在彼此促進中達成統一。才能真正地使企業文化融入黨群思想政治工作，并促進其塑造人、入經濟、進管理的目標。最終希望企業能加強文化建設，促進黨群思想政治工作的順利進展。

（作者單位為中交<廣州>建設有限公司）

參考文獻

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