把握輿論工作規律 促進企業轉型升級

文/楊世海

（作者單位：冀中能源張家口礦業集團）

（責任編輯：張瑞瑞）

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。”沒有強有力的宣傳輿論的正確引導，企業就沒有旗幟引領，職工隊伍的凝聚力就會渙散，戰斗力就會削弱。煤炭企業各級黨組織必須高度重視新聞輿論工作，把握輿論工作規律，自覺承擔起神圣使命，在推動企業高質量發展進程中彰顯作為。

一、弘揚主旋律 傳播正能量

弘揚主旋律、傳播正能量是新聞輿論工作的功能和定位。做好新形勢下新聞輿論工作，就要高舉馬克思主義、中國特色社會主義旗幟，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員、教育廣大職工、推動企業發展，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固國有企業作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，鞏固貫徹新發展理念、全面深化改革的思想基礎。

各級黨組織作為黨的建設責任主體，必須自覺承擔起新時代賦予的使命任務，把新聞輿論擺在工作的突出位置，圍繞統一思想、凝聚力量、促進煤炭企業轉型升級、高質量發展，進一步建立完善新聞輿論工作制度。黨的各級組織負責人作為第一責任人，應提高政治站位，自覺落實意識形態工作“兩清單一細則”要求，自覺把新聞輿論擺在工作重要議程，自覺學習新聞輿論工作知識，研究新聞輿論工作規律，不斷提高新聞輿論引領轉型、服務轉型、保障轉型的能力和水平。各級新聞媒體負責人作為直接責任人，應牢牢堅持正確輿論導向，切實增強“腳力、眼力、腦力、筆力”，進一步提升黨性修養，努力做到所有新聞報道有利于黨的路線方針政策在煤炭企業的貫徹落實，有利于調動廣大干部職工勇做轉型升級急先鋒、排頭兵的積極性，有利于推動本企業改革發展穩定各項工作。

冀中能源張礦集團各級黨組織聚焦“以煤為主、多元支撐、幸福張礦”企業愿景和“三步走、翻一番、再造一個新張礦”發展戰略，充分發揮輿論宣傳工作在建設高質量新張礦中的作用。一是抓好文化引領，深入推進張礦集團“12355”文化架構體系建設，為企業轉型升級強根鑄魂，培育新人；二是做好典型宣傳，張礦集團黨委在公司網站和微信公眾號上開辟了《奮斗之聲》《勞模風采錄》兩個板塊，以文字和影音方式，集中宣傳了企業改革創新、轉型發展中一批先進典型，起到了輻射引領、鼓勁聚力的作用；三是不斷改進創新，充分利用通訊網絡、電子媒體、大數據優勢，積極構建手機微信、在線閱讀、網上直播等平臺，及時傳播高層信息、反映基層動態、反饋一線真情。

二、把握企業特點 講好煤炭人自己的故事

把握煤炭企業特點，講好煤炭人自己的故事是煤炭企業新聞輿論的工作定位和內在要求。煤炭行業新聞輿論工作應有效利用煤炭企業現有新聞輿論載體和平臺，努力提煉和闡釋企業核心價值觀；應注重從企業歷史沿革層面、深化改革現實層面、破解發展瓶頸層面、職工愛崗敬業層面等多方面，講述企業的發展變化和未來愿景，凝聚起廣大干部職工與企業轉型升級同努力、爬坡過坎齊奮斗的強大精神力量；應按照“政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗”的要求，切實轉變工作作風和采編文風，自覺做到講品位、講格調、講責任。

煤炭行業的新聞輿論工作應兩腿多向基層跑、兩眼多向基層看、兩耳多聽基層事、鏡頭多攝基層情，用職工群眾喜聞樂見的形式、聽得懂的話語、看得明白的文章，反映干部職工改革創新的膽識氣魄、安全生產的精細管理、同甘共苦的團結協作和戰天斗地的精神風貌，進一步展現新聞輿論工作的感召力、親和力。

近年來，張礦集團認真踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，在企業生產經營舉步維艱情況下，咬緊牙關，克服困難，2016年至2018年，完成關閉驗收和產能退出驗收煤礦18處，退出產能530萬噸，安置職工6922人；2019年計劃關閉煤礦9處，退出產能235萬噸，為打贏藍天保衛戰做出貢獻。與此同時，涌現出以王桂兵、周通、祁棟等為代表的一大批最美奮斗者。今年“五一”勞動節前夕，張礦集團在下花園區電視臺演播中心舉辦了以“奮斗足跡”為主題的企業故事會，把鏡頭對準基層、對準身邊人。通過身邊人講身邊的奮斗故事，再教育影響身邊的人，不僅為干部職工送上了一場難忘的精神盛宴，更使其學有榜樣、追有目標、干有動力，增強了他們心系企業拼搏奉獻、立足崗位建功立業的主動性和積極性。

三、講求時度效 提升引導力

講求時度效、提升引導力是新聞輿論工作的政治屬性和內在要求。新聞具有時效性，就像杜甫詩句中的“好雨知時節，當春乃發生”，如若“小樓一夜聽春雨，深巷明朝賣杏花”，就會流失新聞的價值。新聞要把握好度，有節制、講分寸，做到真實、準確、客觀。新聞最大的目的在于效果、在于正面鼓勁、在于為大局服務。

煤炭行業的新聞輿論工作應緊緊圍繞煤炭去產能、資源整合、轉型升級等重點任務，大力宣傳黨的大政方針、行動路線、相關產業政策，把“落實四大任務、打贏五大攻堅戰”變成廣大職工群眾的自覺行動，及時把職工群眾創造的有效做法、新鮮經驗總結出來、宣傳出去，激勵干部職工奮發有為、敢于擔當的積極性，同時應注重發現基層在貫徹落實政策措施中遇到的困難和問題，如煤炭產能置換、援企穩崗資金扶持、職工分流安置等面臨的實際情況，做到既弘揚主旋律，又客觀反映現實存在，以求真務實的態度，落實“走轉改”的具體要求。

當前，張礦集團最鮮明的特征是改革創新、轉型升級，這既是落實“五大發展理念”的路徑選擇，也是推動高質量發展的根本任務。企業新舊媒體在融合發展的基礎上，應著力圍繞這一中心任務開展工作，發動機器，開足馬力，在鼓勁造勢、凝心聚力上下功夫，在“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”上見真章。近期，張礦集團圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，在做好“規定動作”的同時，將決戰“管理提升、去產能收尾、外埠主業打造、本部轉產轉型”四項重點任務和企業發展愿景融入其中，在全集團廣泛深入開展了“我心中的幸福張礦”大討論活動，進一步激發了干部職工守初心、擔使命，找差距、抓落實的工作熱情。

企業新聞輿論的各項工作都應把政治責任、企業責任和社會效果放在第一位，做到政治和業務并舉并重。新聞輿論工作能不能推出有思想、有溫度、有品質的作品，重要的在于有一支政治堅定、業務精湛、作風優良的新聞宣傳隊伍。新聞輿論工作者應切實增強“政治家”意識，建立正確的輿論導向制度、機制，對每一篇新聞宣傳稿件逐級把關、層層負責，最大限度地為促進企業盡早實現轉型升級目標提供精神食糧、智力支持。