煤礦企業加強黨建帶團建工作初探

陳建發　張小峰

摘 要：黨建帶團建是對黨團建設的創新實踐， 是加強黨的建設的本質要求和重要內容，是團組織自身建設和發展的重要法寶。豐礦集團公司黨委高度重視共青團建設，近年來，持續加大支持力度，在思想上引導、工作上放手、服務上加強、政策上支持，各級團組織和廣大團員青年在企業發展建設實踐中切實發揮了生力軍和突擊隊作用。筆者通過問卷調查、座談會、個別交談等形式對豐礦集團黨建帶團建工作進行了調研，對存在的問題進行了分析和思考。

關鍵詞：黨建；煤礦；團建

一、黨建帶團建工作基本情況

江西豐礦集團有限公司是江能集團權屬企業，前身為豐城礦務局，地處江西省豐城市境內，于1957年組建，是江西省重點骨干企業和重要產煤基地，也是江南主焦煤產地之一，素有“江南一枝花”美譽。現有員工2萬余人。

（一）黨團組織情況

1.黨組織情況：截止10月份，黨員6159人，集團黨委下設13個黨委、17個黨總支、1個直屬黨支部、254個基層黨支部。

2.團組織情況：全集團35周歲以下青年員工3116人，其中，28歲以下青年員工1391人，團員680人，集團團委下設9個直屬團委，5個團總支，2個直屬團支部，110個基層團支部。

（二）黨建帶團建工作的問題

1.黨建帶團建工作整體發展不夠均衡。總體而言，集團各級領導對“黨建帶團建”都很重視，但由于行業特點的差異，特別是個別合資公司、社區團組織基礎薄弱，工作氛圍不濃，造成工作整體發展不平衡。

2.對團組織和團干部的關心和重視程度有逐層遞減現象，個別黨支部對團支部的管理和指導力度不夠，基層團組織建設相對薄弱，凝聚力、影響力下降。

3.黨建帶團建工作載體有待創新。個別團組織活動載體比較傳統，缺乏創新，體現行業特色的活動載體不多，工作亮點和特色不突出，影響了團員青年參與的積極性和主動性。

4.團員青年的思想素質有待加強。當前，煤礦企業在改革發展中結構調整，青年群體的思想觀念、價值取向、行為方式、人生需求呈現出新的特點，亟需創新思想教育途徑，提高團員青年思想素質。

5.團組織的各項活動影響力不足。由于煤炭行業的特殊性，企業近年來新進青年員工較少，導致企業青年數量逐年遞減，團的活動對象面窄，參與人數不多，制約了團組織的活動活動效果。

二、黨建帶團建工作實踐

圍繞推進企業改革發展，集團黨委著力在“帶”字上下功夫，不斷創新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。

（一）著力帶思想建設，提升青年政治思想素質

1.用黨的先進理論武裝青年。廣泛開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”“團徽永遠向著黨”等主題教育活動，組織團員青年學習黨史團情和安源革命史，堅定永遠跟黨走的理想信念。

2.深化形勢任務教育。堅持通過各種培訓、大型會議等契機為青年講解企業形勢，各級黨組織主要領導或分管領導每年至少為團員青年講解一次企業的形勢和任務，宣講企業發展戰略規劃、描繪美好愿景。

3.制定了《豐礦集團青年思想引導手冊》。根據企業青年思想狀況，建立健全了青年思想教育工作體系，進一步提高了青年思想引導的針對性和實效性。

（二）帶組織建設，提升團組織整體工作水平

1.夯實基礎，健全組織。加大基層團組織建設力度，先后在新高焦化、港華燃氣等公司建立了團組織，實現團的活動有效覆蓋。

2.優化環境，完善體系。集團黨委制定了《關于進一步加強和改進共青團工作的實施意見》，對共青團組織設置、人員配備、經費保障、團干部待遇等作了明確要求，把團建工作納入黨建工作總體規劃，同部署、同檢查、同考核，同表彰，形成了完善的黨建帶團建工作體系。

（三）帶隊伍建設，提升擴大團組織影響力

1.加強團員隊伍建設。建立健全團員青年花名冊，堅持開展團日活動，在實踐中教育管理團員青年。

2.提升團干隊伍素質。通過舉辦團干部培訓班，定期召開青年工作交流會，提升團干部綜合素質。

3.加大推優工作力度。堅持“雙推”，將優秀青年向黨組織推薦。三年來，集團共有8名優秀青年經團組織推薦入黨。

（四）帶工作創新，提升團員青年創效能力

1.以“共青團號安全服務車”活動為抓手，帶安全工作載體，服務企業安全生產。以青年安全思想教育、安全技能提升、安全現場監督為主要內容，積極開展創建青年安全生產示范崗活動、青工安全培訓、崗員零點行動，帶領廣大團員青年融入企業中心工作，在企業安全生產中發揮了積極作用。

2.以青年建功活動為抓手，帶創新創效載體，服務企業增產創效。圍繞增強企業安全生產水平、機械化水平目標，成立了青年科技創新興趣小組，為青年開展技術、管理、服務創新搭建平臺，促進企業提高競爭力。堅持開展撿黃金、修舊利廢、清鏟余煤等活動，為企業“雙增雙節”作出了應有的貢獻。

3.以青年技能振興活動為抓手，帶崗位成才載體，服務青年成長成才。黨委從企業后繼有人，長遠發展的高度出發，下發了《豐礦集團青工技能振興計劃實施意見》，明確了以團委牽頭，相關部門通力合作的服務青年技能提升的工作體系。

4.以青年志愿者活動為抓手，帶構建和諧載體，倡導礦區奉獻新風。引導廣大團員青年參加青年志愿者服務，積極組織開展“夏送清涼冬送溫暖”、“環境整治每月行”、“結對服務”活動，在構建和諧礦區中發揮生力軍作用。

新形勢下黨建帶團建工作，面臨許多新的矛盾和問題，廣大團干部作為黨建帶團建工作的推動者和具體實踐者，要以更新的觀念、更高的標準、更實的作風繼承黨建帶團建的好傳統，努力開創團建工作新局面。

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（作者單位：江西豐礦集團有限公司，江西 宜春 331141）