新常態下強化石油企業工會工作力度的方法

徐松梅

摘 要：隨著我國經濟的高速發展，石油企業的發展速度也非常快，企業生產任務要求不斷提高，員工的工作思想壓力很大，在工作中碰到的問題也越來越多。在這個過程中，工會一定要發揮其應該具有的作用，切實保證員工的合法權益不會受到傷害，做好對員工的心理疏導作用。為此，我將要在本文中對新常態下強化石油企業工會工作力度的方法進行探討，希望對促進我國石油事業的發展，可以起到有利的作用。

關鍵詞：新常態;石油企業工會;工作力度

一、前言

隨著私家車保有量的不斷增加，對石油產品的消耗量不斷增加，石油企業的生產任務越來越中。在企業各項工作之中，工會發揮著非常關鍵的作用，是聯系員工和企業之前的紐帶，為企業的長遠發展，可以起到保駕護航的作用[1]。時代的不斷發展，給工會工作提出了更高的要求，需要不斷強化新常態下的工作力度。

二、新常態下石油企業工會工作應該跟上企業發展的步伐

石油企業能夠健康運行直接關系到我國的長遠戰略發展，企業工會在保證企業平穩發展過程中，發揮著不可替代的作用。然而，最近幾年由于企業發展比較迅速，企業和員工之間的沖突較多，更進一步需要工會組織發揮自己的作用，有效化解員工和企業之間的矛盾，保護員工的合法權益，讓更多員工熱愛黨、加入黨。當前，兩學一做活動也在如火如荼開展，企業工會應該以此為契機，向共產黨員積極宣傳黨的各種政策，學習習總書記的講話，以自己的自身行動來踐行一個合格的共產黨員。在下一步工會的工作中，應該在提高員工素質上下大工夫，多開展一些豐富多樣的業余活動。例如可以開展一些先進事跡的回報活動，以周邊的例子來歌頌我黨，吸引更多的員工加入到黨的隊伍中來，更加深刻體會黨的先進性，理解黨的各種工作方針，積極和黨進行配合，有效做好自己的本職工作[2]。

三、新常態下應該加強企業工會工作的落實力度

只有將各種具體的工作落到實處，工會才能真正發揮自己的作用。為了做好當前的工會工作，應該及時對工會的工作經驗進行總結，不斷在工作模式上進行創新，做好對員工的思想教育工作，及時解決員工在生產和生活中遇到的各種困難。自從習總書記上任之后，要求全體黨員公布求真務實做好自己的本職工作。特別是我國的石油企業，其工作質量好壞直接影響著我國能源安全，需要肩負起我國能源發展的重任。兩學一做活動在工會的組織下，將具體的工作要求落實到了每個共產黨人的身上，需要黨員干部認真審視自己，認真做一個合格的共產黨員，自己的問題自己解決，保持求真務實的工作態度，還應該掌握過硬的工作技術，做一名時代發展的先鋒[3]。

四、做好石油企業工會工作的創新

在石油企業的發展進程中，工會都發揮著非常重要的作用。但由于不同階段，企業的發展要求不同，對工會工作也會有著不一樣的要求，需要工會做好工作模式的創新工作，緊跟時代發展步伐，及時改變自己的工作策略。首先，在工會開展各種工作中，應該將貫徹黨和政府的各種方針放在首位，努力在工作過程中不斷進行創新，努力將理論和實踐緊密結合起來。在開展兩學一做活動的過程中，不僅需要做好理論學習工作，還應該真正將其轉變成各種具體的工作實踐，讓員工將所學真正融入到工作之中，為企業新時期的發展，做出自己應有的貢獻。

五、石油企業工會工作需要員工的大力支持

在油田企業的發展過程中，工會人員起到了非常大的作用，有效推動了企業穩步、健康的發展。例如，對出現生活困難的員工，開展了大量的幫扶活動，有效保障了員工的合法權益，解決了員工的思想包袱，讓員工更進一步投入到了工作之中，有效推動了企業的快速發展。但時代的發展，給工會工作提出了更高的要求，需要新的元素融入到實際的工作之中。針對當前工會在對員工服務中部分功能確實的現象，因該引起高度重視，尤其是在參與、維護、建設以及教育方面的作用沒有得到充分的發揮，不能進一步保證員工的權益。為了有效解決這些問題，需要企業工會不斷增強危機意識，切實考慮當前企業發展過程中的不足，根據時代發展要求，及時調整自己的工作，提高工會的工作質量，進一步為員工解決問題，有效維護員工的自身利益。

六、不斷加強員工的維權力度

當前我國石油企業在員工維權中還存在著比較多的問題，很多員工都有維權難的現象，各種維權工作不能順利開展。為了有效解決這個問題，企業應該不斷提高工會成員的綜合素質，嚴格按照相關規定來落實各種工會工作，對員工的自身利益應該引起足夠的重視，認真做好自己的本職工作，認真面對員工的每個維權問題，平等看待每個員工的維權要求，認真解決好員工的現實問題，包括薪資、收入等，在管理上應該采用以人為主的理念，主動去維護員工的應有權益，不斷提升對企業員工的維權水平。

七、工會思想政治工作中人文關懷和心理疏導的實現途徑

以人為本，平等互動，加強彼此之間的溝通和疏導。在開始思想政治的過程中，應該堅持以人為主體，以人為工作的重點和核心，學會尊重員工、了解員工，從心底里關心員工，努力站在員工的角度去看待問題，了解員工的真實想法，和員工心連心進行交流。工會在政治思想工作中有著獨特的優勢，其一個主要的目的是幫助員工解決各種各樣的問題，發現員工生活和生產中存在的各種問題，想方設法進行幫助員工進行解決。

在開展思想政治工作的過程中，應該做大和員工進行平等交流，這時最基本的要求，可以充分體現人與人之間的互相尊重。平等是交流的前提，否則就會帶來各種障礙的發生。在平等互信的基礎上，應該營造出一種融洽的氛圍，這樣有助于彼此更加深入的交流，對一些實質性的問題開展探討，掌握員工在心理、生活和生產中遇到的各種問題，想方設法體員工進行解決，對員工的心理問題，應該積極進行引導，樹立新的發展方向，重新燃起對生活的斗志，不管是對企業還是員工也好，都具有非常重大的意義。

提高工作的趣味性，從全局出發來開展各種形式多樣的政治思想活動。思想政治工作是一項比較枯燥的工作，工作內容往往比價單調，實質性的內容往往不多。因此，可以從以下幾個方面來提高思想政治工作的趣味性。一、不斷豐富教育的形式。在傳統的思想政治教育活動中，經常采用的是說教的形式，員工的參與積極性往往非常不足，很多還會產生煩躁的心理。為了增加課堂教育的趣味性，可以多增加一些趣味性的學習資料，采用多媒體教學方式，將一些教學動畫融入到課堂之中，在員工娛樂的過程中，得到學習和提高。二、多組織一些業務活動，拉近企業、員工之間的距離。通過開展形式多樣的業余活動，能夠進一步加強員工、企業之間的相互交流，消除彼此之間的心理隔膜。

八、結語

時代的發展給石油企業工會工作提出了更高的要求，針對當前工會工作中出現的問題，一定要引起足夠的重視，根據時代發展要求，及時對工作進行調整，保證工會工作質量，充分揮發工會應有的作用。

參考文獻：

[1]淺談發揮企業工會作用的方法與途徑[J].吳紅革.中小企業管理與科技（上旬刊），2013（04）：11-12.

[2]淺談新時期國企改革發展進程中的工會作用[J].歐高榮.建材與裝飾，2017（24）：33-34.

[3]發揮工會作用助力脫貧攻堅[J].戚永宏.中國工運，2017（07）：57-58.