新時代國有企業共青團組織面臨的問題與對策

周婷婷

摘 要：在國有企業管理體系中，共青團組織是架設在黨組織和青年職工之間的橋梁，發揮著承上啟下的功效。加強國有企業共青團組織工作，對于國有企業將改革持續深入地進行下去，對于國有企業可持續發展目標的順利實現，對于國有企業在市場大潮中的揚帆致遠，具有重要推動作用。但是在當前新的市場經濟形勢下，由于受到多方因素的影響，國有企業共青團組織工作面臨著地位弱化、職能淡化、觀念淡薄和組織活動方式老化等一些問題，對于這些問題，我們必須通過加強思想引導、創新工作思路、強化組織建設、豐富組織活動等方式予以科學解決。

關鍵詞：國有企業;共青團組織;新時代

中共中央總書記、國家主席習近平同志在黨的十九大報告中指出，中國特色社會主義經濟建設進入了新時代。國有企業作為國民經濟發展的重要推動力量，在社會主義經濟建設新時代里，理應為其他兄弟企業樹立標桿和榜樣，理應成為其他兄弟企業前進方向的引領者，共青團組織作為國有企業組織工作的重要組成部分，在新時代里，理應為國有企業發展開創新的局面，貢獻新的力量。

一、新時代國有企業共青團組織面臨的問題

（一）組織地位的弱化

在社會主義建設新時代，我國國民經濟取得了輝煌業績，經濟發展由過去的高速增長階段轉向了高質量發展階段，我國一躍而成為名副其實的世界第二大經濟體。但是與此同時，我們也看到，在新時代，雖然國有企業共青團組織的性質沒有變，可是由于受到外部市場環境變化的影響，在國有企業中，共青團組織的地位和作用卻有所下降，企業領導把更多的精力放在了經濟建設方面，對于團組織建設沒有給予應有的重視，以至于在企業的重要會議中，很難發現有團組織負責人列席的身影。

（二）組織職能的淡化

在我國社會主義建設新時代，國家進一步搞活了市場經濟，大力輔助小微企業發展，積極鼓勵青年人進行自主創業，因此，相比于過去，國有企業對青年人的吸引力已不如從前，國有企業每年能夠吸納青年人的數量有所下降，并且與此同時，企業內部每年還有大批到齡的團員離團，此外再加上企業團組織中的骨干力量通常又都是生產一線的勞動骨干，領導委派給他們的勞動任務分散了他們開展團組織工作的精力，這些問題的長久存在，導致了國有企業內部共青團組織職能的淡化。

（三）組織觀念的淡薄

在社會主義建設新時代，我國進一步打開了市場經濟對外開放的大門，我們熱烈歡迎國外企業帶著先進的生產技術和先進的管理理念來到中國市場發展，但是與此同時我們也看到了，與國外先進技術和先進理念一同到來的還有國外資本主義社會的文化思潮，資本主義社會文化思潮的到來，對我國青年人思想意識產生了很大的影響，我國青年人思想意識從此進入了一個多元化的時期，更加追求個性的發展，國有企業中青年團員的組織觀念與過去相比出現了淡薄的跡象。

（四）組織活動方式的老化

在我國社會主義建設新時代，隨著對外開放大門的越開越大和市場活力的進一步釋放，國有企業青年團員的思維也變得更加活躍，行為也更加新潮，對于團組織活動方式的要求也更加多樣化，而與此形成鮮明反差的則是，國有企業內部的團組織活動卻存在明顯的滯后性，活動內容陳舊，無法滿足新時代青年團員的思想進步需要，活動形式單一，無法調動青年團員參加組織生活的興趣，與新時代的社會發展相比，國有企業共青團員組織活動方式呈現出了老化的一面。

二、加強新時代國有企業共青團組織工作的對策

（一）注重思想引導

思想決定行動，有什么樣的思想意識，就會有什么樣的實際行動。青年是祖國的未來，青年團員是青年群體中的先進代表，所以，要加強新時代國有企業共青團組織工作力度，首先就要注重對青年團員的正確思想引導，引導他們樹立正確的理想、信念，樹立正確的世界觀、人生觀，樹立社會主義核心價值觀，在開放的市場環境中，堅定正確的政治信仰的不動搖，堅定黨指引的方向不動搖，為廣大青年群體做出榜樣表率。

（二）創新工作思路

當前，我國社會主義經濟發展已經邁入了新常態，國有企業改革發展也已涉入了深水區，在這種新的經濟形勢下，要搞好企業的共青團組織工作，就必須要打破舊的觀念理念，摒棄舊的思維方式，創新團組織的工作思路，優化團組織的工作結構，在企業內部不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力，激發共青團干部的工作熱情和工作活力，從實際出發為廣大共青團員和企業青年職工解決他們在工作、學習、生活遇到的問題，使團組織的凝聚力得到增強。

（三）強化組織建設

中國共產主義青年團是中國共產黨的后備力量和得力助手，加強國有企業共青團組織建設，是為國有企業黨組織建設貢獻出的一份力量。在國有企業團組織建設中，一個行之有效的方式就是以黨建帶團建，以黨的組織生活影響團的組織生活，通過這種方式，團組織可以夯實工作基礎，提高企業廣大團員的思想認識和思想覺悟，讓企業團組織建設與黨組織建設保持一致的方向和一致的步調，進而提高企業團組織在企業青年職工中的影響力。

（四）豐富組織生活

隨著新時代企業經濟建設的飛速發展，企業廣大青年團員對組織生活的要求也更高了，因此，要夯實共青團組織在企業管理中的地位，要有效發揮共青團組織推動企業經濟發展中的作用，就必須要立足于新時代經濟特征，豐富和充實團的組織生活，加強對新團員的培養、對老團員的激勵和對青年職工的帶動，在企業內部建設青年團員之家，借助互聯網技術構建團組織生活平臺，通過這些方式將企業廣大青年團員和青年職工聚攏在團組織周圍，讓團組織在新的時代里不斷的得到發展和壯大。

三、結語

綜上可知，在社會主義經濟建設新時代，當代青年的組織觀念與過往相比發生了深刻變化，他們的自主意識更加突出，思想狀態更加活躍，思維方式更加多元化，他們的這些變化給國有企業共青團組織工作的有效開展帶來了很多新的挑戰。面對這些挑戰，國有企業共青團組織要以習近平總書記“四個全面”戰略思想為指導，積極踐行社會主義核心價值觀，為提高企業團組織工作效能開創新的局面。

2015年7月，在中共中央首次召開的黨的群團工作會議上，中共中央總書記習近平同志出席并發表了重要講話，對共青團工作提出了新的更高的要求，給予了更深的厚望。國有企業作為我國社會主義經濟建設的中流砥柱，要認真領會、貫徹落實總書記講話精神，要牢固樹立與時俱進的思想，在團組織建設方面，要立足當代，放眼未來，把企業廣大青年團員和青年職工緊密的團結在團組織周圍，努力把他們培養成社會主義事業的合格接班人。

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