心理培育是提升軍人政治認同的重要途徑

摘 要：以“黨指揮槍”為核心的軍人政治認同對鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家和人民利益、提升部隊戰(zhàn)斗力等有重要意義。盡管強烈的政治認同一直是我軍的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，但其在當前階段遇到了社會不良思潮、負面社會心態(tài)等諸多方面的挑戰(zhàn)，心理培育可能是提升軍人政治認同的重要途徑。

關鍵詞：黨指揮槍；政治認同；心理培育

在人類社會出現(xiàn)政治現(xiàn)象伊始，政治認同就相伴而生。亞里士多德曾論述過城邦政治長期存在的前提：“一種政體如果要達到長治久安的目的，必須使全邦各部分（各階級）的人民都能參加而且懷抱著讓它存在和延續(xù)的意愿。”這一觀點實際上就指出了民眾政治認同的重要性。而軍人的政治認同關鍵在于堅持“黨指揮槍”的根本原則，習主席多次強調(diào)：“黨對軍隊的絕對領導，是我軍的軍魂和命根子，永遠不能變，永遠不能丟。”然而，軍人的政治認同在當前遇到了諸方面挑戰(zhàn)，而心理培育可能是提升軍人政治認同的有益嘗試和重要途徑。

一、軍人政治認同的重要意義

提升軍人政治認同的首要意義在于鞏固黨的執(zhí)政地位和維護國家、人民利益。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》明確指出：“黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。”作為國家機器的重要組成部分和黨絕對領導下的武裝力量，我軍需要“為黨鞏固執(zhí)政地位提供重要力量保證”。2012 年新一屆中央軍委組成之初，習主席在軍委擴大會議上明確指出：“我軍是執(zhí)行黨的政治任務的武裝集團，保證黨對軍隊的絕對領導，關系我軍性質(zhì)和宗旨、關系社會主義前途命運、關系黨和國家長治久安，是我軍的立軍之本和建軍之魂。”大力培育以“聽黨指揮”為核心和靈魂的軍人政治認同，能夠教育引導廣大官兵積極踐行“為黨鞏固執(zhí)政地位提供重要力量保證”的歷史使命，在任何時候、任何情況下，都堅定不移地堅決維護和捍衛(wèi)黨的執(zhí)政地位。

提升軍人政治認同的重要意義還在于鑄牢軍魂、凝聚軍心，提升部隊戰(zhàn)斗力。毛澤東曾指出：“沒有進步的政治精神貫注于軍隊之中，沒有進步的政治工作去執(zhí)行這種貫注，就不能達到真正的官長和士兵的一致。”這種進步的政治精神就是堅持黨對軍隊的絕對領導，是我軍政治認同的核心。習主席指出：“當前，意識形態(tài)領域斗爭形勢尖銳復雜，特別是各種敵對勢力對我軍滲透破壞指向愈加明確，活動愈加猖獗。”在引導官兵積極抵制“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤言論的過程中，大力培育以“聽黨指揮”為核心內(nèi)容的軍人政治認同，有利于進一步鑄牢軍魂，使每名官兵自覺做到聽黨話、跟黨走。一方面，軍人政治認同具有文化建構功能。軍人政治認同形成、發(fā)展、鞏固、強化的過程，同時也是培育“四有”革命軍人，使其自覺按認同形成的規(guī)律指導自身進行各種軍事實踐的過程。另一方面，軍人政治認同具有行為調(diào)節(jié)功能。強化軍人的政治認同，就是要努力使軍人的職業(yè)發(fā)展目標與內(nèi)在發(fā)展需要彼此契合，對自己活動的偏差、失調(diào)、失誤進行修正，或者行動前就根據(jù)有關的標準，選擇正確的活動方案和計劃，從而達到預期目的。

提升軍人政治認同的必要意義還體現(xiàn)在對社會價值觀和道德規(guī)范的引領示范。在當前全面深化改革的社會轉型階段，多元價值觀和道德規(guī)范的沖擊是我國社會文化領域面臨的主要挑戰(zhàn)之一。軍人政治認同是社會主義核心價值體系中最具典型性、代表性的重要組成部分。一方面，提升軍人政治認同需要以社會主義核心價值體系為指導；另一方面，軍人政治認同的有效確立和大力弘揚，又必將對建設社會主義核心價值體系起著重要的促進和帶動作用。樹立正確的社會價值觀和道德規(guī)范的關鍵心理機制是社會學習和模仿，軍人是社會中極具震撼力、感召力的群體，軍人政治認同的集體踐行，特別是對軍隊和軍人榮譽的追求和崇尚，必然會在全社會范圍內(nèi)產(chǎn)生強大的征服人心的力量和廣泛的示范帶動效應。

二、軍人政治認同面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)

在我軍不斷發(fā)展壯大的歷史中，軍人高度的政治認同一直是我軍的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶，但現(xiàn)階段，軍人政治認同依然受到了來自各個方面的挑戰(zhàn)。

第一，社會不良思潮的影響。我軍的政治認同會直接受到敵對國家，反動勢力關于軍隊和國家、軍隊和政黨關系的觀點的影響，尤其是“軍隊非黨化、非政治化”、“軍隊國家化”等社會不良思潮的影響。最終目的是使人民軍隊脫離共產(chǎn)黨的領導，改變我們國家的根本政治制度。資產(chǎn)階級政黨本質(zhì)上是資產(chǎn)階級內(nèi)部不同利益集團的代表，無論是兩黨制還是多黨制，都是資產(chǎn)階級政黨是通過黨派輪替和行政權力實現(xiàn)對軍隊的領導。無論從我黨、我軍建立、發(fā)展的歷史上看，還是從我國社會發(fā)展的歷史上看，黨對軍隊的絕對領導一直是我軍發(fā)展壯大的最根本法寶，為維護國家和人民利益提供了最根本的制度保障。社會不良思潮陰險地割裂了我黨和國家、人民的關系，可謂是為我國和我軍量身定做的宣傳武器。沒有意識到這一點，弱化軍人的政治認同，弱化黨對軍隊的絕對領導，是要從根本上顛覆我們的政權。

第二，負面社會心態(tài)的影響。軍隊的發(fā)展與社會整體發(fā)展是緊密相連的，社會心態(tài)的變化勢必必然對對軍人產(chǎn)生影響。當前，我國正處于改革開放的攻堅期和深水區(qū)，一些發(fā)展中的問題逐漸暴露，例如貧富差距擴大、社會腐敗現(xiàn)象等，這可能導致部分群眾心理失衡，社會矛盾增加，社會中的一些負面心態(tài)逐漸顯現(xiàn)，例如物質(zhì)主義、享樂主義、利己主義等。軍人政治認同的核心是堅持“黨指揮槍”的根本原則，為鞏固黨的執(zhí)政地位和維護國家、人民利益而奉獻一切，以物質(zhì)主義和利己主義為代表的負面心態(tài)將對軍人的政治認同有較大沖擊。經(jīng)濟活動會激活民眾的利己主義價值觀，進而破壞信任、合作、奉獻等積極的社會心理與行為。作為社會的一員，軍人必然會受到消極社會事件的直接影響。十八大以來，軍隊全面停止有償服務和懲處腐敗分子，可以說是應對負面社會心態(tài)對軍人政治認同的有效舉措，對培育軍人理想信念、聚焦備戰(zhàn)打仗有切實效果。

第三，長期和平環(huán)境的影響。盡管我國當前面臨的安全形勢異常復雜和嚴峻，但長期和平的環(huán)境使得部分官兵戰(zhàn)爭意識淡化，潛移默化中弱化軍人的政治認同。習主席指出：“我軍長期處在相對和平時期，一些官兵不同程度地滋生了當和平官、和平兵的思想。”一方面，和平官、和平兵的思想是軍人個體過度關注物質(zhì)收益、追求安穩(wěn)，對軍隊“三個提供、一個發(fā)揮”的歷史使命認識不清的表現(xiàn)；另一方面，軍人政治認同的終極體現(xiàn)是在戰(zhàn)場上，和平官和和平兵的心理素質(zhì)根本無法經(jīng)得起戰(zhàn)爭的檢驗。盡管有橫斷歷史研究的結果顯示，從上世紀90年代至今，我軍官兵整體的心理健康水平在逐步提升。然而，上述結論主要基于和平時期的數(shù)據(jù)，并不能直接反映戰(zhàn)時狀態(tài)；而且，上述研究只涉及了最基礎的心理健康指標，如抑郁、焦慮、精神病性等，并不涉及心理韌性等發(fā)展性指標。可以說，長期和平環(huán)境弱化了部分官兵的戰(zhàn)爭意識，沒有給提升軍人的政治認同提供足夠的錘煉機會。因此，要深刻理解戰(zhàn)爭與和平的辯證法，警惕并克服長期和平環(huán)境對軍人政治認同的不利影響。

三、官兵心理培育的可能方面

習主席指出：“貫徹落實強軍目標，首先要在領會精髓要義、增強認知認同、堅定信念信心上下功夫。”提升軍人政治認同首先是我軍政治工作的重要內(nèi)容，我軍在建立和成長歷史中已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗。然而，軍人政治認同受到的挑戰(zhàn)是多方面的，官兵心理培育可能成為提升軍人政治認同的重要途徑。

第一，建立軍人職業(yè)認同的常態(tài)提升機制。職業(yè)認同是軍人政治認同的基礎，反映了軍人對軍隊價值觀和集體規(guī)范等的認可程度及其與軍隊的情感聯(lián)結輕度。人類在社會領域中主要根據(jù)群體范疇來確定自己的身份，即群體認同。職業(yè)認同是一種最基本的群體認同，具有高水平職業(yè)認同的軍人更加傾向于認可軍隊的制度約束和行為規(guī)范，自覺以軍人的標準嚴格要求自己。同時，軍人職業(yè)認同在體現(xiàn)在對軍隊的情感層面，例如在意他人對軍隊的看法，認為軍隊對自己有特殊的情感意義等。因而，提升軍人職業(yè)認同是提升政治認同的必然要求，具體措施包括：以共同目標、共同任務凝聚軍心和職業(yè)認同；以各支部隊的輝煌歷史凝聚“我們”意識，增強內(nèi)群體認同；增強軍隊制度信任水平，提升軍隊向心力；提升軍人職業(yè)自信和職業(yè)榮譽感，增強軍人獲得感，等等。重點是形成體系化、常態(tài)化的職業(yè)認同提升或培育機制，與部隊政治工作形成合力。

第二，建立官兵心理素質(zhì)的監(jiān)測、評估與提升機制。軍人政治認同既體現(xiàn)為一種信念，更要落實在實踐中。信念向行動的轉化受到環(huán)境因素、任務特征、群體心理素質(zhì)、個體心理素質(zhì)等多方面的影響。就軍人政治認同而言，復雜惡劣的作戰(zhàn)環(huán)境、危險不確定的任務要求等都是其向?qū)嵺`轉化的挑戰(zhàn)。而積極的群體心理素質(zhì)（如作戰(zhàn)集體信任、士氣）和個體心理素質(zhì)（如心理韌性、職業(yè)認同）會調(diào)節(jié)環(huán)境等對軍人政治認同的不利影響。當前，我軍在招兵階段進行了基本心理素質(zhì)的評估與篩查，但這并不足以保證新兵在入伍后適應良好，并發(fā)展出更加積極的心理品質(zhì)。因而，應該在制度層面形成常態(tài)化的、發(fā)展性的官兵心理素質(zhì)的監(jiān)測、評估與提升機制，尤其是在執(zhí)行重大任務前后、官兵職業(yè)角色變化前后進行重點人群的監(jiān)測、教育與提升。在官兵個體層面，納入的心理素質(zhì)既應包括基本的心理健康指標，也應包括高級認知能力、軍隊職業(yè)認同、心理韌性等指標；同時，也應在群體層面納入戰(zhàn)斗集體的信任、士氣等指標。

第三，針對重點人群、重點問題進行專項心理培育工程。不同軍兵種、承擔不同使命任務、不同駐扎地區(qū)等的部隊可能面臨差異化的心理培育需求。因而，心理培育應該將宏觀與微觀相結合，既有針對軍人全體的職業(yè)認同提升和心理素質(zhì)培育工程，又有由下而上建立的更具針對性的專項心理培育工程。例如，針對潛艇部隊的認知恢復與情緒穩(wěn)定性訓練工程；針對新組建單位的集體信任與凝聚力建設工程；針對海外維和、護航等官兵的文化適應力提升工程等。為此，首先，有必要組建專門的工作小組，吸納軍事學、政治學、政治工作學、心理學等多學科人才參與，赴各戰(zhàn)區(qū)、各軍兵種等進行充分調(diào)研，挖掘出突出的心理培育需求；其次，由院校和部隊雙方專家組成攻關組，形成心理培育方案，并在試點的基礎形成模塊化、菜單式建設方案。這些心理培育工程對于提升軍人職業(yè)自信和職業(yè)認同，最終提升其政治認同具有保障性和支持性作用。

習主席反復強調(diào)：“堅持黨對軍隊絕對領導是強軍之魂，鑄牢軍魂是我軍政治工作的核心任務，任何時候都不能動搖。”以“黨指揮槍”為核心的軍人政治認同是對軍隊和軍人的基本要求，提升軍人政治認同可以從多學科、多角度入手，心理培育是一條可繼續(xù)探索的道路。

參考文獻

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作者簡介：胡小琳（1979- ），女，漢族，安徽安慶人，國防大學政治學院政治機關工作系講師，碩士研究生，研究方向：軍人政治心理。