淺談新形勢下如何做好企業共青團工作

摘 要：在企業改革發展闊步向前的新形勢下，企業共青團也隨之面臨著困難與挑戰同時也遇到了良好的機遇。如何開展好新時期企業共青團工作，如何找準自身定位，如何團結帶領廣大團員青年投身企業建設，是企業團組織當前面臨的重要問題。企業共青團工作只有不斷地開拓創新，圍繞中心，服務大局，堅持黨建帶團建，不斷提高共青團工作的影響力，才能為企業邁向高質量發展作出新的貢獻。

關鍵詞：企業；共青團；問題；形式；對策

在企業改革的形勢下，企業共青團也面臨著很多困難與巨大的挑戰。做好國有企業共青團工作， 任務艱巨、意義重大。

一、當前企業共青團工作中存在的問題

（一）對企業青年的思想教育和政治引領不到位。在理想信念教育、形勢任務教育、雙良精神教育等方面做得不夠，在統一青年思想方面存在不足，急需進一步增強青年對企業的認同感、歸屬感以及青年在企業中工作的幸福感、獲得感。

（二）在服務公司中心工作和發展大局上不到位。存在對公司年度目標任務解析不夠，難以聚焦公司重點工作的現象，對于共青團如何融入中心工作選取的結合點不夠精準，團的工作效果和活動影響力有限，不能充分發揮團組織在企業發展中的助力作用。

（三）工作載體創新力度不夠，開展活動的有效覆蓋面不足。在激發團員青年的工作熱情、促進生產經營的活動設計、提升青年的各項技能等方面的工作缺乏創新，引領青年崗位建功的手段不夠豐富。較多的活動和工作停留在公司直屬團組織這一層級，沒有向團支部延伸，活動的覆蓋面明顯不足。針對這些問題和差距，在今后的工作中必須認真對待，并加以解決。

二、做好國有企業共青團工作的對策

（一）認清形勢，找準定位，增強共青團工作的責任感和緊迫感。2019年是公司奮力推進新時代太鋼高質量發展的重要一年，是公司跨越發展的機遇期、轉型發展的攻堅期、培育競爭優勢的關鍵期。2019年全球經濟增速進入平頂期，中美經貿摩擦影響顯現，對鋼鐵出口形成制約。我國經濟下行壓力加大，環保標準升級，鋼鐵需求增速放緩，粗鋼供給快速增長，鋼鐵市場供大于求局面再度形成，導致鋼材價格下行，生產成本升高，鋼鐵企業經營壓力增大。當前，我們所處的發展環境正在發生著深刻而快速的變化。

認清形勢、找準定位、抓住機遇，是公司共青團充分發揮引領作用，持續提升服務大局、服務青年能力的前提，是爭取主動、迎難而上、立足崗位的關鍵。從公司自身來看，公司高質量發展的四梁八柱已經形成，目標已明確，藍圖已繪就，也具備了實現高質量發展的豐厚歷史積淀和現實基礎。太鋼青年作為推動公司高質量發展的重要力量，要強化群團工作，為高質量發展凝心聚力切實把《太鋼青年高質量發展行動計劃》落到實處，有效引導廣大團員青年為高質量發展貢獻青春力量。

（二）黨有號召，團有行動，引導青年積極投身公司高質量發展主戰場。在新的歷史條件下，公司共青團肩負的使命和責任更加重大，地位和作用也更加凸顯。共青團組織要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引領青年學習新思想、貫徹新思想，善于從新思想中汲取高質量發展智慧，尋找破解高質量發展難題之道。要帶領團員青年認真貫徹落實黨的十九大精神和團十八大精神，確保團員青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘跟黨初心，牢記青春使命。要把握青年身心特點和成長規律，積極探索新的宣教方式，努力用青年熟悉的語言、喜歡的方式引導教育廣大團員青年，實現由說教式、灌輸式教育向引領式、啟發式教育的轉變。要動員組織青年科技骨干和團隊圍繞重大工程、核心技術和關鍵領域刻苦攻關，創新實踐。要深化青年崗位能手、青年技能大賽、青年安全生產示范崗等工作， 推動青年職工愛崗敬業爭創一流。要組織青年職工立足崗位降本增效，在生產過程中減少消耗，管理過程中優化流程，在安全生產中消除隱患。

（三）以黨建帶團建，抓好從嚴治團，全面加強團的基層組織建設。共青團是黨的助手和后備軍，共青團的組織建設，不僅關系共青團的自身發展，同樣也關系到黨和國家的未來。各級團組織要以全面從嚴治黨為契機，全面從嚴治團，認真貫徹落實團十八屆二中全會精神，激發自我奮斗意識，大抓團的基層建設，履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責使命。各級團組織要清醒認識到基層薄弱的現狀，敢于擔當、善于作為，借助公司“下大力氣抓黨建”的強勁勢頭，富有成效地開啟“下大力氣抓團建”的新篇，把短期難出成效、長期必見真章的這一基本功練好。

要認真做好公司共青團的逐級換屆工作。換屆工作不僅是深化黨建帶團建的重要舉措，也是加強基層團組織建設的重要手段。“九層之臺，起于壘土”，基層團組織的換屆事關共青團的生命力和戰斗力，是保持基層組織強大內生力的基本形式和重要機制。通過換屆，可以進一步優化團員青年的組織生活，暢通合理表達訴求的主要渠道，提升參與共青團工作的思想意識，選優配強團的干部，不斷擴大組織覆蓋，有效提升組織活力。

三、結語

“青年強則企業強”，青年是企業的未來和希望，企業共青團組織要發揮優勢在工作中不斷創新，加快企業青年隊伍的建設，為企業的發展奠定堅實基礎。新時代要有新擔當，新起點要有新業績，廣闊的舞臺在召喚我們凝聚青春力量，團結動員廣大企業青年勇擔時代重任，不斷開創共青團事業蓬勃博發展的新局面。

作者簡介：李毅峰（1989- ），男，漢族，山西太原人，太原鋼鐵（集團）有限公司團委青工部部長。