論企業政工人員應具備四種能力

靳思瓊

摘 要：企業政工部門是一個重要的職能部門，它擔負著黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、企業宣傳、法律事務等諸多職能工作。企業政工人員是企業黨委思想政治工作的一線指揮員，是基層思想政治工作的組織者和主要實施者。隨著社會發展的不斷推進，企業對政工人員能力素質提出了新的要求。

關鍵詞：政工人員;改革發展;基本能力

企業政工人員如何在改革發展和管理中更好地發揮作用，是企業政工人員面臨的嚴峻課題。筆者認為，企業政工人員應具備適應形勢的能力、統觀全局的能力、一專多能的能力、化虛為實的能力，才能為企業發展發揮更大的作用。

一、必須具備適應形勢的能力

隨著時代的進步和形勢的不斷發展變化，企業思想政治工作的范圍和范疇也越來越廣，其工作和方法也在不斷的發展變化著，這給企業思想政治工作帶來了新的挑戰。企業內外部環境發生了很大的變化，在很大的程度上影響著員工的思想和行為。員工價值觀念的多元化、需求上的個性化、思想觀念的靈活化等問題日益凸現，這無疑給政工人員開展思想政治工作帶來了新的課題。當前，建筑施工企業正處在日益深化的改革之中，在企業各項工作中，政工人員要宣傳好政策、營造穩定的環境，首先必須認清形勢，轉變觀念，盡快跟上時代的步伐，適應新的形勢。如在“四定”工作中，政工人員就是首先打好理論基礎，帶頭學習黨的方針、政策，學習和理解德建集團總公司的決策，努力提高自身理論修養，用理論武裝頭腦，指導實踐。只有自身適應了新形勢的要求，才能更好地開展工作，才能宣傳好廠黨委的決策部署。因此，政工人員必須要不斷加強學習，不斷拓寬視野，提升文化水平，努力創新工作方法，注意適應形勢，突出時代特點，從多角度提升工作能力。還可以從大學生黨員和年輕黨員員工中選拔政治素質好、了解生產經營業務的優秀人才充實到黨務工作崗位，經過黨務工作的鍛煉，再輸送到其它關鍵崗位委以重任。保證黨務干部源頭優質、輸出優秀，解決好企業黨務干部“不好找”和“沒出路”的問題。

二、必須具備統觀全局的能力

企業的一切工作都是圍繞著經營行為而進行的。實踐表明：企業思想政治工作只有圍繞中心、服務大局，緊密結合企業生產經營管理的實際進行，才能收到好的效果，在建筑施工企業更是如此。要圍繞企業生產經營來開展各項工作，要把著眼點放在企業的生產經營上，不能僅僅局限于做好“份內事”。政工人員要利用有效的方法，充分調動員工的積極性，激發廣大干部職工的生產積極性和工作責任心，形成精誠合作，團結協作的群體意識，為企業經營發展做出貢獻。尤其是在企業改革的問題上，政工人員首先要觀點鮮明，立場公正，既要立足大局，又要著眼小處，既要堅持政治性，又要把握政策性，對涉及企業發展的問題，要認真分析形勢，積極研究對策，積極加以宣傳，主動為領導分憂，在提供建設性意見上下功夫。對有關員工利益的問題，既要按照相關政策做好釋疑解惑，又要敢于為問題的解決建言獻策。考慮謀劃工作時，要從大局出發，承擔起政工部門應盡的責任和義務，為中心工作服務。

政工干部包括其他干部，要擺正自己同職工群眾的位置，要清醒地認識到，職工群眾中蘊藏著巨大的創造力和能量，他們的精神面貌和狀態在很大程度上決定著企業的發展和命運。只有真正把職工群眾當成企業的主人翁，心往一處想，勁往一處使，和諧相處同舟共濟。政工干部在平時的工作中，要經常深入廣大職工中間，開展調查研究，了解他們的所思、所盼、所想，傾聽他們的建議和意見，發現全局工作中存在的新問題、新動向，提出有指導性的建議。以政工干部的人格魅力，進一步增強思想政治工作的凝聚力和親和力。還要主動支持參與其他工作，拓寬工作渠道，注意收集信息，做好典型宣傳，營造比學趕幫超的良好輿論氛圍。

三、必須具備一專多能的能力

現代化的企業對員工的要求越來越高，企業內外部環境的變化，在很大程度上影響著員工的思想、行為方式。員工價值觀念多元化，需求個性化等問題凸顯，這對企業政工人員提出了更高的要求。思想政治工作是一門涉及多種科學知識的綜合性很強的應用科學，需要政工人員具備多種能力，就山東德建集團德州特種工程有限公司黨群辦而言，政工人員不僅需要掌握嫻熟的思想政治工作能力，還要會寫作、會攝影、懂經濟、知法律、會網絡，更應具備一定的組織管理能力、表達能力和協調交往的能力。思想政治工作者尤其需要培養和提高自己的交往能力。政工人員應具備一專多能的素質，就要把學習作為一種修養，一種精神，一種境界，從適應新形勢、迎接新挑戰、解決新問題的角度，樹立以學習為本、終身學習和學用結合的理念;養成邊學邊思，學以致用，學用相長的良好習慣。

四、必須具備化虛為實的能力

在企業的管理中，思想政治工作性質是務虛的，工作所產生的效益是潛在的，其工作往往看上去是“說起來重要，忙起來不要”。政工人員想提升自身地位，就必須具備化虛為實的能力，將各項工作做到實處，落到實處，樹立“有為”才會“有位”、“有威”的意識。如在企業的重要工作中，廠政工處過去只是盡力做好宣傳報道工作，如今改進了工作方法，除了做好宣傳報道工作之外，還做好宣傳畫冊等工作，加深上級領導與兄弟單位對“德建”的了解程度，從而提升了工作實效。因此，政工部門要學會虛功實做，化虛為實，結合自身工作特點，努力創新工作思路，圍繞怎樣“為企業的健康發展發揮有效作用”上下功夫，善于在經營管理中發現思想問題，提出解決辦法，把看不見摸不著的潛在效益，轉化為有形的效益。唯有如此，才會體現政工人員的工作價值。

事實證明，要做好新時期的思想政治工作，企業政工人員只有適應形勢、與時俱進，圍繞中心，服務大局，貼近實際、不斷創新，才能在企業的發展發揮出更加強有力的作用。