新時代呼喚新干部

國以人興，政以才治。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。習近平總書記深刻指出，“歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡”。

近日，中央印發了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）。這是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時俱進、改革創新的重要制度成果，是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的制度保證。

新時代呼喚新干部，新干部要有新標準。《干部任用條例》一個最為鮮明的特征，就是堅持德才兼備、以德為先。在選干部中要堅持把政治標準放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的干部及時發現出來、合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”，堅決擋在門外。

新時代的干部要堅持事業為上，完善選人用人機制。新修訂的《干部任用條例》，鮮明提出要注意從企業、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發現選拔黨政領導干部，對推動國有企事業單位、社會組織干部人才及時進入黨政機關作出制度性安排，這是我們黨選人用人成功經驗的深刻總結和運用。貫徹落實條例，就要堅持干部工作一盤棋，進一步開闊視野、拓寬渠道，放眼各條戰線、各個領域、各個行業、各個層級，充分盤活干部資源，廣開進賢之路。要堅持公道正派、公正用人，選拔干部論能力、看水平、憑實績，而不能搞平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯親，在少數人中選人。要突出政治過硬、本領高強，深入考察識別干部的專業能力、專業素養、專業精神。堅持立足當前、著眼長遠，注重發現培養和選拔使用在改革發展穩定一線特別是在重大斗爭中經過磨礪的優秀年輕干部，為黨和國家事業發展源源不斷地注入生機和活力。

新時代呼喚新干部，新干部要有新作為。黨的十九大報告提出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。這次修訂條例，著眼調動和保護干部隊伍積極性，增加了激勵干部擔當作為的有關內容。比如，要求“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔任現職的領導干部應當進行調整，推進領導干部能上能下”;在基本條件中增加“主動擔當作為”“有斗爭精神和斗爭本領”;提出“對符合有關規定給予容錯的干部，應當客觀公正對待”等。

好干部是選出來的，更是管出來的。新修訂的條例既為選用干部確定了明確的標尺，同時更為有使命敢擔當的干部提供了廣闊的舞臺，偉大的事業需要一代又一代人的接力，新時代呼喚著新干部群體的不斷涌現。