誰會(huì)在未來十年掙更多的錢

□ 崔 鵬

每隔一段時(shí)間，我總會(huì)和我以前的一個(gè)公司的同事聚會(huì)一下。我們?cè)谝黄鹗鞘昵暗氖隆嫔Ｗ兓蠹叶甲兝狭恕．?dāng)然也有好事，那就是大家普遍都更有錢了。不過收入差距也在擴(kuò)大。

為什么原來基礎(chǔ)差不多的年輕人經(jīng)過十年的工作經(jīng)歷，收入差距會(huì)達(dá)到8倍以上?這個(gè)問題復(fù)雜而有趣。剛好我最近在大招聘，也見了好多人。

作為一個(gè)喜歡偷偷做統(tǒng)計(jì)的人，我把那些能在十年后收入是原來同事8倍的家伙和收入總是保持基本水平的人的性格和行為上的差異總結(jié)了一下。大概有以下6項(xiàng)。這也許對(duì)你有用。

當(dāng)然，我雖然盡力想到更多的人，但畢竟還是小樣本。而且，這里充滿了我的主觀感受，它也許不那么準(zhǔn)。另外，我覺得這些性格和行為上的不同更適用于通才人士，而不是專才人士。

想到就去做

這是最大的一個(gè)差別。月薪10萬的人更喜歡想到的事很快就去落實(shí)；而月薪緩慢增長(zhǎng)的人想法一點(diǎn)都不少，但不愿意實(shí)際去試一試。

就像我們以前提到過的，現(xiàn)在這個(gè)世界的試錯(cuò)成本是在降低的。在很多時(shí)候即使做錯(cuò)了也不會(huì)受到太大的懲罰。更多的想到就做的人因此會(huì)獲得更好的財(cái)運(yùn)。而沒去做的人總會(huì)說：“哎，某人運(yùn)氣真好，其實(shí)這件事我早就想到了。”這種因?yàn)檫\(yùn)氣而獲得的附加收益往往被稱為“紅利”。

更堅(jiān)強(qiáng)

“堅(jiān)強(qiáng)”這個(gè)詞好老，但真的很重要。一般收入水平平均增長(zhǎng)比較快的人更加堅(jiān)強(qiáng)，更具忍耐力。我和那些更堅(jiān)強(qiáng)的人相處過，感覺他們更堅(jiān)強(qiáng)的原因其實(shí)是對(duì)正在做的事比較投入，甚至是一些他們不太喜歡的事也是如此。……