強化政工管理工作?提高企業整體素質

王洪

摘 要 企業肩負著企業科技發展的重要使命，可以在一定程度上推動企業平均發展水平提高的質量改革。現在企業的所有管理人員都要注意公共信息平臺的特殊位置，以及對輿論的引導作用。真正做到強化政工管理工作，提高企業整體素質。

關鍵詞 基層工作 企業 政工管理人員 管理策略 素質水平

一、研究現狀

企業政工管理人員工作的重要性已經被我們所熟知，我們基層管理人員更應該以反映企業員工需求為主要目的，通過一定的企業價值觀影響企業員工朝著企業和諧的方向發展。基層管理人員目前多是通過以下方式來影響周圍的管理人員及企業員工：

（一）注意工作內容的性質及主要形式的表達

基層管理人員是最辛苦的企業工作者，他們不僅要承受企業輿論的壓力，還要通過理性的工具將事情的兩面性進行表達，將真善美的事物進行詮釋，對企業矛盾進行適當的報道，促進企業和政府部門及時解決問題，為企業員工服務。尤其是對一些災難進行報道，必須注意內容，以免引起不必要的恐慌和緊張的企業關系形成，同時還要兼顧監管企業環境與傳遞企業價值觀。通過管理人員對內容的敲定，再加上企業員工的監督，可以促進政府機關中的相關部門對企業矛盾和不平衡事件進行及時的處理，促進企業的整體發展。同時基層管理人員也要注意感情表達，通過情感表達來促使人們向真善美的方向發展。

（二）注意素質提高方面的工作價值觀引導

管理人員要能夠反映員工訴求，更要在各項工作中起模范帶頭作用，通過與企業員工的溝通，來表達企業中企業員工的向往與追求，引導員工及企業工作者學會獨立思考，對事情有自己的判斷。尤其是要在與企業工作者交流時，要注意中國企業的承受力建設研究引導。所以我們政工管理人員要從思想上與國家發展保持一致，多去坦然面對可以盡己所能加以解決的問題，讓其不會惡化為爆炸性的。同時通過對企業輿論進行適當的監督，來構建、呼喚正能量的表達，但是也不能對負能量一概拒絕，以此來促進企業素質方面的工作建設。

二、工作建議

管理人員是企業的重要力量，它不同于技術人員。他們承擔了更多的企業責任，尤其是要幫助企業員工把訴求和意愿進行適當的表達。下面就主要的幾條建議總結如下：

（一）管理人員工作多關注素質建設工作，并與網絡技術平臺相結合

為了做好這一特殊工作，政工管理人員要關注弱勢群體，盡最大努力維護企業的公平正義，為企業的發展提供強大實力管理人員工作應該多關注素質建設，并與網絡技術平臺相結合。尤其是要對企業工作內容進行管理，避免人們一邊倒地向強勢群體傾斜，同時要保留部分言論自由的內容的討論，促進企業的更快更好改革。特別是要對技術平臺進行管理，對不文明、不和諧的內容進行管理，對值得學習、贊揚的事跡進行適當的報道，更好地促進企業的政工管理人員的工作改革。管理人員應該引導企業工作者多去關注員工的醫保問題、經濟與法律幫助問題，讓廣大企業員工心中的一桿秤得到平衡，減少網上發牢騷的不和諧現象發生次數。企業要把民主信息權與話語權真正交到員工手里，從而促進員工的覺悟，讓企業員工更有信心做好實事。

（二）管理人員工作要向成熟化發展

企業的真實滿意度在不斷提高，絕對遠在企業素質安全線之上。所以政工管理人員要做好企業媒介的管理，遇事不妨讓公眾心理更多暴露在風雨之下，接受企業員工的共同考驗，催生它更加成熟。尤其是要注意對負面的曝光度，以免引起企業負面情緒的高漲，引導更多負面情緒的人員參與犯罪或者違法活動。要盡量多去傳播關于企業員工真善美的追求，以及企業員工中那些切實做好事、為企業做貢獻的好人好事。只有這樣，才能夠使得企業內部穩定，不斷增加企業穩定的自然成分，讓企業中基層工作的效率提高。企業是屬于我們所有員工的，如果說只有一部分人接受特殊待遇，而其他群體沒有受到相對公平的待遇，那么企業這條大船總有一天會翻船的。所以我們管理人員要做好帶頭作用，促進管理人員工作向成熟化發展。尤其是要增強自己的職業意識。讓職業意識指導我們參與具體工作，讓時間見證我們企業正在朝向更加多元化、全面化的方向發展，讓企業員工對我們的企業更加有信心。

（三）加強思想建設工作，引導員工價值觀的樹立

中國企業承受力一次次被企業所考驗，尤其是在互聯網時代導致的企業各種問題的顯性化情況下，要注意對今后各種大事和小事的說明與探討。中國的企業經濟發展相對來說是健康的，所有基層問題其實都不構成對國家穩定危險級別的沖擊。目前企業的承受能力在不斷變強，也不再怕事，怕負能量所帶來的影響。如果說把有關負能量的事都拒絕，那是做不到的。弱勢群體總會引起那些自以為好的企業低素質人群傷害，所以我們要加強對弱勢群體情況改善內容的報道，注意工作內容及形式。所以，我們應該注意企業工作是推動和諧企業發展的工具，更是企業員工訴求得到表達的平臺，我們所有管理人員要擔起企業責任，為構建一個和諧的企業輿論環境而努力，為企業科技發展進步而努力。特別是要結合網絡技術，進行工作內容的豐富和改革，更好地推動企業部門的發展。

三、結語

企業政工管理人員應該注意工作的內容和形式，真正把管理工作作為第一要務。同時要及時反映企業基層現狀，創造屬于企業員工的企業輿論環境，提高企業整體素質。

（作者單位為中國石油大港油田第三采油廠）

參考文獻

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