淺析企業職業技能鑒定的提升技巧

王元玲

摘 要 企業在發展過程中，員工是關鍵要素。企業要關注員工的成長，對員工進行科學的評價，幫助他們的素質和能力得到有效提升。為了讓員工更好地了解自己在工作中的表現，以及存在的問題，需要對員工進行專業的職業技能鑒定。本文對職業技能鑒定在企業中的作用進行了分析，并從四個方面對企業在提升職業技能鑒定方面的有效策略進行了分析和論述。

關鍵詞 企業 職業技能鑒定 培訓

一、引言

職業技能鑒定，是做好企業人力資源管理的一項重要工作。通過對員工進行合理的鑒定，對企業的發展以及員工整體素質的有效提升都有著重要的作用。

二、在企業進行職業技能鑒定的必要性

企業有兩項業務工作中非常重要，那就是生產業務和經營業務。這兩項業務在某種程度上可以說是企業的核心業務。企業的生產和經營對員工的素質有著非常高的要求，需要員工在工作中能夠按照生產以及經營的要求，不斷提升自己的業務素質和能力。如何衡量員工的工作能力和素質，并對員工的總體情況進行科學評價，這需要運用專業的標準進行衡量。而職業技能鑒定就是這一標準的重要載體。職業技能鑒定在操作中是依據有關部門對職業的要求，采取科學的方式評價員工。在評價時要確保公平的實現。職業技能鑒定具有非常高的專業性，在鑒定過后，企業員工對自己的工作情況就會有著清晰的認識，從而有效地查擺自身在工作中存在的不足，讓自己更好地為企業的發展添磚加瓦。

除此之外，對員工進行職業技能鑒定在企業的管理方面也非常重要，能夠規范企業在人力資源方面的管理。企業的部門根據員工的職業技能鑒定，對員工進行合理的、科學的配置，可以讓崗位和員工的能力相吻合，為企業的生產以及經營崗位選拔出最適合的人員，對于其他人員來說，也是一種激勵，從總體上實現管理效率提高以及員工素質提升的雙贏。

三、企業提升職業技能鑒定效果的有效策略

一是對企業員工進行業務培訓。企業開展職業技能鑒定僅僅是一種工作手段，其最主要的目標是為了全方位提升員工的職業技能。員工進入到企業之后，主要就是忙于工作，很少有機會能夠系統的學習，即使是參加培訓，也是對某一個專題的知識進行學習，學習的內容相對零散，不夠系統，而且所學的知識不能有效地融合到工作中。而開展職業技能鑒定給員工提供了系統學習的機會和平臺，企業可以正式開展鑒定前，系統組織員工學習業務知識，進行一次鑒定前的“預演”，給所有員工提供公平的學習機會，培訓可以采取不同方式進行，讓員工真正將學習和工作結合起來。

二是建立與鑒定相適應的管理制度和機制。為了及時開展有效的鑒定，需要在強化管理上下功夫，通過建立工作制度等措施，進一步規范管理。一要建立職業技能鑒定有關的配套制度。目前很多企業在對員工進行職業技能鑒定時，往往都根據鑒定的規范以及程序進行，為了讓鑒定在本企業能夠有效落實，需要建立配套的工作制度與之相銜接，在銜接過程中將鑒定的規范進一步清晰。二要對鑒定過程中的考務工作進行制度化運作。有的企業員工對職業技能鑒定存在認識上的誤區，認為在鑒定之前企業一定會給大家劃定考試的范圍，考試會比較寬松等等。企業要通過完善考務工作的各項制度以及機制，讓考試非常正規，讓員工對考試重視起來，通過鑒定真實地考核出員工的水平。

三要著力打造優秀的鑒定工作隊伍。職工技能鑒定這項業務往往是由管理部門的人員來完成的。如果鑒定工作隊伍沒有搭建好，那么就不能把鑒定方面的制度以及工作機制進行有效的落實。但是目前很多企業缺少專業的鑒定工作人員，對考核方面的事務存在著一知半解的現象，在這種情況下，會阻礙鑒定工作的正確進行。除此之外，容易讓一些具有過硬業務本領的員工沒有得到正確的評價，所以企業要高度重視鑒定工作隊伍的組建。具體來說，一方面要招聘專業的人員，將其充實到鑒定工作隊伍中，并對鑒定工作人員開展專業培訓，讓他們了解目前最新的鑒定考務要求。企業組織職業技能鑒定之前，要對鑒定考務人員進行經常測驗，重點看其業務是否熟練等。另一方面，企業要加強投入。鑒定工作人員在對企業的員工開展鑒定時，往往需要一定設備以及必要的設施，企業要確保這些考核專用的設施能夠非常齊全，以便于考核開展得更加便捷。

四是對職業技能鑒定的考核模式進行不斷的創新。企業對員工進行鑒定時，要緊扣企業發展的實際情況，同時還要依據新形勢的需要，對鑒定開展的模式進行創新。首先，職業技能鑒定要根據員工工作崗位以及性質的不同有所側重。在企業中有技能型員工、知識型員工、復合型員工等等，要對結合這些員工的不同工作性質，在職業技能鑒定方面有所側重。其次，要創新采用多種形式對員工進行鑒定。現如今信息技術已經廣泛地運用到各行各業當中，成為工作開展的重要載體。職業技能鑒定在開展時也可以綜合運用網絡等媒介，探索綜合運用多種方式進行鑒定。

四、結語

對于企業的發展來說，職業技能鑒定是非常重要的。所以企業要不斷優化職業技能鑒定，讓其能夠真正考核出學生的素質和能力。而且要根據新形勢的需要，對如何有效地開展鑒定進行研究，使得員工能夠從中得到素質的全面提升。

（作者單位為襄陽市航宇救生裝備有限公司）

參考文獻

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