企業財務管理受到財政稅務制度改革的影響研究

邢念勇

摘 要 財政稅務制度改革直接影響到企業的財務管理工作，進而影響國民經濟水平。考慮到企業未來的發展與社會市場的競爭，企業內部的財務制度改革也具有顯著的現實意義，能夠促進企業未來的可持續發展。因此，我們也需要對影響的具體內容與企業應對措施展開針對性研究，為后續工作提供參考和借鑒。

關鍵詞 企業財務管理 財政稅務制度改革 影響

一、引言

財政稅收直接影響到國家經濟的正常運行。而財政收取的費用主要用于保障國家運行的日常開支，以便于維持國家事業的穩定運行。所以，為了更好地促進經濟發展與企業發展，我們需要將財政稅務制度改革的內容分析提上管理日程，針對當前企業發展的形勢與制度建設問題提出有效的應對方案。

二、財政稅務制度的改革意義

財政稅務制度的改革目的是更好地落實稅務政策，確保財政稅收工作的穩步推進，從而促進其他事業的合理運行。社會結構的轉變誕生了多元化的經濟發展形態，新形勢下的管理部門也需要在制度建設方面進行創新，尤其是財政稅務制度需要與經濟發展的現狀和趨勢相適應。對于企業而言，其在執行相關財政稅務制度時也應該作出調整，適應改革的目標與方向，在運營過程中不斷優化管理體系，促進自身的可持續發展。

三、財政稅務制度改革對企業財務管理的影響

（一）內部管理體系的調整

在對財政稅務制度進行改革的過程中，需要協調各個方面的影響因素，尤其是對企業內部管理體系進行合理調整。如果財政稅務制度改革出現不好的問題，必然導致風險事件的出現，促進內部管理體系的調整。換言之，只有結合企業實際發展狀態的改革措施才能被企業所接受，但因財政稅務而出現的內部管理體系變化也需要引起企業的高度重視，因為企業的稅收繳納方法、繳納項目也會相應地進行調整。對于企業而言，應該尋找一種雙贏策略，讓企業和國家雙方共同受益。[1]

（二）管理成本與難度的提升

財政稅務制度的改革必然會導致企業運營的管理重心出現偏移，企業也需按照新制度的要求付出不同程度的人力、物力和財力，在一定程度上增加了企業的管理成本與管理難度。實際上，企業成本的增長與管理成本增長之間存在密切聯系，制度改革會直接滲透至企業內部管理工作當中。所以，企業需要遵循國家財政稅務制度的改革方向，更好地對企業發展方向進行規劃。在實踐過程中，企業還需要避免因制度調整出現財務管理問題，避免財務陷入混亂狀態。

（三）人員需求量的增加

財稅工作是企業管理的核心內容之一，在制度改革之后，現有的管理人員需要重新分析新制度的性質與特征，帶來稅務管理行為層面的改變。再加上傳統的財務管理形式在應用方面可能不再適用，為了避免企業的整體運營水平受到影響，就需要額外調配人員來盡快適應新的稅務政策，同時保障日常工作的有序開展。[2]

四、企業應對措施

（一）財務管理制度建設

制度建設需要立足于政策轉變可能帶來的現實影響。財政稅務改革的頻率可能較高，且制度本身就具有靈活性的特點，會基于市場趨勢和社會發展而作出改變。企業與政府的管控之間存在密切聯系，政府層面所實施的改革措施在不同程度上也會影響到企業的日常運營。在制定制度措施時，企業也需要立足于財務管理制度的建設要求，明確企業的能力與發展狀況，避免影響企業的正常運行。從企業角度來看，在理念與體系上也需要革新，與政府部門的管理手段相適應。[3]

（二）人員專業素養的提升

對于潛在的人員需求與工作難度提升的現狀，企業應根據財務管理工作的實際需求進行專業人才培訓，以企業未來發展的規劃作為指導目標，重視人員的技能培養工作。對于企業財務管理而言，只有通過人員的管控才能維持企業發展方向的正確。必要時企業可以設置專業的人員培訓部門，安排專業人員定期展開能力提升訓練，在豐富專業性知識的同時，讓所有人員具備利用理論知識解決實際財務問題的能力。例如開展實踐活動，明確當前社會發展中的新問題，包括財政規范、統計、稅務層面的基礎性內容，從不斷學習中獲取工作經驗。與此同時，企業還需要建立完善的人員考核制度，包括會計監督等各方面的制度，以提升人員業務素質。

（三）管理機構職能規劃

對于企業而言，應設置專門的財務管理部門負責相應的工作，同時部門還可以更好地協調其他部門與財務部門之間的聯系。與此同時，企業也需要更新管理理念，在機構職能規劃方面更多地參考國外的先進經驗，有助于在國家稅務制度改革的大環境下始終處于有利地位。另一方面，企業自身在發展的過程中也應該深入研究財務管理的每一個細節，從降低成本等方面來維持自身的經濟效益。未來的行業領域競爭形勢將更加嚴峻，企業要想在市場競爭中立足，并提升自身的硬實力，就需要通過職能機構的調整來應對可能出現的各類潛在風險，以制度改革作為指導，積極采取應對措施。

五、結語

財政稅務制度改革是基于經濟發展狀況而提出的管理舉措，同時也影響著企業財政管理內部制度的構建。對于企業而言，需要針對這些問題明確改革方向，強化制度建設，以先進的管理理念來進行人才培養，調動人員積極性，在各項管理工作中凸顯財政稅務改革的優勢特征，減少傳統制度與其他影響因素的阻礙，為企業核心競爭力的提升提供有利條件，贏得市場優勢。

（作者單位為臨沂市岸堤水庫管理處）

參考文獻

[1] 李萍.轉型期國家財政稅務制度變革過程中的中央企業財務管理思路[J].云南行政學院學報，2010，12（3）：127-129.

[2] 郭海蓮，史愛翠.我國政府預算制度改革存在問題及對策的思考

[J].山西財政稅務?？茖W校學報，

2011，13（5）：12-15.

[3] 田金瑩，牛牛.淺析財政稅收制度創新對中小企業的扶持作用[J].現代經濟信息，2016（34）：182-183.