第13屆全國冬季運動會越野滑雪裁判員隊伍發展現狀與對策研究

王元顥

第13屆全國冬季運動會越野滑雪裁判員隊伍發展現狀與對策研究

王元顥

（上海民航職業技術學院，上海 201300）

運用文獻資料法、專家訪談法、實地考察法和問卷調查法對第13屆全國冬季運動會越野滑雪裁判員的性別、年齡、學歷、地區、職業、專項和裁判等級7項基本現狀進行分析，以期為我國越野滑雪項目裁判員隊伍建設提供對策。

冬運會；越野滑雪；裁判員；發展現狀；對策

2016年1月24日，第13屆全國冬季運動會比賽在新疆維吾爾自治區昌吉市天山天池滑雪場結束，越野滑雪項目共設男子短距離（傳統）、15公里（自由）、雙追逐（15公里傳統+15公里自由）、4×10公里接力和女子短距離（傳統）、10公里（自由）、雙追逐（7.5公里傳統+7.5公里自由）、4×5公里接力共8個項目，吸引了來自全國15個地區117名運動員參加了歷時4天的比賽[1]。本文對參與本次賽事越野滑雪項目比賽執裁的76名裁判員的現狀進行了調查分析，總結出了我國越野滑雪裁判員隊伍目前存在的優勢與制約因素，并提出優化裁判員隊伍的良性發展對策。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

隨機抽取62位第13屆全國冬季運動會越野滑雪裁判員為調查對象。

1.2 研究方法

1.2.1文獻資料法

在中國知網進行搜索，閱讀并整理相關學位類、期刊類文獻，通過第13屆全國冬季運動會官方網站獲取資料。

1.2.2專家訪談法

通過面談的方式向越野滑雪教練員與資深裁判員進行訪談，獲取裁判員現狀調查指標。

1.2.3實地考察法

親身參與執裁第13屆冬季運動會越野滑雪項目，并對各個崗位裁判員進行廣泛調研。

1.2.4問卷調查法

共發放調查問卷62份，實際回收61份，回收率98.39%，有效問卷60份，有效率96.77%。

2 結果與分析

2.1 性別組成

裁判人口的性別結構就是男裁判員與女裁判員人口在總裁判人口中各自所占的比重[2]。調查顯示，參與調研的60位裁判員中，男性39人，占65%；女性21人，占35%；男女性別比為185.71：100。因此目前國內越野滑雪項目男裁判員多于女裁判員，幾乎達到兩倍，配置比例不合理，女性裁判員在起終點以及各個站點的計時、記錄工作更加細心、耐心。之后應增加女裁判員的培養，能夠平衡性別結構，合理分工協作。

2.2 年齡結構

裁判員是維持比賽良好進行與完成的重要環節,其年齡結構的走勢也直接影響其項目的發展[3]。在越野滑雪裁判員的6個年齡區間內，其中30歲以下9人，31到35歲10人，36到40歲7人，41到45歲8人，46到50歲10人，51歲以上16人，所占比例分別為15%，16.67%，11.67%，13.33%，16.67%和26.67%。其中51歲以上人數最多，36歲到40歲區間人數最少，出現了年齡偏大和青年斷層的趨勢，同時反映出了越野滑雪裁判員年輕后備人才不足的問題，不能滿足越來越多的國際國內比賽需求。

圖1 我國越野滑雪裁判員年齡區間分布

2.3 學歷構成

圖2 我國越野滑雪裁判員學歷構成

學歷反映裁判員修完學業后所達到的某種知識水平,學歷的高低在一定程度上反映了知識層次的高低[4]。由圖2可知，第13屆全國冬運會越野滑雪裁判員隊伍專科學歷11人，占18.33%；本科學歷35人，占58.33%；碩士學歷占13人，占21.67%；博士學歷1人，占1.67%。?？茖W歷的裁判員多為年齡較大的教練員，執裁經驗更為豐富；49人達到本科及其以上學歷，占比81.67%，裁判員的受教育水平相對較高，對于規則解讀、臨場執裁的發揮都有極大幫助。

2.4 地區分布

由圖3可知，裁判員有44人來自東北地區，11人來自西北地區，4人來自華北地區，1人來自于華南地區。冰雪賽事及裁判員隊伍發展程度與地區環境密切相關，大多數裁判員來自東北地區，主要因為東三省冰雪賽事多，群眾基礎好，而部分地區受到氣候環境因素限制，西北、華北和華南的參與程度不高，地域分布不均，不利于北冰南展、北雪南移，更不利于冰雪運動在我國的發展。

圖3 我國越野滑雪裁判員地區分布

2.5 職業狀況

圖4 我國越野滑雪裁判員職業狀況

職業種類也是影響裁判員業務水平的關鍵因素。調研的越野滑雪裁判員職業分布為：教師24人，教練員13人，體育行政人員10人，普通行政人員5人，醫生2人，學生3人，退休人員3人，見圖4。其中體育類相關從業者占比91.67%，體育教師占40%，說明裁判員隊伍的整體素質較高，用實踐經驗豐富的教練員和退役運動員帶動理論水平較高的教師，遵循以老帶新原則，逐漸走上職業化裁判員發展道路。

2.6 專項經歷

圖5 我國越野滑雪裁判員專項狀況

運動經歷反映出裁判員運動實踐經驗的積累程度，因為擁有運動經歷可以使裁判員在已形成的本體感知覺的基礎上更深刻、準確地理解該運動項目的特點，為從事裁判工作提供較為有利的條件[5]。由圖5可知，本屆越野滑雪裁判員運動專項為越野滑雪44人，田徑7人，籃球3人，排球2人，速度滑冰2人，游泳1人，足球1人。越野滑雪專項的人數所占比例高達73.33%，其次是田徑專項，其他各項目人數較少，說明大部分裁判之前從事過滑雪訓練，對越野滑雪理論規則和實踐執裁方面都有著較深刻的理解。

2.7 裁判級別

一個省市是否擁有高級裁判員，一方面能夠反映其省市的裁判業務水平；另一方面也能夠反映在國內裁判隊伍中所占據的位置[6]。本屆裁判員達到國家級有35人，國家一級有25人，無國際級、國家二級裁判員，目前我國越野滑雪國家級裁判員晉升考試較少，需要管理部門重視學習培訓與考核晉升制度，在重視裁判員質量的基礎上增加數量。

3 結論與建議

3.1 結論

3.1.1第13屆全國冬季運動會越野滑雪男性裁判員多于女性，隊伍性別結構不夠合理，51歲以上的裁判員最多，出現老齡化和人才斷層的趨勢。

3.1.2本屆越野滑雪裁判員絕大多數來自于教師隊伍與體育行政人員，本科及以上學歷占81.67%，隊伍整體素質較好，受教育程度較高。

3.1.3本屆越野滑雪裁判員大多數來自東北三省地區，很少部分來自西北、華北和華南地區，其中從事過越野滑雪專項運動的裁判員所占比例高達。

3.1.4本屆越野滑雪國家級裁判員高于國家一級數量，但數量仍然較少，無國際級與國家二級，國家級裁判員學習培訓與考核晉升體系有待完善。

3.2 建議

3.2.1未來應重視合理化裁判員隊伍性別結構，加強越野滑雪女性和年輕裁判員的培養，預防老齡化和人才斷層苗頭出現。

3.2.2響應“三億人上冰雪”口號，推動北冰南展、北雪南移，加強南方地區的裁判員隊伍培養，逐漸增加高層次體育人才參與越野滑雪裁判員數量。

3.2.3建立裁判員申報和獎懲制度，完善相關績效考核體系，做到重質量同樣重數量，適當增加國家一級裁判員晉升國家級裁判員的數量。

3.2.4裁判員檔案管理向信息化轉變，構建國內越野滑雪項目裁判個人信息庫，逐步增強越野滑雪裁判員在世界級別大賽的互動，向2022年冬季奧林匹克運動會儲存輸送人才。

[1]第十三屆全國冬季運動會官方網站[EB/OL].http://qgssd.ts.cn/.

[2]孫洪濤,聶勁松,楊志民.我國國家級以上手球裁判員隊伍現狀調查與分析[J].北京體育大學學報,2010(10):126-128.

[3]龐俊鵬.我國空手道裁判員現狀調查研究[J].成都體育學院學報,2010(8):42-45.

[4]馬世坤,陳國安.十運會散打裁判員執裁現狀與對策的研究[J].中國體育科技,2008(2):46-48.

[5]于明巖.我國越野滑雪項目裁判員的現狀與發展對策[J].沈陽體育學院學報,2012(6):141-142.

[6]胡亞平.江西省籃球裁判隊伍的現狀分析與對策研究[D].江西師范大學,2006.

On the Development Status Quo of Cross-country Skiing Referee’s Team in 13thNational Winter Games and the Countermeasures to It

WANG Yuanhao

(Shanghai Civil Aviation College, Shanghai 201300, China)

王元顥（1990—），碩士，助教，研究方向：體育教學與訓練。