王文佳 何光金
中共中央辦公廳發出的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》),以開展“基層減負年”打響了一場整治形式主義的攻堅行動,讓更多的基層干部可以輕裝上陣,少一些“白頭書記”,多一些“青春活力”。
一要讓“短實新”成為常態。《通知》要求,發揚“短實新”文風,嚴格控制層層發文、層層開會,文件、會議減少30%-50%。短,要觀點鮮明,開門見山,直截了當,防止穿靴戴帽、冗長空洞。實,就是要多下基層,多接地氣,才能在工作中求真務實。新,要善于從群眾語言中汲取智慧,讓群眾愿意看、聽得懂,才能入腦入心,不斷提升傳播力和影響力。
二要讓“實干家”成為主流。基層干部權力小,責任大,動輒“屬地管理”“一票否決”,有著無數個“緊箍咒”,個別干部更是不愿擔當、不敢擔當。要嚴格控制“一票否決”事項,不能動輒簽“責任狀”,下“任務書”;要積極給基層減任務,防止壓力層層“甩鍋”;要堅持嚴管與厚愛結合、約束和激勵并重,為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者擋事,讓容錯、激勵與問責三者相融互動,同時健全和落實干部培育、選拔、管理、使用機制,激勵廣大干部崇尚實干、勇于擔當作為,激發干部想干事、會干事、敢干事的活力。
三要讓“真業績”成為導向。督查檢查必須堅持實事求是、有的放矢,堅決杜絕勞民傷財、虛頭巴腦的檢查考核。要增強考核考評的針對性和精準性,強化結果導向,關鍵看干部有沒有解決實際問題,群眾的評價怎么樣,要少填表格,多看實績,少問干部,多訪群眾,力戒重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”,以工作實績反映工作實效,讓基層干部放開手腳干事,積極擔當,勇于作為。
(作者單位:中共巫溪縣委組織部)