新形勢下如何做好國有煤炭企業宣傳思想工作

路慧

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-092-01

摘 要 宣傳思想工作承擔著推動企業發展的重任，無論企業如何轉型升級發展，都離不開宣傳思想工作給予廣大職工精神力量的鼓舞。當前，我國正在著力進行經濟結構調整，加快新舊動能轉換，國有煤炭企業再次面臨著發展方向、發展模式的歷史性抉擇。新形勢下，如何進一步做好國有煤炭企業的宣傳思想工作，成為國有煤炭企業宣傳思想工作者面臨的新課題和新任務。

關鍵詞 國有煤炭企業 宣傳思想工作

一、新形勢下國有煤炭企業宣傳思想工作存在的問題

（一）國有煤炭企業宣傳思想工作被忽視

黨的十八大以來，黨中央高度重視宣傳思想工作，習近平同志對宣傳思想工作作出了一系列重要論述，他強調，完成新形勢下宣傳思想工作的使命任務，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，推動宣傳思想工作不斷強起來，為服務黨和國家事業全局作出更大貢獻。然而，一些國有煤炭企業，由于種種原因，對企業宣傳思想工作的重要地位認識不足，沒有把宣傳思想工作擺在重要位置，甚至忽視企業的宣傳思想工作，存在“重經濟建設、輕思想工作”的現象，特別是一些基層黨支部思想認識不到位，認為宣傳思想工作是與企業的業務管理工作相分離的，既費力又費時，又收效甚微，只有安全、產量、進尺才是硬任務、硬指標，宣傳思想工作只是軟任務、花架子，宣傳思想工作落實不到位沒有關系，行政工作完成了，宣傳思想工作自然而然也就上去了。導致國有煤炭企業宣傳思想工作出現了領導不重視、新聞宣傳人員素質低、工作難以展開等一系列問題。

（二）國有煤炭企業宣傳思想工作針對性不足

目前，國有煤炭企業宣傳思想工作無法適應社會的快速發展和員工的多樣性變化。隨著宏觀經濟形勢日益復雜，國有煤炭企業發展的外部環境千變萬化，不斷出現新情況新挑戰。安全壓力日益加大，環保壓力也日益加大。煤炭行業黃金時期已經結束，但許多國有煤炭企業的宣傳思想工作并沒有緊扣行業發展大勢，有針對性的開展形勢任務教育。導致部分干部職工的思想觀念、行為習慣還停留在原有的階段，無法充分認清形勢，理性看待市場和企業發展的變化。此外，國有煤炭企業宣傳思想工作的對象范圍在不斷拓寬，年齡段也涉及更廣，既有80后、90后等新生力量，也有70后、60后等老員工，而且他們的文化層次也各不相同，接受新事物、新思想的能力也不同。然而，大多國有煤炭企業在宣傳思想工作中還是采取“眉毛胡子一把抓”的方式，面對不同的員工群體選擇相同的宣傳內容和宣傳載體，忽視了員工之間的差異性，導致宣傳思想工作和實際產生隔膜，很難收到預期的效果。

（三）國有煤炭企業宣傳思想政治工作的手段單一

當前，國有煤炭企業的宣傳思想工作還是習慣于沿用開會、讀文件、念報等傳統方法，依靠上級的行政命令開展活動，無法吸引員工的注意和興趣。隨著高等教育的發展，國有煤炭企業的員工構成已經發生了明顯的變化，員工的文化層次和知識水平都有了明顯提高，獨立思考和判斷能力越來越強。以往單向度的教育灌輸，難以深入大廣大員工的心中，使宣傳思想工作出現疲軟的現狀。

二、如何做好新形勢下國有煤炭企業的宣傳思想工作

針對以上存在的問題，筆者認為新形勢下，要從以下三個方面著手，做好國有煤炭企業的宣傳思想工作。

（一）把宣傳思想工作放在極端重要的位置

在全國思想宣傳工作會上，習近平總書記站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了宣傳思想工作的重大理論與實踐問題，進一步明確了宣傳思想工作的方向、目標、重點任務和基本方針，突出強調必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，強調宣傳思想工作僅靠宣傳思想部門是不夠的，必須全黨動手，樹立大宣傳理念，動員各條戰線各個部門一起來做。面對新形勢，面對新挑戰，國有煤炭企業必須把宣傳思想工作放在極端重要的位置，充分發揮宣傳思想工作的政治引領、弘揚正氣、創新載體作用，在完成安全、產量、進尺等硬指標的同時，提升宣傳思想軟實力。

（二）提高宣傳思想工作的針對性

要發揮國有煤炭企業宣傳思想政治工作應有的作用，必須密切貼近企業的發展實際和廣大員工的思想情況，緊緊圍繞本企業的目標任務、決策部署，圍繞安全生產、精細化管理、挖潛增效等重點工作，精心策劃各種專題宣傳，真正把形勢講清，把措施講透，讓職工清楚目標任務，理解企業意圖，明白發展舉措，把干部職工的思想全部統一到企業的決策部署上來，把力量凝聚到企業的任務目標上來。同時，由于國有煤炭企業員工構成的多樣性和復雜性，宣傳思想工作要做到“因材施教”，杜絕“千人一面、千篇一律”的工作方法，要了解不同員工群體關注的熱點、難點問題，清楚不同員工群體習慣使用的宣傳載體，根據他們的利益訴求和使用習慣，有針對性的開展宣傳思想工作。

（三）創新宣傳思想工作的方法

面對經濟發展新形勢，伴隨著國有煤炭企業員工的思想認識多元化、知識層次多樣化，傳統的單向式、灌輸式宣傳方式已經越來越不能起到輿論引導作用。當前，國有煤炭企業職工越來越樂于接受更新鮮、有趣、貼近生活、能夠互動的宣傳思想工作新方式新方法。這就要求宣傳思想工作者要緊跟社會發展步伐，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，采用靈活多樣、職工喜聞樂見的新形式、新內容、新方法開展工作。例如，以典型引路，大力挖掘選樹科技創新、愛崗敬業、誠實守信、助人為樂和熱心公益等方面涌現出的先進個人、先進集體和先進經驗，通過身邊人、身邊事引導廣大職工向先進學習、向典型看齊；大膽運用微博、微信等新媒體的互聯網傳播方式，培育自己的網絡陣地，努力掌握宣傳主動權、打好主動仗，使之成為國有煤炭企業宣傳思想工作的新陣地和新助手

三、結語

新形勢下做好國有煤炭企業的思想政治工作，需要我們與時俱進、不斷創新，只有在實踐中不斷深入研究，通過對國有煤炭企業宣傳思想工作理論與實際的不斷探析，才能不斷開創宣傳思想工作新局面，為企業健康持續發展凝聚強大力量。