煤化工企業黨員教育管理研究

楊德清

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-057-01

摘 要 煤化工企業在經濟發展與社會主義事業的建設中具備舉足輕重的地位。煤化工企業中的黨員是中堅力量，能夠推動企業的發展。要想持續提升黨員隊伍建設效果，就務必注重對黨員的教育管理工作。為此，本文分析了煤化工企業黨員教育管理的要求以及具體措施。

關鍵詞 煤化工 黨員 教育管理 措施

一個黨員就是一面旗幟，就是一根標桿。黨員是黨的肌體的細胞，細胞合格，黨的肌體就強健；黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，基層有活力，黨的事業就興旺。黨的工作重點是提高黨性和黨員素質、優化黨員培訓等，鑒于此，煤化工企業為了和國家和黨的建設以及發展黨員隊伍的要求相符合，務必積極開展黨員素質以及隊伍建設工作，這就要求做好黨員教育管理事宜，從而推動黨員素質的提升和煤化工企業的發展。

一、煤化工企業黨員教育管理的要求

（一）凸顯思想性的要求

煤化工企業應立足于科學發展觀，緊緊圍繞黨的建設，以使黨員更進一步地認知思想政治教育的意義。煤化工企業應明確提升黨員素質和教育管理水平的價值，真正地體現黨員的模范帶頭效應，讓優秀的黨員帶頭建設良好的企業文化，并且實現煤化工企業生產安全性的提升，一致創建高效、和諧的企業。總之，煤化工企業應凸顯黨員教育管理的思想性。

（二）凸顯創新性的要求

對于煤化工企業的黨員教育管理工作而言，需要制定周密的規劃，力爭在每周、每月都處理一系列關鍵難題。對上級黨委頒布的決議執行的情況下，需要結合實際現狀實施有效的對策，安排學習、生活內容，有目的性地組織特色化的黨員教育管理活動。

二、煤化工企業黨員教育管理的具體措施

（一）實現黨員教育水平的提高

結合思想教育的強化且實現黨員教育方式的創新，可以實現黨員教育水平的提升。一是進一步貫徹學習習總書記的講話內涵，努力推動中國夢的教育，跟基層黨員與廣大群眾緊密聯系，樹立良好的行為觀念與思想意識，實現黨的基本路線、理論宣傳教育的完善，以使黨員的思想政治覺悟提高。并且，積極推動社會主義核心價值觀的教育，綜合推行黨員教育的一系列活動，創建良好的企業文化。二是確保黨員教育時刻保持先進性，實現黨員教育方法的豐富，不斷邀請專家學者開展專題教育或培訓活動，提高其更進一步地認知新任務與新形勢。引導黨員引入新方法、新知識、新理念，從而跟社會發展的要求相符合。除此之外，需要以企業的發展為核心開展黨員的思想教育工作，結合當今的發展形勢組織有關的教育事宜，啟發黨員統一思想，注重企業的改革與安全生產。

（二）實現黨員教育資源的有效整合

完善的教師資源是確保黨員教育培訓工作正常開展的關鍵，這個問題也是當今煤化工企業非常關注的問題，企業需要注重跟企業間密切協作，以使優良的工作循環模式形成，避免閑置教育資源的現象形成。基于科技的發展，教育工作中逐步應用很多先進的教育設施，從而體現更大的教育效果。在煤化工企業的黨員教育培訓活動中，務必及時利用出現的新技術與新設施，普遍地應用先進的教育方式，從而實現黨員教育效果和效率的提升。特別是在黨建普及應用信息技術的形勢下，黨員的教育管理務必注重信息技術的應用，通過信息技術開展交流和學習活動，以使黨員教育獲得深入地發展。

（三）實現黨員隊伍管理水平的提升

一是搞好發展黨員事宜，根據黨中央結構優化和質量提升的需要，實現黨員政治素養的提升，著重吸引基層優秀員工入黨，實現黨員隊伍構成的優化，遵循沒有進行公示人員不入黨、沒有進行推薦的人員不入黨、沒有接受培訓或教育的人員不入黨、沒有進行審查的人員不入黨的原則。二是嘗試創建黨員退出機制，在黨員隊伍中清除不懂悔改、敢于墮落、不達標的黨員，實時處置，確保黨性的純潔。對待黨章應嚴肅化，結合嚴格的群眾評議與評審等策略提高管控能力，促進黨組織的發展。三是對有困難的黨員進行幫助。兼顧到煤化工企業黨員具備較重工作任務的實際現狀，以及黨員存在較大的心理壓力，這就要求黨組織完善幫扶機制，引導黨員真正地解決難題和免除后顧之憂。

（四）完善黨員管理和監督機制

一是完善有關的制度，不斷健全黨員管理制度，對黨員的行為與思維進行規范，制定黨員職責制度，注重評審工作，保障黨組織具備先進的制度。二是貫徹實施目標管理，實現黨員任務的細化與明確化，注重檢查監督，提高所有黨員的思想觀念和自覺性，讓其積極履行黨員權利和義務。三是有效開展黨員活動，對黨員的活動要求提升，定期開展 “三會一課”活動，并且結合煤化工企業的生產發展以及改革的實際情況有針對性地解決矛盾或難題。

三、結語

綜上所述，企業基層黨委作為直接領導基層黨支部建設，直接教育管理廣大基層黨員的組織，承擔著承上啟下的重要職責。如何在新時代加強對黨員的教育管理，應當從多個方面花大力氣，下真功夫。對于煤化工企業的黨員教育管理工作來說存在一些缺陷，而這些缺陷的出現主要基于黨員的教育管理工作過程。為此，應敢于創新及時處理黨員教育管理中存在的一些問題，從而長久地開展黨員教育管理工作，培養出大量優秀的黨員和高素質人才。

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